Больничный по уходу за ребенком

Здравствуйте.Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком.19 апреля,моим детям (двойня)исполняется 3 года.20 апреля нужно выходить на работу.Работаю в гос.учреждении(больница)медсестрой.Я беременная и с 20 апреля хочу взять больничный.Вопрос:будут ли мне оплачивать б/л и последующий декретный отпуск и все дальнейшие выплаты без выхода на работу.Читала 255 закон РФ ст.14.Я так поняла,что можно выбрать другие года для рассчета б/л,т.к 2 предыдущих года я находилась в отпуске по уходу за ребенком.Так ли это,или мне нужно выйти на работу хотя бы на один день.Спасибо.

Добрый день. Работаю муз. Руководителем 6 мес и 1 неделю в частном детском саду ("Олененок" г. Одинцово). В данный момент нахожусь на больничном по уходу за ребенком, о чем уведомила заранее руководство сада. 6 марта в саду был музыкальный праздник, при подготовке к которому произошел неприятный разговор с заведующей. Скорее это был монолог с обвинениями в несостоятельности меня как руководителя и в том, что праздник не готов. Все это высказано было при сотрудниках и детях на репетиции. Праздник состоялся, без замечаний. Проводила я и его и репетиции находясь на больничном (по собственному желанию). Вчера сотрудник сада сообщил мне по телефону, что на моем месте уже трудится новый музыкальный руководитель. Никакого предупреждения от руководства я не получила. Только сегодня мне позвонила кадровик и попросила зайти в понедельник. Ранее конфликтных ситуаций не было, несколько устных замечаний по поводу опозданий и при украшении зала. На все вопросы я давала объяснения. Как реагировать на такое увольнение? Когда меня должны были уведомить? Какую компенсацию могу потребовать? Спасибо.

Скажите,пжл.в орг работаю с 2010 г,в 2011 ушла в декрет с первым ребенеом до 3х лет,в апреле 2014 вышла в эту же орг.в феврале 2015 ушла в декрет со вторым ребенком.за расчет декретных беру 2013 и 2014 года.доход в 2013=0,в 2015(с апреля)150000.кол-во дней получаетс не 730,а 270?вычитаются ли дни больничного(за этот период ~30дней)?

Здравствуйте! Я ушла на больничный По уходу за ребенком на 3 недели. С меня мой куратор требует скан больничного листа,который у меня еще не зазакрыт,если не предоставлю то грозится уволить по статье. Правильно ли это? Если да, то отпускные мне должны начислять,последний раз я была в отпуске с 01.10.2014. 14 дней. И могу ли я не отрабатывать две недели?

Добрый день, подскажите пожалуйста по оплате больничного листа по нетрудоспособности. В период с 2013 по 2014г находилась в декретном отпуске, при этом в начале 2013 г было три рабочих месяца и в конце 2014 г два рабочих месяца. В 2015г пошла на больничный, и за 9 рабочих дней при 100% оплате мне насчитали 3800, взяв з.п за три месяца 2013 г и два месяца 2014г, откинув отпуск по беременности вообще, мой стаж работы 10лет, оклад 17000, получился средний за этот период 296,77. Правомерно ли считать больничный учитывая только эти рабочие месяцы за год?

Добрый день!Подскажите имеет ли мой муж взять больничный по уходу за мной ( я после серьезной операции на головной мозг + начались осложнения)..Дома так же маленький ребёнок . В поликлинике к которой он прикреплен заведущая отказалась давать больничный , указывая на то что таких не дают! Имеют ли право отказать в выдаче больничного?Как добиться его выдачи?

Добрый день! Жена проработала в организации 10 лет. Последние 4 года ее повышали в должности, при этом переводили на временные места "декретниц". В декабре 2014 г она ушла на больничный по беременности и родам до 24 апреля 2015г. На днях ей прислали письмо в котором прописано, что девушка, за которую она работала на последней должности, выходит из декрета и предложили подъехать на работу и подписать приказ об увольнении после 24 апреля. Вопрос: 1. Имеет ли на это право работодатель? 2. Может ли муж уже сегодня в марте (не дожидаясь закрытия больничного жены) написать заявление и уйти в отпуск по уходу за ребенком?

Здравствуйте! Находясь в отпуске по уходу за ребенком заболела онкология. Прошла лечение 4 курса химиотерапии. Оформила 2 группу инвалидности. Закончился оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, написала заявление о выходе на работу и оформила больничный на весь курс облучения ( примерно 1 месяц). Вопрос: могу ли я продлевать больничный и каким образом, на какой максимальный срок возможно продлить больничный не выходя на работу??? т.к еще не трудоспособна, а лечение уже закончено. Врачи отправили на восстановление.

Здравствуйте! Моему ребенку было 2 годика когда я вышла на работу, сына устроила в садик. Работаю в школе, с сентября 2014 г. За этот период трижды была на больничных, в первый раз 5 дней, второй раз 8 дней перед новым годом и вот недавно10 дней. Вчера с больничного вышла и завучи каждый начал вносить свою реплику в мой адрес, одна мне высказала, что я ей всю кровь попила своими больничными, вторая высказала и можно сказать приказала, чтоб никаких больничных, и еще этот вопрос был оглашен на совещании, что положено сидеть 3 года, вот и сидите. Что интересно раз в месяц сидят многие учителя на больничных, им никаких замечаний и высказываний нет, а как я так все возмущаются, что делать, имеют ли они право говорить таким тоном с нами, только потому что являются завучами?

День добрый! У нас возникла не простая ситуация, такого плана- "моя супруга находится в положении, и тут у нас заболел сын (7 лет), она взяла больничный по уходу за ребенком. Теперь, когда сын здоров, она приходит на работу, приносит больничный лист, а её в ответ просят написать заявление по собственному желанию, да ещё и "задним" числом? Не могли бы вы подсказать, что нам делать, и куда в этой ситуации лучше обратиться?!

Добрый день. Я нахожусь на больничном по уходу за ребенком страдающим злокачественным новообразованием (код 14).Как должен мне производится расчет по больничному 10 дней 100% ( стаж более 8 лет) остальные дни 50 %. Сейчас лечимся амбулаторно. Или для такой категории детей есть исключения и больничный подлежит 100% оплате. Спасибо

Добрый день. Вопрос: нахожусь в отпуске по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет. Вышла на работу раньше,сокращенный рабочий деньна 1 час, получаю пособие на ребенка и зар плату за отработанное время. Ребенок старший заболел вышла на больничный, закрыла больничный на старшего, заболел младший. Вышла на 2больничный, закрыла. Теперь работодатель отказывается оплачивать листы нетрудоспособности, ссылаясь на то, что я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком!!!! И получаю пособие. Как быть? Чем руководствоваться, Фз 255 от29.12.2006, как?