Больничный

Здравствуйте. У моей жены возникла проблемная ситуация на работе. Она недавно подписала трудовой договор, и отработав дня 3 простыла. Выйдя на работу на 4 день, ей сказали, что такая больная( кашель, сопли, без температуры) она не нужна и отправили её домой отлежаться. Работает администратором в небольшой мед клинике. Она конечно сама сделала большую ошибку, что не уточнила изначально, нужно ли ей брать больничный. После 2х дней лечения дома, непосредственный начальник спросила выйдет ли она на работу. Она сказала, что самочувствие не позволяет и что она откроет больничный лист. Сегодня она собиралась закрывать больничный, но врач отказал, ссылаясь на то что состояние ещё не стабильно. Отписав начальнику, та не была в восторге и написала цитирую "Рассчитывать на вас мы не можем" что означает о расторжении трудового договора. Отсюда вопрос, болеет она с 13.10 желание начальника расторгнуть договор появилось 16.10 в этот же день больничный был продлён до 20.10. За какой промежуток времени она получит компенсацию. Очень хотелось бы консультацию по телефону, есть пару нюансов, которые легче объяснить в разговоре. Заранее спасибо!

Здравствуйте. У моей жены возникла проблемная ситуация на работе. Она недавно подписала трудовой договор, и отработав дня 3 простыла. Выйдя на работу на 4 день, ей сказали, что такая больная( кашель, сопли, без температуры) она не нужна и отправили её домой отлежаться. Работает администратором в небольшой мед клинике. Она конечно сама сделала большую ошибку, что не уточнила изначально, нужно ли ей брать больничный. После 2х дней лечения дома, непосредственный начальник спросила выйдет ли она на работу. Она сказала, что самочувствие не позволяет и что она откроет больничный лист. Сегодня она собиралась закрывать больничный, но врач отказал, ссылаясь на то что состояние ещё не стабильно. Отписав начальнику, та не была в восторге и написала цитирую "Рассчитывать на вас мы не можем" что означает о расторжении трудового договора. Отсюда вопрос, болеет она с 13.10 желание начальника расторгнуть договор появилось 16.10 в этот же день больничный был продлён до 20.10. За какой промежуток времени она получит компенсацию. Очень хотелось бы консультацию по телефону, есть пару нюансов, которые легче объяснить в разговоре. Заранее спасибо!

Добрый день, вопрос о работе. Примерно пару дней работала не смотря на признаки орви, вчера решила уволиться, и состояние "болеть на ногах" сегодня дало окончательный удар, взяла больничный. А так как хотела уволиться подыскивала себе другое место работы, откликалась на вакансии, собеседование назначили, могу ли я пойти на собеседование и заключить в случае удачно пройденного собеседования договор о работе? При условии, что работать я буду у нового работодателя после закрытия больничного листа? Не нарушаю ли таким образом что-то?

Добрый день, вопрос о работе. Примерно пару дней работала не смотря на признаки орви, вчера решила уволиться, и состояние "болеть на ногах" сегодня дало окончательный удар, взяла больничный. А так как хотела уволиться подыскивала себе другое место работы, откликалась на вакансии, собеседование назначили, могу ли я пойти на собеседование и заключить в случае удачно пройденного собеседования договор о работе? При условии, что работать я буду у нового работодателя после закрытия больничного листа? Не нарушаю ли таким образом что-то?

Здравствуйте вопрос по декретному отпуску,когда должны дать лист нетрудоспособности беременной женщине.Моя дочь отказалась от этого в свое время,но когда отказывалась ей сказали,что дадут задним числом.Она обратилась в женскую консультацию на 39 недели беременности,чтоб ей выдали или создали эл.больничный лист,на что ей ответили всё решим в следующий приём.В следующий приём был на 40 недели никто ей ничего не создал этот эл.больничный это же нарушение,они должны были ей это сделать,хотябы с момента обращения с 39 недели,ей сказали что выдадут какую-то справку,но это же не больничный лист или лист нетрудоспособности.Как добиться этого больничного листа,чтобы по нему оформить декретный отпуск и декретные,которые ей положены по закону.

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, я работаю,где оплачивают зарплату по факту, получается я ушла на больничный с ребенком с 8.10 по 15.10, аванс с 1.10 по 7.10 мне не перевели, сказали,у вас не закрыт больничный лист, как закроет аванс поступит.

Здравствуйте , подскажите пожалуйста , оформила больничный и уехала на море , имеет ли право работодатель звонить и писать с просьбой приехать на работу или приезжать ко мне ? Это не вторжение в частную жизнь ? Закрыли больничный без нарушения режима , а работодатель лишает премии , потому что во время больничного , поехала на море ? Как можно отстоять свои права , на какие законы можно ссылаться ?

Стою на бирже ,сегодня был тренинг и ярмарка вакансий ,.Я подумала что это все вместе ,а оказывается тренинг был в другом кабинете и там я так понимаю отмечали по фамилиям .Пришло письмо на почту ,что связи с тем что меня не было ,в государственной поддержке мне отказано. Вопрос ,а если я предоставлю справку больничный ,меня не снимут или уже все .?

Добрый день скажите пожалуйста, была такая ситуация, была в отпуске 2 недели и по состоянию здоровья капалась в дневном стационаре, и открыли больничный лист получила отпускные и больничные. Но теперь хотят из окладной части высчитать за отпуск. Как мне объяснили что так не положено