Больничный

Больной лежал в больнице, потом написал отказ и его выписали проходить лечение по месту жительства. Был два раза у своего терапевта, тот предложил лечь в больницу. Больной отказался, тогда терапевт закрыл больничный и выписал на работу. Больной не работоспособен.имеет ли право терапевт закрыть больничный?

Мужчина уехал на вахту. Но в первый же день, 11 июня 2025 г., сорвал спину. Сам добрался до места проживания и в это же день ушёл на больничный со спиной. Прошло 2 недели, но спина продолжает болеть. 1 июля 2025г. назначен ренген спины и ещё назначили 10 уколов через день. 2 июля на приём к врачу. Но ему на предприятии говорят, чтобы он освобождал место и уезжал домой лечиться, ничего не оплачивая, и хотя он продолжает быть на больничном. Как быть? Надо на что-то питаться, покупать лекарства, а денег нет. Аванс не дают, говорят - не работал.

Добрый день! У меня стоит декрет 03.07. Еще осталась 1 неделя оплачиваемого больничного на работе. Как поступить, выгоднее для меня - уйти на больничный, получить выплату и уйти в декрет до срока декрета или 03.07 взять больничный, а потом оформить декрет? Рабочий день дороже, чем больничный по декрету

Здравствуйте, у меня такой вопрос мож на сво получил ранение тяжёлое ему не подписывают рапорт на отпуск служит уже 9 месяца и на положенный отпуск не дают с госпиталя дали больничный на 15 дней и его тоже не подписали

Здравствуйте, если врач забыл закрыть больничный, прошел уже почти год и больничный так и открыт, но я уже уволился с предыдущего места работы. Как в таком случае будет происходить выплата больничного?

Здравствуйте, каковы мои шансы выйграть в суде. Вот моë заявление в прокуратуру, вместо описания ситуации. Прием на работу и неопределенный испытательный срок: 04 апреля 2025 года я был принят на должность оператора станков с ЧПУ. В трудовом договоре указан испытательный срок 3 месяца, однако конкретные условия или критерии его прохождения отсутствовали (нарушение ст. 70 ТК РФ). Успешная работа и внезапное уведомление об увольнении: Я быстро обучился (за 2 недели) и работал самостоятельно. В течение двух месяцев ко мне не было претензий ни от коллег, ни от руководства. Общение с наставником (Василием) касалось только рабочих моментов (например, уточнение по макулатуре). 04 июня 2025 года директор производства Андрей Владимирович неожиданно сообщил о прекращении сотрудничества, отказавшись назвать причины ("вам лучше не знать"). Он предложил "пойти на встречу" и отработать до 10 июня (смены 8, 9, 10 июня). В тот же день от коллег я узнал, что реальная причина – указание генерального директора Яниса Кирсуса Николаевича (приезжал 03.06) сократить часть персонала, но не законным путем, а путем тихого увольнения "новичков" под разными предлогами. Попытки принудить к увольнению "по собственному": 08 июня бригадир Александр Грачев попросил меня написать заявление об увольнении по собственному желанию. Наставник Василий, хотя и сожалел о моем увольнении (подчеркивая, что смена не справится без меня), также советовал уволиться "по-свойски", запугивая увольнением "по статье" (с плохой записью в трудовой). Это является незаконным давлением (ст. 4 ТК РФ). 09 июня я направил письмо директору А.В. о том, что по собственному желанию подписывать заявление я не буду. (копия прилагается). Василий отговаривал меня от этого шага. Провокация и фальсификация оснований для увольнения (10 июня): 10 июня директор А.В. вызвал меня, раскритиковал письмо, заявил, что я "не справляюсь", затем предложил другую должность. Я ему предлагал вызвать Василия ( старшего смены ) для подтверждения моей компетентности, на что он никак не отреагировал. После моего отказа на счёт другой должности он сказал: "Иди работай, у меня к тебе еще вопросы будут". С этого момента я начал вести аудиозаписи. Позже А.В. подошел ко мне в цеху в сопровождении бригадира, бухгалтера и других лиц. Зная, что меня целенаправленно не обучали работе на 4-м (самом проблемном) станке и не допускали до него, он потребовал выполнить на нем комплекс операций (юстировка, калибровка, смена сопла, запуск программы), параллельно снимая видео. Я честно ответил, что не обучен работе на этом станке. Директор прекратил съемку со словами "это достаточно". Аудиозапис Позже я записал видео, подтверждающее мои навыки работы на других станках. Мной записано, Василий сказал, что Андрей Владимирович попросил не помогать и не подсказывать мне во время этой "проверки". В конце смены меня вызвали в бухгалтерию и попросили подписать под предлогом ("это нужно для отправки в Москву") следующие документы: Уведомление об увольнении в связи с непрохождением испытательного срока. Ложный акт, составленный бригадиром, о том, что я "ничего не умею". (Копии прилагаю). Незаконное завершение увольнения (20 июня): Последним днем по уведомлению было 16 июня, но 16 июня я ушел на больничный (лист закрыт 20 июня). 20 июня я явился за документами. Меня заставили подписать задним числом инструктаж по технике безопасности и расписку "об отсутствии претензий". Бухгалтер Дарья пояснила, что расписка касается только зарплаты. Разговор записан. Подтверждение нарушений наставником Василием (ключевые доказательства): 14 июня (аудиозапись): Василий отказался дать письменную характеристику, но в разговоре: Неоднократно подтвердил, что я работал хорошо, самостоятельно, претензий ко мне не было. Прямо заявил, что увольнение – указание гендиректора ("увольняйте людей") из-за "переизбытка кадров". Сообщил, что слышал, как диризбежать ответственности ("деньги дадут в другую структуру, чтобы вам не достались"). 20 июня (аудиозапись): Вечером после увольнения Василий вновь подтвердил все вышеизложенные факты в телефонном разговоре. Имеются на руках все документы, где скорее всего есть нарушения, так же на руках переписки, аудиозаписи, где я делаю расотфровки в письменном виде и видеозаписи с моей работой.

Здравствуйте работаю в ГУ МВД России вольнонаемным.Вышла на работу 11 июня после 3 лет с ребенком.Посмотрев обстановку,написала заявление на увольнение 19 июня.23 планирую взять больничный,чтоб не отрабатывать.Мне на работе сказали,что отсчитывать 14 дней будут,после того как генерал поставит резалюцию,лн судя по разговорам может по 2 недели не подписывать.Это правомерно?Что делать?И с какого числа я уже не должна выходить на работу?Если заявление написано 19.С 23 по 4 буду на больничном?

Здравствуйте.Работаю в детском саду, на мероприятии, 21 августа , я была ведущей, во время конкурса -танца с ребёнком,подскользнулась , упала назад( на поверхности где проходило мероприятие , была грязь, присыпанная песком), в результате сложный перелом голеностопа с вывехом и множественными осколками. Забрали на скорой в травмпункт, потом в больницу, лежала до операции 3 дня на вытяжке, затем операция. . Был составлен акт о несчастном случае на производстве, который я не подписала. В результате, 4 месяца на костылях, 2 месяца с палочкой, 2 операции, 2 реабилитации ,еще предстоит третья операция, 9 месяцев на больничном.На протяжении больничного он оплачивался, сначала оклад, потом перед выходом моим на работу ,сделали перерасчет, в результате среднюю зарплату получала. ( не более 60 тыс. за полтора месяца, так как больничный закрывался раз в полтора месяца, до перерасчёта получала 38-41 тыс . рублей за полтора месяца).Очень много денег потрачено на лечение и восстановление. Работаю воспитателем, целая смена на ногах, нога болит очень, отекает, понимаю , что времени мало прошло и металл еще в ноге . Хотелось бы получить компенсацию от сада. Но , честно говоря, не знаю как начать разговор о компенсации с заведующей. На какую сумму приблизительно могу рассчитывать?. Написала на материальную помощь в профсоюзы, выдали 3 тыс, смешно даже, в начале хотели отказать, так как я была на больничном и им не поступали мои зачисления, а то что я 11 лет ежемесячно платила профсоюзные взносы - это не считается. Прошу проконсультировать меня в данном вопросе. Заранее благодарю

Добрый день, ситуация такая, я являюсь сотрудником полиции, заболела и открыла больничный в частной клинике, которая имеет лицензию на выдачу листка нетрудоспособности, на работе на меня завели служебную проверку и говорят, что все больничное время будет считаться прогулами, т.к внутренними регламентами предусмотрены только государственные поликлиники. В интернете увидела множество разных законов, где написано что все таки больничный открывать можно в частной клинике, помогите пожалуйста , как быть в такой ситуации. Я при этом имею выговор и предупреждение о неполном служебном соответствии, также мной написан рапорт на увольнение по собственной инициативе ( должны уже уволить через полторы недели) . Могут ли теперь уволить по статье ?