Больничный

Здравствуйте,поссорился с соседом нанёс ему побои в алкогольном опьянении,после этого истыкал его забор ножом,так как его собака бросалась на меня через забор.Вызвали полицию и написали на меня заявление.Изначально сотрудники скорой помощи сделали заключение что побои были не приченившие вред здоровью по ст 6.1.1.Перед соседом я извинился на следующий день,но жене его извинееий показалось мало и они прошли дополнительное платное обследование где ему установили сотрясение мозга и дали больничный на три недели Возможно ли мне обойти ст 115 в такой ситуации?На примирение они не согласны.

Здравствуйте,поссорился с соседом нанёс ему побои в алкогольном опьянении,после этого истыкал его забор ножом,так как его собака бросалась на меня через забор.Вызвали полицию и написали на меня заявление.Изначально сотрудники скорой помощи сделали заключение что побои были не приченившие вред здоровью по ст 6.1.1.Перед соседом я извинился на следующий день,но жене его извинееий показалось мало и они прошли дополнительное платное обследование где ему установили сотрясение мозга и дали больничный на три недели Возможно ли мне обойти ст 115 в такой ситуации?На примирение они не согласны.

Попала по перелому ноги в травмпункт. Меня из него выписали с эпикризом он же лист нетрудоспособности. По идее в день выписки (31.10) я должна была поехать в поликлинику и открыть больничный, но из-за малой мобильности я этого сделать сразу не смогла. В субботу 9.11 ездили в поликлинику с просьбой открыть мне больничный, в чем мне отказали. Врача на дом я вызвать так же не могу, т.к. проживаю за городом и до поликлиники невозможно дозвониться. Сейчас у меня есть только продленный листок нетрудоспособности. Травму я получила 21.10 вечером, потом на протяжении 9 дней находилась в больнице, что указано в выписке. На работе я оформляла больничный на 2 недели с 22.10 по 5.11 включительно. В бухгалтерии меня не уведомили о том, что им необходим номер моего больничного листа и сказали, что с 6.11 я могу выйти на работу. Работаю я удаленно аналитиком в ит-компании, т.е. даже при наличии травмы я могу осуществлять свою рабочую деятельность. В пятницу 8.11 в бухгалтерии мне сообщили, что не могут закрыть мой больничный. Стала экстренно решать этот вопрос, но как я писала выше открыть и закрыть больничный в медучреждении не получилось. Сегодня 11.11 мне позвонил мой вертикальный руководитель и сказал, чтоб я писала заявление об увольнении. Сегодня выяснила, у меня не закрыто больничным 3 дня 1,2,3 ноября. Видимо из-за этого компания давит и угрожает испортить трудовую книжку. Может ли являться отсутствие больничного основанием для увольнения? Насколько это законно? Как мне поступить, если на меня оказывается давление со стороны руководителя? Как получить наибольшую компенсацию если все-таки единственным выходом будет увольнение по соглашению сторон? Мне необходима финансовая поддержка, т.к. я все еще нахожусь на лечении. У меня есть все документы и свидетельства подтверждающие наличие перелома ноги. Сейчас мой листок нетрудоспособности выглядит как на прикрепленном мной фото. Статус "продлен", но период стоит с 21.10 по 31.10. Подскажите, как мне быть, если меня хотят уволить за 3 дня без больничного. При этом оформить его задним числом я тоже не могу.

Попала по перелому ноги в травмпункт. Меня из него выписали с эпикризом он же лист нетрудоспособности. По идее в день выписки (31.10) я должна была поехать в поликлинику и открыть больничный, но из-за малой мобильности я этого сделать сразу не смогла. В субботу 9.11 ездили в поликлинику с просьбой открыть мне больничный, в чем мне отказали. Врача на дом я вызвать так же не могу, т.к. проживаю за городом и до поликлиники невозможно дозвониться. Сейчас у меня есть только продленный листок нетрудоспособности. Травму я получила 21.10 вечером, потом на протяжении 9 дней находилась в больнице, что указано в выписке. На работе я оформляла больничный на 2 недели с 22.10 по 5.11 включительно. В бухгалтерии меня не уведомили о том, что им необходим номер моего больничного листа и сказали, что с 6.11 я могу выйти на работу. Работаю я удаленно аналитиком в ит-компании, т.е. даже при наличии травмы я могу осуществлять свою рабочую деятельность. В пятницу 8.11 в бухгалтерии мне сообщили, что не могут закрыть мой больничный. Стала экстренно решать этот вопрос, но как я писала выше открыть и закрыть больничный в медучреждении не получилось. Сегодня 11.11 мне позвонил мой вертикальный руководитель и сказал, чтоб я писала заявление об увольнении. Может ли являться отсутствие больничного основанием для увольнения? Насколько это законно? Как мне поступить, если на меня оказывается давление со стороны руководителя? Как получить наибольшую компенсацию если все-таки единственным выходом будет увольнение по соглашению сторон? Мне необходима финансовая поддержка, т.к. я все еще нахожусь на лечении. У меня есть все документы и свидетельства подтверждающие наличие перелома ноги.

Здравствуйте. Д22. Вопрос по теме декрета. 30 недель выпадает на 12 декабря, работаю учителем и работать до Нового все равно придется, даже если официально уйду. Могу ли я как-то не уходить в отпуск 12 декабря, а уйти позже, например в начале января? Для расчета декретных выплат так будет выгоднее. Знаю, что тогда пособие по БиР будет меньше, но декретные станут больше. Как правильно это сделать? Если больничный лист сейчас приходит электронный на работу.

Беременность, 23 неделя. Работаю за городом, 11 ноября назначили сдачу анализов с 8 до 10, 13 ноября в 13:40 на прием к гинекологу До этого отпускали в счет отпуска с сохранением заработной платы на целый день А сейчас, попросили написать заявление на предоставления отпуска без сохранения заработной платы. Стала ссылаться на статья 254 ТК РФ, мне сказали, что я должна после сдачи анализов приезжать на работу По итогу, я написала заявление, его начальник управления не принял и сказал открывать больничный на неделю.

Терапевт дал больничный и направил к неврологу лечится две недели пролечили и закрыли больничный терапевт. Невролог дал только талон через неделю и назначил лечение но работать я не могу что делать

Отбываю наказание в виде принудительных работ. Работаю в организации. За последний год открывал больничный лист 6 раз. Работодатель начал угрожать что если я еще один раз открою больничный, то он начнет искать нарушения на меня и отправлять служебные записки в исправительный центр чтобы мне выдали взыскание. Хочу проконсультироваться по поводу этой ситуации: 1. Имею ли я право болеть и брать больничный лист? Есть какие-то ограничения по количеству? 2. В УИК сказано, что нарушение трудовой дисциплины может быть взысканием. Что является нарушением трудовой дисциплины? 3. Кто может выявить нарушение на работе? И работодатель и администрация или только работодатель? Посоветуйте что делать в этой ситуации.

Здравствуйте. Делаю операцию по коррекции зрения. В частной поликлиники больничный сказали не выписывают. Обратилась по месту жительствав в этот день . Но до операции. Так как после операции не в состоянии дойти до поликлиники. Получила отказ в выписки больничного. Ч о делать?

Здравствуйте. Произошла следующая ситуация, мама ребенка (находясь в декретном отпуске до 3 лет) и ребенок (возраст 2года 1 мес) заболели, для ухода за ребенком больничный лист открыл на себя отец ребенка, который в последствии так же заболел (диагностирована пневмония, от госпитализации отказался). ФСС отказывается оплачивать данный больничный лист отцу, так как мать ребенка находится в декрете. Возможно ли как то изменить "детский" больничный на "взрослый" (так как отец так же болел в момент нахождения на больничном по уходу за ребенком) для получения оплаты от ФСС? На какие нормативные документы ссылаться если это возможно?

дали отпуск по ранению на 2 месяца,в конце отпуска взял больничный.отпуск с 18.07.24 по16.09.24.отправлял в часть телеграммы подписанные военкоматом.почему часть подала меня в соч?хотя получили мои телеграммы.

По ст 260 тк.рф. Могу ли я взять отпуск, с 5.11.2024 по 22.11.2024. Отработав официально с 02.08.2024 по сегодняшний день. Мне предоставили всего 9 рабочих дней. Написала больничный без содержания с 05.11.2024. По 12.11.2024. В нем мне отказали Правомерно ли это?