Больничный

Здравствуйте. Я нахожусь с 5 августа 2024 года на больничном после травмы пошли осложнения. Сделаны 2 операции на большой палец правой кисти. Со 2 сентября 2024 года мне оформили отпуск, но я не знаю,когда мне закроют больничный.В след году…. 2 операция проведена 24.09.24,сегодня. И в выпечске написано 4 месяца ходить в лангетке. И еще операция предстоит на другую,левую руку. Этот больничный уже не оплачивается( с 5.08.24.), тк 150 дней уже израсходованы. Я инвалид 3 группы. Могут ли снять деньги за отпуск?

Добрый день! Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Ребёнку 1 год и 9 мес. Никаких пособий не получаю. Беременна вторым ребёнком. На работе просят помощи: выйти приблизительно на месяц для выполнения срочной работы. Как мне выгоднее выйти для дальнейших расчетов больничного по БиР и пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет? На полный рабочий день не могу выйти, только на 0,5 или 0,75 ставки. Предполагаю выйти без прерывания отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет, а потом уйти на больничный до больничного по БиР. Начальник предлагает прервать отпуск по уходу за ребенком до 3 лет и тоже выйти на неполный рабочий день. Говорит это выгоднее, но я не уверена. При расчёте пособия по БиР и помобия по уходу за ребёнком до 3 лет, какой вариант выгоднее? И на какие года лучше заменить рассчетные года? С первым ребёнком на больничный по БиР ушла в 2022 году (там и зарплата была больше). 2023 не работала. 2024 пока еще не работала

Добрый день! Подскажите пожалуйста, Заявление на увольнение написано 10 сентября, последний день отработки 24/9, я ушла на больничный. Должна ли я переписать заявление и с какой формулировкой и какой день будет днём увольнения?

Добрый день Была в очередном ежегодном оплачиваемом отпуске с 26 августа по 13 сентября. С 09 сентября по 20 сентября был оформлен больничный лист. Отпуск не продлевала. На работу вышла 23 сентября. Вопрос: на сколько дней я вправе продлить очередной оплачиваемый ежегодный отпуск в ноябре месяце? В ноябре отпуск по графику.

Здравствуйте! Жена состоит в программе ЭКО, планируем беременность. В четверг этой недели, при удачных обследованиях, планируем делать подсадку. После подсадки можно оформить больничный лист сроком на 15 дней. В связи с этим возникают следующие вопросы: 1. Могут ли уволить сотрудника в период больничного листа? 2. Могут ли при подтверждении беременности уволить сотрудника по желанию работодателя по окончании больничного? 3. Жена врач, работает как в дневную смену, так и по совместительству дежурит, в среднем 7-9 дней дневные/ночные смены(именно дежурства, помимо основных рабочих дней). Может ли она отказаться от работы по совместительству, но получать при этом средний заработок? Ведь работодатель, насколько я знаю, должен сохранить за работником право на получение средней заработной платы. Основные деньги(60-65%) в семью идут именно с дежурств, а это очень большая нагрузка на период беременности, которая может привести к неблагоприятным последствиям для ребенка. СТ 254 ТК. РФ, если я правильно понял ее изложение.

Здравствуйте. Могут ли приставы наложить врест на строховой полис и списывать больничный весь не оставляя ни копейки должнику на лечение и на существование,какая статья? При этом деньги по долгам не распредеояют, а копят приставы себе их на моря. Что происходит в России если у приставов нет доверенности и они ни кто?

онсультант сайта Здравствуйте! Ситуация такая:в начале сентября я написала заявление на отпуск с 20.09.,заявление подписано, приказ на отпуск есть, но с 12 сентября по 20 сентября я ушла на больничный, заболел ребенок. И вот подходит день выплаты зарплаты+отпускные , но пришла только зарплата, отпускных не дали, ссылаясь на то, что они не могут начислять отпусные, пока человек на больничном. Верно ли это юридически?

Здравствуйте! Я ранее была сотрудником полиции, в 2023 году ушла на пенсию, сейчас работаю в другой сфере. Как будет начислятьс я больничный по беременности, если МВД не делают отчислений в сфр?

Можно пожалуйста получить консультацию? Мужу сделали операцию по замене аортального клапана на открытом сердце 10 июня 24 г. Операция длилась 2 с половиной часа. Кроме замены клапана во время операции выяснилось что нужно срезать по толщине перегородку, которая вместо двух сантиметров -четыре,, были сгустки крови. 3 июля после реабилитации выписали по месту жительства. Примерно через неделю появилась температура 38 , обратились в больницу , УЗИ сердца не делали, кардиолог была в отпуске, наблюдались у терапевта, сказали бронхит курильщика, назначили Цифриаксон, . Но он не помог, когда вышел кардиолог через две недели сделали УЗИ, а у него перикардит с показателем норма 3,а у него 13 . Потом лечили запущенный перикардит. МНО тоже почему в областной больнице показывает 4,8,а в нашей то 1,9 то 2,1 , как и где правильно до сих пор не понятно,варфарин пьёт по 3,5 таблетки, убавить норму? Или прибавить не понятно. Мужу 59 лет. В итоге 19сентября закрывают больничный и обьясняют : 23 сентября вам позвонят из бюро по нетрудоспособности и скажут какую группу вам дали,больничный лист мы вам продлить не можем, Мы объясняем, что ещё не здоровы и сил нет, на это ответили:возьмите отпуск, но ведь он даётся, чтобы отдыхать, а не болеть, Мы живём в сельской местности и в хозяйстве не практикуется брать отпуска летом , когда идёт самая горячая пора уборки, раньше муж никогда на больничный не ходил, разве есть какие-то сроки после операции и независимо во сколько лет прооперировался человек? И были ли осложнения? Сколько больной имеет право быть на больничном листе в нашей ситуации? Проконсультируйте пожалуйста.

Здравствуйте, сегодня открыл больничный лист , через 2 часа позвонили сказали ваш больничный лист онулирован, я сотрудник МЧС , начальник приехал в поликлинику и поговорил с начальством , чтоб меня не садили на больничный , как быть ?

Добрый день! Интересуют вопрос по оплате труда воспитателей в детском саду, а точнее сверхурочная работа. Наш руководитель и экономисты ссылаются на то, что детский сад именно наш казённое учреждение и что в казённом учреждении нет сверхурочной работы, а есть замена часов. Так вот, когда напарник уходит на больничный, другой воспитатель его заменяет, после отработаннтго своего времени. Получается я отработала свои 7 часов работы и без перерыва иду работать на другую группу 5 часов т.к сад работает 12 часов. И мне моё руководство это не считает сверхурочной работой, а считают заменой часов. И оплачивают по тарифу 162 рубля час. И к тому же нет приказов где я соглашаюсь своей подписью на подмену. Законно ли это, что нет приказов и вместе сверхурочной работы, мне ставят замену, и в расчётом листе в замене часов не указывают время. Заранее благодарю!

Здравствуйте. Онкология 4 стадии, первичный больничный был выдан 16/02, 18/06 дали группу инвалидности 2, провели операцию 2/07, с 5/03 по настоящее время ( с перспективой до 1 года врач планирует продолжать иммунотерапию). Состояние здоровья после операции стабильное, но лечащий врач рекомендует продлевать больничный лист на весь срок лечения. Сложно в том, что больничный лист приходится продлевать по месту жительства и каждый раз там врач с большим недовольством это делает. Какие мои права в этом случае? Тк я хочу находиться на больничном на весь срок лечения, как говорит лечащий врач. Работаю на заводе и физически будет сложно в настоящее время вернуться на работу, тк боюсь справоцировать ухудшение состятния здоровья. На какой срок по закону я могу рассчитывать на больничный и как аргументировать это врачу который выписывает больничный, чтобы защитить свои права

Работаю 2/2. Был больничный. Больничный и закрывала во вторую смену. Сегодня должна была выходить на работу, но так как график составляется утром мне не не поставили смену. Со своим устно начальником договорились, что я отработаю в другой день за сегодня. Будет ли это считаться прогулом?

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, ситуация следующая. У ребёнка была операция на позвоночник с установлением металлоконструкций. Мне как маме открыли больничный с момента госпитализации с 03.04.24 и продлевали до 31.05.24. Ребёнку до конца года не рекомендовано посещать детский сад, так как ей даже сидеть пока нельзя и носим корсет Шено. В поликлинике по месту жительства сказали, что не могут долго продлевать больничный. После закрытия больничного за ребёнком ухаживала бабушка. Сейчас за ребёнком некому ухаживать. Вопрос, если ребёнок не может пока посещать детский сад, если ухаживать за ребёнком некому, может мне не правильно сказали в поликлинике по месту жительства и я могу открыть больничный и продлевать до тех пор, когда ребёнку разрешат сидеть и посещать детский сад?