Бухгалтер

Бухгалтер, воспользовавшись своим служебным положением, переводила деньги себе на счёт. Об этом узнал руководитель. Вернуть всю сумму у бухгалтера нет возможности. Как поступить в данной ситуации. Самой обратиться в полицию?

Добрый день! Председатель профсоюза, зарегистрированного как юрлицо, не начислял себе зарплату с декабря 2024 года из-за отсутствия бухгалтера. Фактически работал, трудовой договор имеется. Сейчас бухгалтер есть. Как выплатить зарплату председателю за 3 месяца?

Добрый день. В 2024 году в мае сменила работу , в итоге в личном кабинете налоговой есть информация только о доходах с предыдущего места работы до мая 2024. А с нового места сведений нет , только информация о страховых отчислениях , хотя бухгалтер сообщает , что передавали все сведения В связи с этим пришла информация от налоговой на получение имущественного налогового вычета в упрошенном порядке с очень маленькой суммой . В каком разделе ЛК прикрепить справку 2 НДФЛ с нового места работы и как увеличить сумму вычета ? Спасибо

Здравствуйте! Супруг устроился на работу 16.01.2025, бухгалтер отсканировала все документы мужа, но трудовой договор так и не был заключен. 12.03.2025 находясь на работе супруг получил травму ноги (перелом пятки). В травмпункте врач сказал, тк официально не трудоустроены, решайте вопрос непосредственно с начальством. Начальство никаких точных ответов по поводу оплаты больничного не дает. Как лучше поступить в такой ситуации?

Бывший муж задолжал по алиментам. Как бухгалтер должна их начислять, сначала высчитать 25% и только потом прибавить ещё задолжности, высчитав её с общей зарплаты. Или сначала высчитывается долг, а потом уже с оставшейся зарплаты высчитываются алименты 25%?

Здравствуйте, ушел из жизни супруг, получила свидетельство на наследство ООО, отвезла документы в налоговую, в течение 5ти рабочих дней внесут запись обо мне как новом участнике. Я буду единственным участником со 100% долей. Хочу передать/продать фирму сотруднику, не планирую участвовать в делах и хочу выйти из ООО. Средств на покупку фирмы у него нет. Оценщики оценили фирму в 18 263 000 руб.. По какой минимальной стоимости я могу фирму продать, чтобы к нам не было вопросов от налоговой или других служб, чтобы сделку признали корректной? Могу ли я продать фирму в состоянии, как есть: уволился бухгалтер, нет ген директора, т.к. супруг ушел из жизни. В течение 6ти месяцев соответственно бух отчетность не сдавалась. У фирмы есть долг перед ген директором, моим супругом. На возврат долга не претендую.

Добрый день. Подскажите пожалуйста, пристав закрыл исполнительное производство, на работе в бухгалтерии нет отмены документа. Бухгалтер сказала,что дальше будет списывать долг. Что нужно делать в такой ситуации? И сколько дней по закону пристав передает постановлении о закрытие работотаделю. Копия документа есть на руках о закрытии ИП.

Добрый день! Работадатель по основному месту работы (бухгалтер) требует подписать согласие на доступ к информации по зарплате на моей работе по совместительству. В противном случае угрожает не оплачивать больничный лист и подать на меня в суд на непонятном основании. Я против того, чтобы сообщать сведения о зарплате по совместительству, поскольку на этом основании мне уменьшат зарплату на основной работе. Согласен на отказ от оплаты больничных. Как мне лучше поступить?

Добрый день. Скользящий график, оклад. Как высчитывается переработка, по какой схеме? Например. Февраль 2025, по промзводственному календарю 20 смен и 160 часов. У меня 14 смен по 12 часов, без обеда, т.е., 168 часов. По логике 168 минус 160, получается 8 часов. Но бухгалтер не оплатил и заявил, что по его схеме, я еще должен 4 часа. Спасибо.

У меня вопрос о правильности начисления социальной выплаты для медиков. Я медсестра стационара. Работаю по сменному графику. Рабочая смена составляет 12часов, рабочие смены выпадают и на выходные дни и на праздничные. Получается, что я могу отработать норму часов за 3 недели и на неделю взять отпуск. Но при начислении данной выплаты бухгалтер учитывает только рабочие дни и 7,2 часа за смену, а не 12ч. Например норма рабочего времени 132 часа, я за 3 недели отработала 140 часов и 1 неделю отпуска. Норма мною отработана. А начисляют за 3 рабочие недели т.е 15 дней по 7,2 часа. По расчётам бухгалтера получается, что норма не отработана,( хотя по табелю часы отработаны,) и и выходит всего 108 часов. Выплата назначается за это количество часов, а не за то что я отработала. Правильно ли это?

Здравствуйте. Ситуация такая . Мне позвонил начальник и сказала что мне был переплачен больничный лист по беременности и родам. И запросила чтобы я в течении 10 дней выплатила 185 тыс . Таких денег у меня нет . Выплачивали больничный в августе 24 года , позвонили сегодня спустя 8 месяцев . Как быть ? Если бухгалтер просила ей прислать документы по работе за 22 и 23 год взять с госуслуг , я взяла с госуслуг и отправила все им . После этого мне и назначили больничный . Сейчас выясняется что я в 22 году работала по гпх договору . Я об этом не знала , и даже не подозревала в этом . Что мне делать подскажите , выплатить такую сумма в течении 10 дней я не могу тк их нет , да и вообще я никого не обманывала , меня попросили скинуть стаж и сколько я зарабатывала я скинула , больше ничего лишнего не делала .

Я индивидуальный предприниматель, у меня магазин. Устроены 2 продавца, 28 февраля 2025 года они принесли ключи от магазина, забрали халаты оставили заявление на увольнение от 1 марта, что просят уволить их 7 марта. Я попросила подойти их поговорить, так как в магазине повисла огромная недостача, на что они проигнорировали мою просьбу. Мой бухгалтер увольняет их 28 февраля по статье, так как они не вышли на работу и заранее не предупредили что увольняются. 1 марта (суббота поликлиники не работают) они написали что я не имею права их не уволить, и что они оказываются на больничном. Бухгалтер в программе не видит больничный. как нам быть в этой ситуации, можем ли мы их уволить по статье (если да, то по какой?) и как нам вернуть эту недостачу.

Есть данное предприятие ООО,нас заставляют написать заявление на расчёт по собственному желанию, т к директор и сам же учредитель в одном лице умер(11.08.24),был только бухгалтер, который является сыном умершего директора,но он не вступил в права наследства и мы теперь не имеем права работать.И просят нас офлрмить самозанятость. Скажите пожалуйста, нужно нам писать такое заявление на расчёт по собственному или же должны по какой-то статье расторгнуть трудовой договор? Что будет если все рабочие не напишем это заявление?