Вакансии

Добрый день. Работала в организации ведущим специалистом и ушла в декретный отпуск по беременности и родам , по уходу за ребенком. Во время моего отпуска компания реорганизовалась в другой банк. Сейчас обратилась в отдел кадров и мне сказали , что вакансии в мое подразделение нет и предложили выйти в должности ниже чем которая была у меня ранее. Подскажите пожалуйста , что делать в Данной ситуации.

Мне написала девушка то что она даёт вакансии работ, (мне 13 лет и я просто хотела онлайн подработку) она начал поговорить за рассылку товаров а я спросила "что за товары и где они забираются?" Она прямо ответила что они магазин мелких наркотиков, и она набирают даже несовершеннолетних. Я отказалась и она пишет мне всё ещё, что делать?

Здравствуйте, подскажите пожалуйста если идёт сокращение штата сотрудников, а предложенные вакансии не устраивают, выплотят ли они выходное пособие при отказе. Имеют ли право заставить написать заявление по собственному.

Откликнулась на сайте superjob на вакасию "специалист по размещению вакансий". Контакт дан ИП, при этом на собеседовании говорили о фирме, работающей по всей стране (название, к сожалению, не запомнила). Для трудоустройства требуется оформить ИП на НПД (рекомендуют альфа-банк) и открыть коммерческий статус на авито. Суть работы – размещать на авито вакансии и отслеживать отклики, дальше передавать информацию тем, кто будет с потенциальными работниками проводить собеседование. Оплату обещают по факту трудоустройста откликнувшегося на размещенное мной объявление. Сомнения в том, что слишком сложная схема для такой вроде бы простой работы. Подскажите, пожалуйста, стоит ли связываться?

Здравствуйте, устроился на производство, опыта в конкретной отросли не имел, но при собеседовании заверили что дадут необходимые знания и им нужен тот опыт который у меня уже имеется. Официально оформили и поставили испытательный срок 3 месяца. Спустя неделю работы узнаю что фирма собирается сокращать некоторое колличество сотрудников из-за нехватки финансов, в их число проподают и я. Есть опасение что могут уволить не через сокращение, а так будто провалил испытательный срок. Это ставит меня в неудобную ситуацию, так как у меня двое детей, на другие вакансии я уже дал отказ и есть опасение что я попросту отработал время которое мне никак не компенсируют. Что делать в подобной ситуации

Здравствуйте,мы воспитатели детского дома работаем на ставку. Но так как в данный момент детей стало очень мало,нас хотят перевести на 0,4 ставки.Можем мы отказаться,так как потеряем педстаж.Что нам делать.Другие вакансии не предлагают.

Здравствуйте! 1 июля 2025 я получила диплом о среднем профессиональном образовании с отличием по специальности «Дошкольное образование». Устроилась на работу в магазин косметики ив роше на 2 месяца, пока искала вакансии по специальности рядом с домом. Уволилась, устроилась на работу в детский сад воспитателем. Отработала уже 3 недели. Начальство говорит, что я больше не являюсь молодым специалистом и мне положены выплаты как молодому специалисту. Скажите, пожалуйста, так ли это и как мне быть

Добрый день, уважаемые юристы! Ситуация следующая: работаю в компании с 2021 года на должности ведущего менеджера по персоналу. Нареканий по поводу моей работы не возникало. Полностью закрывала все участки, касаемо HR в течение двух лет, в одном лице (всё это время была жива мой руководитель, но, к сожалению, на тот момент она была фатальна больна). На собеседовании мне озвучили, что когда она уйдёт из жизни, меня переведут на её место (Руководителя отдела персонала). Я отдалась работе всей душой, болела ею, старалась улучшить атмосферу на производстве, наладила контакты со всеми так как знала, что та компания, которая останется, перейдёт мне в руки в недалеком будущем. Мне нужна была сильная команда. Эту команду я создавала и удерживала. Из-за огромной нагрузки у меня развился хронический лунатизм. Очень неприятная и опасная болезнь. В 2023 году за моей спиной происходят некоторые события, которые полностью меняют мою жизнь. На место, которое мне обещали, ставят другого человека, по сути, это моя коллега, она являлась на тот момент руководителем отдела персонала в двух других юридических лицах (у нас группа компаний). Никто со мной даже не поговорил. Поставили перед фактом. Из-за нагрузки мне всё-таки согласовали помощницу. Постепенно пошли упрёки и придирки, что нас слишком много в отделе и кого-то надо либо убирать, либо придумывать себе дополнительную работу. Сейчас у нас сложная ситуация в компании: продаж практически нет (мы занимается металлотрейдингом и производит электросварную трубу). При этом мы держим производственный персонал в полном составе, никого не увольняем только если не по собственному желанию. Вчера состоялся разговор между мной и моим руководителем. Она предложила мне уволиться по соглашению сторон. Я отказалась. На это она сказала, что в таком случае она запускает процесс увольнения по сокращению. Я понимаю, что у неё ко мне личностная неприязнь. Как можно уволить ведущего менеджера по персоналу и оставить, например, рекрутера? Все вакансии заморожены на долгое время. Являюсь инвалидом 2 группы по сахарному диабету I типа с детства. Очень неприятно, что пытаются обнулить все мои заслуги перед компанией за эти годы. P.S. Есть запись разговора. Прошу помочь грамотным советом. С уважением, Анастасия

Добрый день ! Прошу помощи. Муж работает официально кладовщиком пол года, у них в компании большая текучка , постоянно кого-то увольняют, кого-то берут. Всего их 4 кладовщика , 2 мужчины и 2 женщины. Недавно была уволена одна из кладовщиц , которая давно там работала , типо к ней подошел директор и попросил уйти по хорошему без отметок в трудовой и тд. На ее место взяли другую женщину , но на вакансию не кладовщицы , а какого-то ревиззоро. Сейчас ситуация следующая , мужу сегодня предложили перевестись на должность грузчика , где зп меньше соответсвенно мол до того момента , пока не потребуется кладовщик, а ее перевести на должность кладовщицы, тк у них нет вакансии ревиззоро. Муж отказался от такого предложения , тк его устраивает его должность + нам не понятно, почему они не могут уволить ее , раз якобы такой должности у них нет . После отказа, ему написали и напомнили о ситуации с бывшей кладовщицей ,что мол директор подойдет и уволит тебя так же, а кадровичка мол этого не хочет. Далее написали , что уволят,тк он якобы по итогу инвентаризации допустил больше всех ошибок и будет уволен . Инвентаризация проводилась давно и на момент инвентаризации ни о каких ошибках и слова не было Могут ли его уволить? + он не подписывал никаких ! Документов о материальной ответственности и в приципе трудовой договор. Так же у нас недавно родился ребенок (13.09) Может ли это как-то повлиять ?

Здравствуйте. Такое дело, искал работу в интернете. Написал в группу в ВКонтакте "вакансии онлайн", мне ответили :есть несколько вакансий, оставьте свой номер телефона, вам позвонят в любое время которое вы назовете. Я оставил свой номер телефона, позвонили в 17:00, время в время. Разговаривал с менеджером, она мне объяснила, типо работа 5-10 минут в день, интеренет работает за тебя и получаешь деньги, я согласился. Открыли сайт, положили 9000, получается 100$. По итогу эти 100$ перевели в хекентдуит. Работал через приложения Quick, все было хорошо, со мной связывались два финансовых аналитика, старший и его правая рука. Старший Альберт Давыдович, а второй Андрей Смолин. Открывали сделки, прибыль шла. Потом они попросили внести сумму, чтобы больше открывалось сделок, я отказался. Мне сказали, что нужно закрыть, счет, и начали говорить, про кредитное плечо. И со мной связался другой человек по закрытию кредитного плеча, чтобы вывести мои деньги, у меня большая финансовая нагрузка по кредиту и не могу вывести деньги, то что наторговали на брокерском счёте. Меня попросили найти доверенное лицо, чтобы на него вывести деньги, я согласился. Дело пошло так: начали закрытие счета, заявку отправили, смутило то, что менеджер попросил с моей камеры зайти моему доверительному лицу зайти в банк, и под камерой выполнять его действия. Меня это, возмутило и положил трубку. Что мне делать, в этой ситуации?

Здравствуйте, попала под сокращение, работала вахтером 1/3.Предупредили за 2 месяца, предложили вакансию доярки, я не согласилась. Выплатят ли мне компенсацию за 2 месяца, или в связи с тем, что предлагали другие вакансии, а я отказалась, могут не заплатить, найдя лазейку в законодательство?

На сайте суперджоб откликнулась на вакансию, предложили в этой фирме другую работу, но требуют, чтобы я оформила ип на нпд именно в альфа банке, якобы работодатель заключает договор только в такой форме. Начала оформление ип на нпд, прошла по ссылке, которую отправили, но не закончила, что-то начало настораживать, решила позвонить по номеру в вакансии, чтобы уточнить, там обонент не зарегистрирован в сети. Могут ли это быть мошенники, что за схемы с альфа банком и в чем опасность для меня?