Вахта

Здравствуйте, меня зовут Анастасия, у меня есть сын ему 2 года, мы с отцом ребёнка не были официально в браке, жили 7,5 года, год назад разошлись, в воспитании ребёнка он участвовал частично так как всегда был в разъездах (вахта, командировки), меньше недели назад мы с ним договорились, что во время его отгула (отгул длится 1,5 месяца) я начну работать и буду забирать сына по выходным, а в будние дни он будет возить сына в садик (пришли к такому соглашению), и сейчас мне его мать сказала забирай сына своего, зачем мы должны смотреть за ним, ты вот некудышная мать постоянно на работе, не хочешь за ребёнком своим смотреть, и в конце заявили что натравят на меня опеку и пдн, и вообще будут судиться за право опеки. В таком случае если они подадут на меня в суд, есть ли шансы что я выиграю? У меня есть все условия для сына, я работаю 5/2

Здравствуйте, меня зовут Анастасия, у меня есть сын ему 2 года, мы с отцом ребёнка не были официально в браке, жили 7,5 года, год назад разошлись, в воспитании ребёнка он участвовал частично так как всегда был в разъездах (вахта, командировки), меньше недели назад мы с ним договорились, что во время его отгула (отгул длится 1,5 месяца) я начну работать и буду забирать сына по выходным, а в будние дни он будет возить сына в садик (пришли к такому соглашению), и сейчас мне его мать сказала забирай сына своего, зачем мы должны смотреть за ним, ты вот некудышная мать постоянно на работе, не хочешь за ребёнком своим смотреть, и в конце заявили что натравят на меня опеку и пдн, и вообще будут судиться за право опеки. В таком случае если они подадут на меня в суд, есть ли шансы что я выиграю? У меня есть все условия для сына, я работаю 5/2

работаю вахтовым методом 42 на 42. Около двух лет каждая вахта ночная. О повышенной ставке за работу в ночь не слышал. Как работа датель должен отреагировать на Постановление Правительства РФ от 04.04.2025 № 436. Какие мои действия если не будет ни каких надбавок .

Подал иск о признании трудового договора не действительным , так как по объявлению одно на самом деле другое. Устраивался вахта 15х15 по факту закрывали 28 дней , в один месяц отработал две вахты в подряд но заплатили только половину, как премия. Суд отказал. свидетели не явились, то что табель поддельный проигнорировал. Как можно обжаловать? Кому интересно скину решение, там более подробно.

Здравствуйте. Работаю контролёром торгового зала. Вахта. Живу в магазине на складе. Работа в другом регионе. Проезд мне никоода не оплачивали . Переводят в другой магазин, дорога в один конец - 2 000 рублей. Таких денег на проезд у меня нет. Мой непосредственный начальник сообщил мне, что "выбил" компенсацию проезда, но получу я её только в том случае, если пробуду на вахте не менее 30 дней без выходных. Когда я поинтересовалась, есть ли на объекте горячая вода, ответа не получила. Когда спросила, есть ли хотя бы холодная вода, получила ответ:" Приедете и увидите". То есть я должна проехать более 200 километров с пересадками, чтобы узнать, в каких условиях мне предстоит жить целый месяц. (Этот же начальник уже отправлял меня на вахту на объект, где не было ни туалета, ни воды - вообще никакой ). Затем вообще сказал увольняться, если меня что-то не устраивает. Дело в том, что в магазинах этой торговой сети устанавливают сигнализацию, и контролёры торгового зала становятся не нужны. Чтобы не увольнять по сокращению штата, вынуждают увольняться по собственному желанию. Вопрос : это всё законно? И что мне делать в такой ситуации?

Доброго времени суток.Я нахожусь на работе (вахтовым методом) в г.С- Петербург.Сам Я из Кировской обл. Вахта заканчивается в ноябре.А в октябре мне 45 лет и нужно менять паспорт.Вопрос: Смогу ли я заказать электронный билет в ноябре,с просроченным паспортом,если нет,то куда мне обратится и что нужно делать.Зараннее спасибо

Как можно уволиться с работы без отработки 2 недель? Дело в том, что я работаю вахтой 2 недели через 2 недели. Зарплату мы получаем за пять дней до начала вахты, . т. е. 10 числа мы получаем зп, а 16 мы приступаем к работе. Можно ли написать заявление 10 числа и уйти на больничный с начала вахты и учтут ли больничный период в дни отработки? Или уйти на больничный с начала вахты с последующим продлением, а когда закончится вахта, написать заявление? Я понимаю, что лучше всего уволиться на межвахте, как только закончится вахта, но боюсь потерять часть зарплаты из-за недобросовестных руководителей, поэтому жду сначала приход зп на карту.

Здравствуйте, работаю вахтовым методом, моя первая вахта, договоренность была 60дней отработаю и купят билеты домой, когда врем подходило к 60 дням и спрашивал про билеты, на что мне сказали купят , но нужно пописать продление вахты ибо без продления организация получит штраф , я подписал продление, но только из за того , что региональный инженер сказал купят сразу билеты домой, а сейчас он говорит , что ничего не обещал и нужно отработать, а я не хочу больше отработать, так как два месяца закончились.

Я проживаю в с Барабаш приморского края, у меня районный коэффициент 30%. Хочу устроиться на работу вахтовым методом в фирма зарегистрирована в средней полосе России, вахта может быть от Магадана до Сочи! При изучении этого вопроса в интернете не нашел однозначного ответа, а только " может быть, вероятно" Можно ли получить Квалифицированный и компетентный ответ? Спасибо