Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Внешнее совместительство
В соответствии с ТК РФ гражданам предоставлено право официально работать и получать заработную плату у нескольких работодателей. Трудовую деятельность в сторонней организации при наличии основной работы называют внешним совместительством. Оно требует соответствующего оформления, оплаты труда и предоставления отпуска в соответствии с положениями статей гл. 44 Трудового Кодекса.
Многие граждане, получающие дополнительный доход, не пользуются своими правами в полной мере. Внешнее совместительство может быть оформлено на полную ставку, с предоставлением льгот и компенсаций, регулярного отпуска. Помочь отстоять права и полноценно пользоваться результатами труда помогут опытные юристы, специализирующиеся на применении трудового законодательства.
Сайт Правовед.RU — это возможность получить грамотные консультации онлайн и практические советы по вопросам увольнения и приема таких работников, соблюдения режима труда и отдыха, начисления и выплаты заработной платы по ТК РФ.
Последние вопросы по теме «внешнее совместительство»
Пособие по уходу за ребёнком до 1, 5 лет и порядок выплаты на двух работах
Здравствуйте! Я на основном месте работы получаю пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Также я работаю на другом месте работы по внешнему совместительству на 0,5 ставки. И хочу устроиться на третье место работы тоже на 0,5 ставки. В данном случае я теряю пособие на основном месте работы или нет?
Какую максимальную ставку может совмещать работник по внешнему совместительству?
Работаю контрактным управляющим в централизованной бухгалтерии, что является постоянным местом трудоустройства. мне предложили внешнее совместительство в нескольких школах нашего района(точнее в 8-ми), могу ли я во всех школах быть принята на работу на 0,5 ставки? Принцип работы одинаковый у всех учреждений, присутствия на работе он требует, так как я на своей постоянной работе занимаюсь тем же самым, говоря простым языком, сидя на своей основной работе я буду делать и свою постоянную работу и ту которую буду совмещать. И всё таки сколько ставок может совмещать контрактный управляющий?
Подскажите, пожалуйста, работник работает по внешнему совместительству, находясь в данный момент в отпуске по уходу за ребенком на основной работе. Имеет ли данный работник право на очередной отпуск
Подскажите, пожалуйста, работник работает по внешнему совместительству, находясь в данный момент в отпуске по уходу за ребенком на основной работе.
Имеет ли данный работник право на очередной отпуск.
Имеет ли право работодатель увеличивать рабочий день при совмещении профессий?
Москва. Работаю монтажником (50труб/мес) и по совмещению профессий водителем(800р/мес). Живу в области(30 км от МКАД), мне разрешают на рабочей машине доезжать до дома оставлять её возле дома и утром ехать на ней в Москву. Мой рабочий день начинается по распорядку в 9.00 Работодатель считает что в 9 я уже должен быть на заявке (соответственно за руль я должен сесть в 7.00 - 7.30 в зависимости от дальности заявки) и в 6 я заявку должен закончить. По факту получается, что за 50труб/мес я работаю с 9 до 6, а еще за 800 р/мес это время увеличивается на интервал с 7 до 8. А это уже 13-ти часовой рабочий день. Прав ли работодатель или нет какие статьи описывают такие "двойные" договорные отношения?
Почему я не могу работать на разных работах на полные ставки?
Работаю в частной фирме на 1полную ставку официально,устраиваюсь на вторую работу в другой организации, но непонятно почему руководитель говорит что на полную ставку меня устроить не может,только 0.5 ставки.хотя и там и там у меня получаються полные рабочие смены.
Возможна ли работа по внешнему совместительству, если я уже работаю в банке?
Здравствуйте! Я работаю в сбербанке оператором, в то же время хочу устроиться внешним совместителем на должность слесаря. Могу ли я это сделать? Спасибо!
Возможна ли работа по совместительству на полную ставку, если на основной работе отпуск без содержания?
Добрый день. В связи с введением кассы онлайн, возникла такая ситуация: В маленькой организации директор, которая одновременно исполняет функции кассира уходит в отпуск. Правомерно ли будет принять на время отпуска человека по внешнему совместительству на полную ставку, если на основной работе он возьмет отпуск без сохранения заработной платы?
Можно ли завести 2 трудовые книжки работающему на 2 работах по внешнему совместительству?
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста если я работаю на двух работах имею ли я право завести две трудовые книжки?
Что делать если работник при увольнении не отработал две недели? Работал по совместительству
Добрый день! Должен ли работник работающий по внешнему совместительству при увольнении отработать две недели? И что делать если он не появлялся на работу в эти две недели? Спасибо!
Как распорядиться отпусками при работе по совместительству?
На основном рабочем месте трудовой отпуск равен 42 календарным дням( 28 дней основной, 14 - дополнительный), на рабочем месте по совместительству ( внешнее совместительство)- 56 дней. На рабочем месте по совместительству отпуск предоставляется в те же дни, что и на основном рабочем месте. Положены ли оставшиеся дни отпуска на рабочем месте по совместительству. Как их отгулять?
Как правильно оформить перевод с совместительства на основное место работы?
Добрый день. Как правильно перевести работника с внешнего совместительства на основное место работы. Через увольнение она не хочет.
Совмещение или совместительство для работы одного водителя на нескольких транспортных средствах
Добрый день! У ИП есть грузовой автомобиль, погрузчик и экскаватор. Как оформить одного человека на должность водителя этих транспортных средств? Нужно оформить совмещение (водитель экскаватора-погрузчика и водитель грузового автомобиля)? Насколько я знаю, совместительство по данным должностям запрещено, или это только касается внешнего совместительства? Заранее спасибо за ответы.
Обязана ли я пройти медосмотр при устройстве по внешнему совместительству?
Я устраиваюсь на работу по внешнему совместительству на 0,5 ставки специалистом по закупкам (работа в офисе за компьютером), меня обязали пройти предварительный медосмотр (код 312),это правомерно? или можно было его не проходить? И могу я требовать возмещения этих расходов? И еще теперь они не знают как оформить со мной договор, говорят, надо в нем прописать конкретное время работы и место. Данная работа позволяет работать и на дому. Обязательно ли в договоре на совместительство прописывать эти данные, т е конкретно со скольки до скольки часов и где находится рабочее место?
Можно ли уволить работника, который работает как внешний совместитель во время рабочей смены?
Каков порядок применения дисциплинарных взысканий в случае, когда работник нарушает трудовое законодательство, выполняя работу по внешнему совместительству во время рабочей смены по основному месту работы?
Оформление на работу
Принят на работу по внешнему совместительству гражданин Азербайджана с видом на жительство в России на 3 года, по незнанию не сообщили в ФМС, что делать в этом случае?
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы