Выход из декретного отпуска

Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Ребенку сейчас 1г 9 мес., просят выйти на работу на 0,5 ставки не на свое место. Как правильно написать заявление. По окончании декретного отпуска хочу работать по своей должности.

Здравствуйте. У меня сложилась такая ситуация: я работаю в школе учителем начальных классов. Аттестацию проходила в 2008 году, была присвоена 1 квалификационная категория. В 2012 году я ушла в декретный отпуск, а в 2013 подошло время следующей аттестации. Я в декретном отпуске по уходу за ребенком. В этом, 2015 году выхожу на работу, как быть с аттестацией, возможно ли продление действия предыдущей, и что будет с заработной платой?

Здравствуйте!Подскажите пожалуйста! Я решила выйти на работу из декрета раньше окончания декретного отпуска.Мне отказали в возврате на мое рабочее место предложив в замен другой магазин(я работаю в сети магазинов),который находится очень далеко от моего места жительства. Имеют ли они на это право?

Здравствуйте! Хочу поинтересоваться. Я оформлена в двух организациях. На одной 2 года ( но зп поменьше) по ТК. На другой 1 год (но зп побольше). При уходе в декрет, я могу оформить в двух организациях выплаты на декретный отпуск? Или я могу выбрать только одну фирму, там где побольше и предоставить справку 2-НДФЛ с другой работы за предыдущий год? А если могу с двух, то что для этого нужно? И еще, по истечении отпуска, пособие я смогу получить только в одной организации, а что будет со мной во 2-й фирме? У меня там ТК. Хотелось бы, чтобы стаж шел. За меня будет компания платить налоги? (если я буду пособие получать на другой фирме)

Добрый день!Проконсультируйте пожалуйста : мне 45 лет, общий трудовой стаж 27лет. Последние 15 лет проработала в "Потребительском торговом обществе". Ушла в декретный отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Во время декретного отпуска заболела раком, в следствии чего, получила вторую группу инвалидности второй степени, группа рабочая. Выходить на работу 06 марта 2015г,. 05.03.15г, при посещении отдела кадров организации мне предложили уволиться по собственному желанию, в связи с сокращением штата. Я являюсь матерью одиночкой, двух несовершеннолетних детей. Имеет ли организация право уволить меня?

Здравствуйте! Я трудоустроена в ИП по трудовому договору оператором в магазине. В данный момент нахожусь в декретном отпуске и в ближайшее время планирую выйти на своё прежнее место работы. Недавно я разговаривала со своим начальником на данную тему, на что он мне ответил, что моё место сейчас занято другим сотрудником и он мне предлагает выйти тоже оператором, но уже в другой магазин. Правомерны ли его слова?

Здравствуйте! Работаю по срочному трудовому договору и забеременела. Срок действия договора заканчивается до выхода мной в декретный отпуск. кем будет насисляться пособие, если я работала на этом предприятии всего полгода, до этого на другом? Если ФСС, то самое минимальное или все же 40% от среднего заработка?

Здравствуйте. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Если я выйду на основную работу то меня должны сократить т. к. у учреждение произошли объединение бухгалтерии, поэтому фактически мне некуда выходить. Директор предложить выйти из отпуска по уходу до 3- х лет на другую должность по совместительству на 0,5 ставки. Могу ли я выйти или мне нельзя выходить что сохранить пособия до 1,5 лет. Не знаю как быть помогите.

Доброго времени суток! Я работаю в организации с ноября 2012 года по срочному договору на месте сотрудника, который находится в декретном отпуске. В апреле 2015 года я сама ухожу в декретный отпуск, а основной сотрудник выходит в сентябре 2015 года. Имею ли я права на отпуск по уходу за ребенком до 3- х лет? Имею ли я права написать сразу заявление на 3 года по уходу за ребенком (после рождения) или сначала пишется на 1,5 года? Какими правами я могу воспользоваться в данной ситуации? Спасибо.

Добрый день! Уважаемые специалисты!!! Помогите пожалуйста разъяснить ситуацию, в которой я оказалась, и помогите в её решении. Уходила в декрет с должности Менеджер по закупкам. Когда ребенку было 1год 10мес. мне позвонили из Отдела кадров компании в которой я работаю и спросили:" не хочу ли я выйти на работу на свободное место Оператора?" На что я ответила, что хотела бы выйти на свою должность. Отдел кадров сказал, что это место занято, могут предоставить мне место оператора, но в трудовой запись менять не будут. Я не зная законов и своих прав согласилась. Вышла. Отработала 1 месяц в должности оператор. Сейчас человек, который занимает место менеджера по закупкам уходит в декрет. Могу ли я написать заявление что ухожу снова в декретный отпуск по уходу за ребёнком до достижения его 3х лет? А через неделю снова написать заявление о выходе на работу на свою должность, уже по закону! Или как правильно сделать, чтобы меня вернули на своё место? Ведь получается что этот человек уходит в декрет , а я выхожу на место декретника и по закону меня уволят когда он выйдет?!

доброго времени суток! У меня такой вопрос. Я работаю на гос.предприятии. И суд.приставы удерживают 50 процентов из заработной платы по исполнительным листам. С 20.03 я ухожу в декретный отпуск. Что мне нужно делать, и куда обратиться, чтобы с декретного пособия и последующих соц.выплат не удерживали эти 50 процентов?!

Добрый день! Жена находится в декретном отпуске. Окончание декретного наступает 27-12-2015 (ребенку исполнится 3 года). В фирме, которой она работает произошло сокращение её должности и сама фирма переходит в другую с 01-03-2015. Работодатель предложил мой жене подписать документы на увольнение по сокращению. Жена отказалась. Руководитель, сказал что "сейчас еще можно как-то эту ситуацию разрулить, то потом уже не знаю...". Что ожидает мою жену, по выходу из декретного отпуска? И что будет, если до 27-12-2015 она уйдет во второй декретный отпуск?

хочу выйти из декретного отпуска, на мое место приняли человека на постоянной основе, а не на время моего отсутствия. хотела выйти с 1 февраля, но заведующая под разными предлогами оттягивает мой выход и старается создать такие условия при которых я сама откажусь, т.к. некуда девать нового сотрудника. в итоге уже середина месяца, а я до сих пор без работы, подскажите что делать...