ГПХ

Работал в компании в период с 24.06.2025 по 20.08.2025 по договору гпх. Была выплачена заработная плата только за июнь в полном объеме. А за июль и август только «белая». Несмотря на то, что я выполнял свои трудовые обязанности мне отказываются выплачивать, так сказать, черную заработную плату. Если обратиться в прокуратуру смогут ли что-то сделать, если договор был гпх. Все приложения имеются, прайс расценок за смену, свидетельские показания, электронная переписка с руководителем, фотографии документов.

Я работала в организации без заключения какого-либо договора. Ни трудового, ни ГПХ. Работала 3 месяца - июнь, июль и август. Сохранились переписки с начальством об условиях работы, зарплате и т.д. Договорились на 60 000 в месяц. За июнь зарплату выплатили в полном объёме. За июль не доплатили 8 000, а за август вообще ничего не заплатили. Что делать в такой ситуации? Знаю, что сама виновата, не нужно было соглашаться на работу без официального оформления. Но тем не менее есть ли возможность привлечь работодателя к ответственности? Ведь есть доказаиельстаа в виде переписок о том, что меня приняли на работу за определенную зп, есть переводы денедныж средств на карту от работодателя. С этих денег не были уплачены ни налоги, ни страховые взносы. Куда лучше обратиться и есть ли вообще в этом смысл?

Уволился с предприятия 14.08.25, после 29.08.25 сделал операцию, отклыли больничный лист по 11.09.25. Позже 17.09.25 заключил договор ГПХ с сервисом доставки. Бывший работодатель отказывается оплачивать больничный лист, просит обратиться за выплатой к тому с кем заключил договор гпх, аргументируя тем что СФР дает отказ в выгрузке больничного

Добрый день! Подскажите пожалуйста. У меня арест на карты дебетовые, так как висит долг у приставов. Если я устраиваюсь по договору гпх, они могут отследить, где я работаю и наложить арест на часть моей заработной платы?

Здравствуйте. Я проживаю в районе приравненому к крайнему северу Сургут ХМАО,все 32 года я живу в Сургуте,в трудовой книжке у меня стаж 8 месяцев и по договору ГПХ пол года,сколько % у меня должны быть северные?

Здравствуйте, работала по договору ГПХ в 23,24 и 25 году, 1.07 расторгла договор, а 27.08 ушла в декрет могу ли я получить пособие по беременности и родам? Если все отчисления в пенсионный фонд были как положено

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, какую информацию предоставить приставу, для сохранение МРОТ. Устроилась на работу по ГПХ, зарплату получу только в конце месяца, можно ли заранее отправить документы, без предоставления справки о доходах?

Здравствуйте Приняли решение развестись с мужем. Заявление на расторжение брака еще не подавали, так как сначала хотим обо всем договориться , я так понимаю судом же начнется деление имущества Двое детей, 7 и 5 лет Договорились на данный момент времени, что муж оставляет нам 2к квартиру, но алименты тогда он платить не будет У меня удаленная работа по гпх, зп получаю на руки в офисе, есть договор с компанией на оказание услуг Работу менять не хочется, так как я могу подстраивать свое время под детей и их занятия, но зп очень маленькая (не более 20тр в месяц) Могу ли я при разводе рассчитывать на детские универсальные пособия до 18 лет Я так понимаю, что у меня не может быть нулевого дохода, как мне доказать,что доход есть и я работаю? Или мне проще договориться с мужем о выплате алиментов? Спасибо за ответ

Есть ИП, на картах наложен арест. В данный момент устроился по договору гпх, есть ли такой вариант, что при поступлении будет списываться вся сумма, и как это предотвратить, чтобы списывалось только 50%?

Добрый день! Работаю по ГПХ договору с компанией - заказчиком на территории гипермаркета. ( Выходит так, что у меня ГПХ договор с компанией, которая осуществляет услуги по выкладке и контролю: наличия, сроков реализации продукта на территории магазина) Хочу узнать, может ли кто либо : магазин, заказчик потребовать с меня возмущение денежных потерь при истечении срока годности у каких- либо продуктов, которые я выставляю? Одна из сотрудниц магазина была недовольна тем, как я выполняю свои обязанности и пригрозила тем, что при появлении просрочки, мне придётся её возмещать. Воспринимается это, конечно, как просто необоснованная угроза, так как она не имеет надо мной никакой власти. Но не могу не принять во внимание, так как сталкивалась с похожим опытом у коллег в прошлом ( не у этой компании).