Декрет

Мне как ИП, пфр отказали в выплате больничного листа по беременности и родам, аргументируя это тем, что декрет наступил 05.12.24 по 09.05.25, а добровольное пенсионное страхование было с 01.01.25, родила я 24.01.25 и детское пособие начали выплачивать с февраля 25 года, по суду их обязали выплатить больничный лист с 01.01.25 по 09.05.25. Сейчас они звонят и требуют вернуть им детское пособие за те месяца, когда был больничный лист, но это же их вина, должна ли я возвращать назад детское пособие?

Беременна, рожать в июне 2026г. И я и муж работаем, он получает в раз больше. Планируем оформить декретные выплаты до 1.5 лет на мужа. Я напишу на работе заявление на декрет без выплат и буду сидеть с ребёнком. Он на работе напишет заявление на декрет и на выплаты, затем выйдет работать полноценно. Вопрос что будет с выплатами, если после оформления его уволят? Так же его могут забрать на срочную службу в армию, что будет с выплатами в таком случае?

Работаю в РЖД, имею ребенка 2 года, могу ли я уйти в декрет до 3 лет с РЖД, и устроиться в другую компанию, не увольняясь с РЖД, год планирую поработать , а потом опять после 3 лет вернуться в РЖД?

Здравствуйте, устроилась на работу в конце декабря 25 года, а к середине мая 26 года ухожу в декрет. Могу ли я взять оплачиваемый ежегодный отпуск на 14 дней перед декретом? Директор сказала, что отпустит на накопленные дни, там получается 9 дней только. Запуталась, не могу разобраться в этом

Здравствуйте, устроилась на работу в конце декабря 25 года, а к середине мая 26 года ухожу в декрет. Могу ли я взять оплачиваемый ежегодный отпуск на 14 дней перед декретом? Директор сказала, что отпустит на накопленные дни, там получается 9 дней только. Запуталась, не могу разобраться в этом

Здравствуйте. Нахожусь в декрете до 3х лет, дочке 1 сентября 3 года будет, я сейчас беременна вторым, посчитала срок и получается так, что ровно 30 недель будет 11 сентября, как мне быть, выходить на работу на эти 10 дней или можно как то из декрета в следующий декрет перейти, ведь дочке уже будет 3 года 1 сентября, а моей второй беременности 30 недель 11 сентября? Я вообще не понимаю, что делать, везде пишут про то, что закончить первый декрет заявлением и подать заявление на второй декрет, дак а как, если второй декрет начнётся только спустя 10 дней, как закончится официально первый декрет, в общем я очень запуталась и уже не знаю к кому обратиться, помогите пожалуйста. Что нужно сделать чтобы перескочить сразу на второй декрет, обязательно выходить на работу на эти 10 дней?

Здравствуйте. Нахожусь в декрете до 3х лет, дочке 1 сентября 3 года будет, я сейчас беременна вторым, посчитала срок и получается так, что ровно 30 недель будет 11 сентября, как мне быть, выходить на работу на эти 10 дней или можно как то из декрета в следующий декрет перейти, ведь дочке уже будет 3 года 1 сентября, а моей второй беременности 30 недель 11 сентября? Я вообще не понимаю, что делать, везде пишут про то, что закончить первый декрет заявлением и подать заявление на второй декрет, дак а как, если второй декрет начнётся только спустя 10 дней, как закончится официально первый декрет, в общем я очень запуталась и уже не знаю к кому обратиться, помогите пожалуйста. Что нужно сделать чтобы перескочить сразу на второй декрет, обязательно выходить на работу на эти 10 дней?

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, у мужа и у меня по умолчанию распределены по 50% доли на получение имущественного вычета, муж получил всю сумму, я получила часть, ушла в декрет,могу ли я на основании заявления передать остатки налогового вычета на получение мужу ?

Здравствуйте. Нахожусь в декрете до 3х лет, дочке 1 сентября 3 года будет, я сейчас беременна вторым, посчитала срок и получается так, что ровно 30 недель будет 11 сентября, как мне быть, выходить на работу на эти 10 дней или можно как то из декрета в следующий декрет перейти, ведь дочке уже будет 3 года 1 сентября, а моей второй беременности 30 недель 11 сентября? Я вообще не понимаю, что делать, везде пишут про то, что закончить первый декрет заявлением и подать заявление на второй декрет, дак а как, если второй декрет начнётся только спустя 10 дней, как закончится официально первый декрет, в общем я очень запуталась и уже не знаю к кому обратиться, помогите пожалуйста. Что нужно сделать чтобы перескочить сразу на второй декрет, обязательно выходить на работу на эти 10 дней?

Здравствуйте. Нахожусь в декрете до 3х лет, дочке 1 сентября 3 года будет, я сейчас беременна вторым, посчитала срок и получается так, что ровно 30 недель будет 11 сентября, как мне быть, выходить на работу на эти 10 дней или можно как то из декрета в следующий декрет перейти, ведь дочке уже будет 3 года 1 сентября, а моей второй беременности 30 недель 11 сентября? Я вообще не понимаю, что делать, везде пишут про то, что закончить первый декрет заявлением и подать заявление на второй декрет, дак а как, если второй декрет начнётся только спустя 10 дней, как закончится официально первый декрет, в общем я очень запуталась и уже не знаю к кому обратиться, помогите пожалуйста. Что нужно сделать чтобы перескочить сразу на второй декрет, обязательно выходить на работу на эти 10 дней?

Жена устроилась на работу в поликлинику санкт-Петербурга в феврале 2023 года, сейчас она будет уходить в декрет 13 июля 2026 года. Перед этим ей обязаны предоставить отпуск 28 дней как беременной по ст260ткрф, но отдел кадров «насчитал» всего 19 дней почему то, ссылаясь на то, что нет каких-то придуманных «гарантий», что она отработает до этого периода, и что не возьмут больняки, которые никак не влияют на это. Предыдущий отпуск она брала в августе-июле 2025го (все 28 дней) Почему дают только 19??

Добрый день. Работала в компании 3 года на должности Категорийный менеджер (по логотипной продукции), в 2023-м году ушла в декрет. За три недели до окончания декрета позвонила в отдел кадров компании, уведомить их, что я готова выйти на работу. (За время моего декрета в компании сменилось руководство). Со мной связался новый коммерческий директор с предложением о встрече. На встрече мне сообщили, что моя должность претерпела некоторые изменения, в частности её понизили до менеджер по логотипу. Также на встрече мне сообщили, что вернуть мне мою должность не смогут, так как полный штат сотрудников. Предложили пройти собеседование на равнозначную должность (категорийный менеджер серийная продукция) далее попросили пройти тестирование. Впоследствии сообщили что должность отдана стороннему кандидату. Далее мне предложили пройти собеседование в отдел маркетинга на должность трейд маркетолог, но так как данной должности ещё нет в компании, попросили взять отпуск за свой счёт, чтобы компания успела внедрить данную должность в штат. Сначала попросили отпуск 10 дней, далее попросили отпуск 14 дней. На сегодняшний день официально должность не введена. На встрече с руководителем отдела кадров мне сообщили о возможности расторжения трудового договора по согласованию сторон. Хочу отметить, что в компании серая заработная плата, официальный оклад в размере 25 – 30 000 руб. Полная заработная плата на время моей работы составляла 90 000 руб. Вопрос: регулируется ли трудовым кодексом сумма компенсации (отступные) при расторжении трудового договора по согласованию сторон? На какую сумму я могу рассчитывать чтобы не нарушать ТК. Мои преимущества: За время моего декрета я не подписывала никакие документы о изменении должности, допсоглашение о изменении гендиректора в трудовом договоре, индексации заработной платы, изменение оклада. У меня есть все расчетные листы за время работы. Я жена бойца СВО, который четыре года находится на специальной военной операции, и в данном случае я воспитываю ребёнка одна.

Здравствуйте. Нахожусь в декрете до 3х лет, дочке 1 сентября 3 года будет, я сейчас беременна вторым, посчитала срок и получается так, что ровно 30 недель будет 11 сентября, как мне быть, выходить на работу на эти 10 дней или можно как то из декрета в следующий декрет перейти?