Декрет

Помогите грамотно уйти в оплачиваемый отпуск с последующим уходом в декрет чтобы получить все полагающиеся мне выплаты. Напишите пожалуйста все поэтапно и как для чайника))) Сейчас у меня 22 недели, как я понимаю оформляется больничный с 30 недели и я ухожу в декрет, верно? У меня не отгуляно 75 дней отпуска, если я уйду с 15 мая (уход должен быть 15 мая не позже) то не успею отгулять все эти дни до 30 недели, а только 25 дней. 30 недель будут 9 июня. Если "гулять" все 75 дней то это до 29 июля что соответствует сроку 35 недель. Могу ли я забрать все дни и уйти в официальный декрет не с 30 недели, а с 35?

Здравствуйте. Можете описать алгоритм моих действий: беременность, встала на учет в платной клинике. Как дальше оформлять декрет, отпуск и тп.? Работаю на двух работах (основное и совместительство). По сракам декрет начнется с середины сентября

Что имеем по ситуации: С апреля месяца изменился директор фирмы и до меня дошли слухи что отдел в котором я работаю будут сокращать (вернее уговаривать расторгнуть договор по инициативе работника) или предлагать переход в другой отдел. Меня устраивает вариант перехода в другой отдел чтобы после выхода из декрете была работа. Что имеем еще: У меня сейчас на 22 неделе беременности. Работодатель еще не в курсе об этом. У меня НЕ отгуляно 75 дней отпуска Я хочу забрать ВСЕ свои отпускные дни с последующим уходом в декрет? Как грамотно поступить, что мне нужно для этого сделать? Могут ли меня заставить уволиться, сократив?

Здравствуйте. Я ухожу в декрет 22.05 Работаю официально с 15.03.2025 г До этого в 19.02.2023 родила ребенка и в 24.07.2024 еще одного Работала официально 2017 г Уволилась в 2018 г тк тоже родила Помогите рассчитать декретные когда уйду в декрет Знаю что считают за 2 предыдущих года Но я не работала,тк родила Как меня рассчитают

Добрый день. Помогите пожалуйста посчитать сколько осталось до выхода на минимальную пенсию ФСИН? Год за полтора. Начало 16 июня 2017 года. Декрет с 16 января 2019 по 05.04.2021. Далее выхожу и потом опять декрет с 19.09.23 по 19.09.26 год. Должность младший инспектор отдела безопасности. Учеба высшее юридическое образование -4 года. С сентября 2012-по июнь 2016 год.

Здравствуйте.Работала в гос . Организации с 2010 по по 2021 год . В 2021 году ушла в декрет до 3 лет в 2025 году в связи с окончанием отпуска пришла на работу и попросила посидеть с малышом др 4 лет дома за свой счет так как не было возможности водить в сад так как малыш болел часто алергия была на все . Вообщем мне отказали сказали нет у нас такой возможности вас держать на штате . Я уволилась . В 2026 году ситуация с дитем улучшилась ходит в садик не болеем все хорошо . Устроилась обратно в свою гос организацию только на другую должность так как по мед комиссии отказали от основной профессии из за очередной беременности. В мае уходить по беременности и родам . Вопрос про выплаты . В 2026 году проработала только месяц будут ли они и можно ли заменит года в заявлении.

Здравствуй, устроилась на работу в пгт Промышленная на скорую помощь фельдшером 29.11.2020 по договору земский фельдшер , отработала 3,5 года и ушла в декрет . На данный момент нахожусь в декрете уже 1 год 4 мес. Договор прикрепляю. У меня такой вопрос : 1. Время которое я нахожусь в декрете будет приплюсовыватьсч к моей отработе ? То есть мне нужно доработать выйти 1,5 и плюс 1,5 года что я в декрете итого 3 года или нет ? Объясните пожалуйста мне пункт 3

Добрый день!я сейчас нахожусь в декретном отпуске на следующем месяце ребенку исполнится 3года и мне нужно выходить на работу но не могу пока ребенок в сад ещё не ходит не с кем оставить и я попросила ещё на пол года продлить отпуск не хотят отпускать даже за свои счёт либо перевод или увольнение потому что из-за ребенка эсли постоянно отпрашиваться или брать больничный тоже не вариант сказала Директор,но можно подумать ещё неделю потом подойти ещё поговорим сказали,У меня вопрос эсли меня вывести из штато я могу не выходя на работу уйти на второй декрет?они предлагают на пол года выводят меня со штата и автоматическим увольнением эсли я не выйду.

Здравствуйте! Работала на предприятии по срочному трудовому договору, затем ушла в декрет. Через месяц после родов закончился срок трудового договора, и я устроилась в ту же организацию, но на другую должность. Там же оформила отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет, мне платили каждый месяц, через 3 месяца я уволилась по собственному желанию. Имею ли я право продолжить получать пособие по уходу за ребенком или нет? Среднедушевой доход на человека в семье прожиточный минимум превышает.

Здравствуйте. Была в декрете от работы(была официально оформлена и устроена) В 3года (25г) закончился декрет и в конце 25г официально была уволена по собственному желанию. Сейчас апрель 26г. Я в положении, официально не работаю, но планирую устроиться. Расскажите пожалуйста допустимо ли мне будет оформить отпуск по беременности и родам (возможна ли будет замена лет при оформлении) на 20 и 21г

Добрый день! Подавала на выход на досрочную пенсию. Пришёл отказ, файл во вложении. Не учли декрет и учёбу. Прошу ознакомиться с документом и написать правомерно ли мне отказали, т. к читала много информации о том, что декрет (мои годы) и учеба должны включаться.

Здравствуйте, подскажите я встала на учёт по безработице 04.02 и получила выплату с 04.02 по 13.02 , а с 19.03 ушла в декрет соответственно я снялась с учета будет ли мне выплачено с 14.02 по 19.03 или нет выплата ?

Здравствуйте. Помогите пожалуйста разобрать мою ситуацию: 1. Я ушла в первый декретный отпуск в марте 2022 года. Находилась в нем до сентября 2024 года, после вышла на работу. В 2025 году я забеременела, и ушла в отпуск по БиР в октябре 2025 года. При уходе в отпуск по БиР я подавала заявление работодателю для замены лет, работодатель взял года для пособия 2022 и 2023 год. ( в 2022 году у меня был доход от работодателя до ухода в декрет, а в 2023 году рабочих дней не было но был доход в виде премии за 2022 год, соответственно количество рабочих дней было всего около 75 и пособие по БиР было хорошее) Отпуск по БиР у меня был закончен 8 марта 2026 года и так же мной в 2026 году было написано заявление о замене лет без указания годов так как работодатель написал что сам проставит выгодные года, и начался отпуск по уходу за ребёнком до полутора. При выплате первого пособия я увидела что работодатель взял данные для расчёта пособия до 1.5 лет следующие- 2025 год оставил а 2024 заменил на 2022. Но изучив информацию в интернете я узнала что так как я была в декрете и в отпуске по БиР все эти года я могу так же оставить данные для расчета пособия 2022 и 2023, которые были взяли для БиР. Мне они получаются выгоднее потому что много исключаемых дней Была установлена связь с работодателем который сказал что действительно данные года выгоднее, но если СФР проведёт камеральную проверку то они выявят искусственное завышение пособия. В связи с этим работодатель предложил мне создать запрос в СФР как физ лицо и если приедь положительный ответ то работодатель отправит данные на перерасчёт. Мной был создан запрос, ответ от сфр пришел положительный, но со стороны работодателя тоже был сделан запрос как юр лицо и им пришел отрицательный ответ ссылаясь на то что это будет искусственным завершением пособия. Что премия которая была начислена и на который был внесен страховой взнос она не считается так как премия была за 2022 год а не за 2023, и то что в 2023 году я была в декретном отпуске трудовой договор был приостановлен. В связи с этим всем вышеизложенным у меня вопрос кто прав из ответов в СФР? Могу ли я оставить данные для расчёта пособия 2022/2023 год если в 2023 нет рабочих дней, но по исключаемым дням он мне выгоднее. И как тогда они при расчёте пособия БиР смогли оставить этот же 2023 год. Ниже я прилагаю ответы мне и ответы работодателю от сфр