Декрет

Добрый день! Подскажите, устроена на работу по трудовому договору сроком на 1 год, перед окончанием контракта забеременела, должен ли работодатель продлить контракт до ухода в декрет, если я не хочу писать заявление по собственному желанию ?

Здравствуйте. У нас на работе беременный работник принес справку о предоставлении труда не связанного с вредными условиями. Его перевели на мое место ( я дала согласие до выхода его в декрет т. к около 5 мес.)сразу составили приказ, а меня перевели на место того работника. Работаю почти 2 месяца только сейчас вспомнили что нет приказа на меня.Вчера только написала заявление о временном переводе и речь завели что перевод до выхода работника с декрета, а как если она еще не ушла в декрет? Да и комиссия подтвердила что вредности на ее рабочем месте нет . Как правильно все оформить чтобы не потерять свое рабочее место?

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста у меня такая ситуация, я сейчас нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком, завтра у меня открытие официально больничного по беременности и родам со вторым ребёнком. Я ушла в первый декрет, работая в двух местах, и так получилось, что при трудоустройстве на второе место работодатель совершил ошибку, при принятии на работу не посмотрел трудовую книжку электронную, а только бумажную, и устроил меня якобы по основному месту работы, хотя по основному я работала в другом уже месте. Теперь получается, что я якобы по основному в двух местах, хотя по факту я работаю в одном месте по основному, и они получаются подавали на все выплаты мне. Работодатель из гос поликлиники, который неправильно меня оформил, просит меня сейчас уволиться со второго места работы, на проблема в том что завтра мне уже ехать открывать больничный, а уволить меня со второго места работы могут только послезавтра. Подскажите и что мне делать данной ситуации?

Здравствуйте , пол года назад поменяла работу , теперь собираюсь в декрет , справку 182 не выдают теперь , скажите бухгалтер сама должна запросить справку эту? Или мне самой ее как то надо получить ?

Здравствуйте, работала на одной группе, ушла в декрет, была приняла не на место декрете вы а вакансия была пуста, выхожу с декрета, на мое место взяли воспитателя, меня на эту группу не возвращают, а ставят на другое , также я не знаю вписана группа в трудовом договоре или нет, как тут твит? Могут ли отправить в другой корпус?

Работодатель говорит что он на грани банкротства и у него нет денег платить мне зарплату. А поскольку я беременна и уволить он меня не может, он заставляет сидеть на больничном до выхода в декрет. Мне это конечно не выгодно. Как мне поступить в данной ситуации и не соглашаться на условия о больничном?

Добрый день.Я уже написала заявление на дерктный отпуск по ребенку.Могу ли я отказаться теперь от оплачиваемого отпуска и но остаться на неоплачиваемом ,при этом мой муж уйти в оплачиваемый декрет?

Добрый день.Я уже написала заявление на дерктный отпуск по ребенку.Могу ли я отказаться теперь от оплачиваемого отпуска и но остаться на неоплачиваемом ,при этом мой муж уйти в оплачиваемый декрет?

Добрый день.Я уже написала заявление на дерктный отпуск по ребенку.Могу ли я отказаться теперь от оплачиваемого отпуска и но остаться на неоплачиваемом ,при этом мой муж уйти в оплачиваемый декрет?

Добрый день.Я уже написала заявление на дерктный отпуск по ребенку.Могу ли я отказаться теперь от оплачиваемого отпуска и но остаться на неоплачиваемом ,при этом мой муж уйти в оплачиваемый декрет?

Добрый день.Я уже написала заявление на дерктный отпуск по ребенку.Могу ли я отказаться теперь от оплачиваемого отпуска и но остаться на неоплачиваемом ,при этом мой муж уйти в оплачиваемый декрет?

Здравствуйте, работаю в детском саду помощником воспитателя . 23 сентября вышла с декрета с 3 ребенком ,за 2 месяца была по 3-4 дня 2 раза , на больничном с маленьким . Заонит заведующая и сообщает ,что она приняла решение убрать меня с группы и поставить мыть полы в коридоре ,я не согласна с этим решением ,меня вынудили написать до 3 лет и уйти опять в декрет. Как можно отсоять свое право работать на прежнем месте ? Имеют ли право перевести на меньше оплачиваемую должность ?