Декретный отпуск

В августе 2019 года устроилась на работу администратором в мини-отель. Работодатель сказал, что оформил официально, все в порядке. Каждый месяц я получала аванс и заработную плату, выполняла обязанности, претензий со стороны руководства не было. Я забеременела и в апреле 2021 года пришло время оформлять декретный отпуск (с 16 апреля), а перед ним хотела взять ежегодный оплачиваемый отпуск. Мне отказали, сказав, что я работаю неофициально, никакие выплаты мне не положены и уволили, заплатив только заработную плату. Подскажите, как правильно мне поступить в данной ситуации?

День добрый. в 2021 апреле ухожу в декретный отпуск. Имею два места работы, и там и там оформлена на ПОСТОЯННОЙ основе. в 2020 году. С основного места постоянной работы, будут подавать документы на пособия, предоставляя все справки со второго места работы. На второй постоянной работе, переведут по совместительству, и справки будут от совместителя. Вопрос. будут ли проверять что в 2020 г, за год который будут рассчитывать пособия что я была на 2 постоянных работах, и чем может грозить это мне и работодателям? и смогу ли в таком случае рассчитывать на выплаты с обоих организаций?

Здравствуйте, просьба помочь разобраться: Ситуация следующая: Жена на 11 неделе беременности, а первому ребенку 1,7 лет, Работодатель сообщил что планирует ликвидировать предприятие, так как сейчас оно не имеет смысла, там трудоустроено всего 3 человека. Вопрос следующий: 1) Нужно увольняться переводом к новому работодателю (по его согласию) до ликвидации или во время ликвидации, или не имеет значение? 2) Каким образом перевод оформляется, сначала нужно что бы дал добро и принял на работу новый работодатель, а потом следом увольняться, или сначала получиться согласие у нового работодателя и после уволиться и устроиться на новое место работы? 3) Узнали у Трудовой Инспекции что мать может устроиться на работу и сразу взять отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, но может ли она претендовать на декретный отпуск у нового работодателя не отработав ни одного дня? и положена ли в таком случае выплата по Беременности и Родам?

Работаю учителем в школе. Трудоустроена с 1.09.20, в декретный отпуск ухожу с 1 мая. Положен ли мне ежегодный оплачиваемый отпуск, ведь я отработала 6 мес. В апреле могу по закону отгулять и получить деньги? И что делать, если работодатель не даёт отпуск?

Здравствуйте. Ухожу в декретный отпуск с 8.06.21 года , работаю в организации с августа 2010 с перерывом на декрет с 2014 по октябрь 2019 года. Могу ли я перед выходом в декрет взять весь ежегодный оплачиваемый отпуск в 28 дней ?

Здравствуйте. У меня такая ситуация. В декретный отпуск уходит сторож, на его место просит перевести его другой работник. Получается переведу я его временно на период декретного отпуска и отпуска по уходу за ребёнком. На место этого работника я приму человека со стороны. Как с ним мне оформить отношения, на какой период ? А работник, который будет переведён на место сторожа, за ним сохраняется старое рабочее место или нет?

Здравствуйте. У меня такая ситуация. В декретный отпуск уходит сторож, на его место просит перевести его другой работник. Получается переведу я его временно на период декретного отпуска и отпуска по уходу за ребёнком. На место этого работника я приму человека со стороны. Как с ним мне оформить отношения, на какой период ? А работник, который будет переведён на место сторожа, за ним сохраняется старое рабочее место или нет?

Здравствуйте, работаю учителем, в феврале 2018 года ушла в декретный отпуск, а далее в по уходу за ребёнком до 3х лет. В мае 2021 года выхожу на работу, мне предлагают взять неоплачимый отпуск до августа. У меня такой вопрос возможен ли мне оплачиваемый отпуск за отработанные дни до декретного отпуска т.е с августа по февраль?

Добрый день! Оформляю пенсию по возрасту (женщина - 55 лет). Проживаю в Луганской Народной республике по российским законам. Собрала все документы, кроме свидетельства о рождении дочери для того, что бы учесть в стаж декретный отпуск. Дочь живет далеко (в России), предъявить оригинал свидетельства о рождении нет возможности. Есть ксерокопия свидетельства о рождении. В пенс/фонде требуют предъявить нотариально-заверенную копию Свидетельства о рождении дочери, с указанием паспортных данных дочери, якобы подтвердить, что дочь жива и в настоящее время проживает по паспорту. На вопрос, могу ли я получить в ЗАГСе дубликат - якобы взамен утерянного свидетельства о рождении, мне ответили, что дубликат примут, но в стаж декретный период не защитают. Т.е. если бы моего ребенка не было в живых, то период декрета мне в стаж не защитывается? Я ребенка рожала, в декрет уходила с предприятия, декретные предприятие выплачивало, в трудовой книжке запись об увольнении по собственному желанию после полутора лет декрета внесена... Поясните мне пожалуйста, почему дубликат не имеет юридической силы? Допустим, если бы дочь жила со мной или в нашем же регионе, но по каким либо причинам не имела бы на руках оригинал (потеряла, сгорел), мне нужно было бы ее за руку приводить и доказывать, что я ее рожала? Благодарю за ответ!

Добрый день.Подскажите пожалуйста,в апреле с 21числа ухожу в декретный отпуск,но ежегодный оплачиваемый отпуск у меня в июне с 15.06 по 29.06,как мне будут начислять декретные и ежегодный отпуск,будет ли мой ежегодный отпуск учитываться в декретных.?Или все должно прийти отдельными суммами?потеряю ли я в деньгах?Спасибо.

Доброе утро. Работаю учителем. Отпуск 56 календарных дней. 20 опреля ухожу в декретный отпуск. Хочу взять отпуск обычный. В прошлом году вышла после отдыха 27 июля. Подскажите, пожалуйста, сколько дней отпуска на данный момент мне положено и сколько должна отгулять, чтобы получить компенсацию за неотгуленный отпуск. И возможно ли это?

Здравствуйте! Я работаю продавцом в организации 4 года! 12апреля ухожу в декретный отпуск! Но организация из одной делает 2 и нас увольняют и берут на работу в другую сейчас 2 недели до выхода в декрет! Получу ли я в полном размере больничный и далее по уходу сейчас ребёнком?