Декрет

Я работаю в сетевой компании 585, и планирую уходить в декрет на срок 1,5 года . Обязан ли работодатель сохранить за мной именно мою должность и место на котором я сейчас работаю , или может предоставить место в другом свободном магазине

Здравствуйте! У меня на работе произошла такая ситуация , то что меня понизили по должности от старшего продавца в универсального сотрудника, поставив просто перед фактом.Уменьшалась зарплата. Я в положение. Мне скоро уходить в декрет. Сейчас заставляют подписать согласие на понижение должности. Объясняют это тем что должность на данный момент не актуальна. Имеют ли они на это права ?

Здравствуйте. Организация в которой я работаю обанкротилась , временный управляющий всем разослал увед о сокращении . Подскажите пожалуйста, я беременная , получила сегодня 30.01 уведомление о сокращении, из которого следует что через 2 месяца минимум вы будите сокращены ( сказали возможно до мая будем работать , до конца отопительного сезона ) Если я успею в декрет уйти с этой организации 27.03 ( все выплаты получу как работающая?! ( при выходе в декрет как работающей за 2 последних года будут рассчитывать ), но когда организация ликвидируется окончательно , ежемесячные выплаты после родов до 1.5 лет будут платиться уже от соц защиты как не работающим ( это минималка же ?) Расскажите пожалуйста.

Здравствуйте. Ситуация такая. Находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Вышла на ту же должность, но работодатель поменял обязанности. А те, что я выполняла до выхода в декрет, теперь выполняет сотрудница (теперь уже постоянная), которая была принята на время моего отпуска. Прошёл ужк почти год с момента выхода на работу. Могу ли я требовать вернуть прежние должностные обязанности? И вообще, правомерно ли поступил работодатель?

Здравствуйте. Я работаю на угольнлм разрезе. Ушла в декрет. Выходя с декрета узнала что меня перевели на другой обьект. У нас есть один штат сотрудников где я работаю и два обьекта. В трудовом договоре не фиксировано где именно я работаю. Просто должность и наименование разреза. На тот обьект куда меня перевели мне не на чем добираться. Так как дежурный автобус не ходит там где я живу. До прежнего места я добиралась пешком так как оно быдо рядом с домом. В трудовом договоре прописано что осуществляется доставка до места работы на дежурном автобусе. Просила начальника оставить меня где работала но он не оставляет. Говорит что никто с того обьекта не хочет на другой пепеходить. А мне просто не начем добираться до туда и придется увольняться. Могу ли я что то сделать с этим?

Здравствуйте. Проходил лечение в стоматологии с 2018 по 2019 годы, носил брекет-систему, но, перед тем как я ушел, в стоматологии началась текучка, мой врач ушел сначала в декрет, а потом уволился. Это происходило полгода и все это время у меня была активация всего 1-2 раза, а половина брекетов откололась из-за чего мне пришлось менять полностью всю систему в другой клинике за 100 тысяч рублей. Понимаю, что уже поздно, но имею ли я право подать в суд на клинику и получить часть своих средств обратно?

"Доброе утро, эксперты! Подскажете, пожалуйста с расчётом по беременности и родам.Уходила ранее в декрет с 11.05.2021 по 27.09.2021 , расчитали учитывая сумму заработка за 2019, 2020 год.В настоящее" в категории "Юриспруденция". время ушла на больничный с 10.01.2022 по 25.05.2023., получается между декретными разница в 1год и 3 месяца 13 дней, между декретными я работала.Хочу заменить 2021 год ( так как пол года была в декретном) на предыдущие, для того что бы получить максимально возможную выплату.Вопросы: какую информацию я должна запросить у бухгалтера (сумму заработка за каждый отработанный год, кол-во отработанных дней за год?), чтобы понимать какую сумму расчёта мне заплатят приб.И ещё вопрос, могу ли я использовать повторна года 2020 и 2019 для выплаты или повторно их использовать нельзя, так как они брали в расчёт декретного за 2021 год.Заранее благодарю за ответ

Здравствуйте, сейчас нахожусь в декретном отпуске. Ребенку исполняется 3г в марте 2023 и, соответственно, выхожу на работу. Узнала, что беременна, на момент выхода из декрета буду на 2 месяце беременности. Хочу на период работы до выхода во второй декрет перевестись на 0.5 ставки. Это как то повлияет на выплаты ? Может ли работодатель отказать в переводе ? И можно ли использовать для расчета декретных те же года, которые были в первом расчете, при первой беременности?

Здравствуйте, нахожусь в декрете ребенку 1.6 будет 22 февраля ,хотела после этого времени выйти на работу на неполный рабочий день,3смены в неделю, работодатель говорит что мой декрет заканчивается 22 февраля и после этого я должна работать полностью 40 часовую неделю. Но я ведь могу написать на декрет до 3 лет и выйти уже с него на неполный рабочий день.помогите пожалуйста как поступить

Добрый день! Я беременна, устраиваюсь на работу официально. Так получается, что когда буду трудоустроена, то срок будет уже больше 30 недель. Получается, что я сразу могу уйти в декрет после трудоустройства?

Добрый день! Я беременна, устраиваюсь на работу официально. Так получается, что когда буду трудоустроена, то срок будет уже больше 30 недель. Получается, что я сразу могу уйти в декрет после трудоустройства?

Здравствуйте! Я ухожу из декрета в декрет. 2 марта малышке будет годик, 2 февраля будет 30 недель по беременности. Что выгоднее оформить больничные по БиР или оставить заявление как есть по уходу до 1.5лет? И сколько составит больничные по минималке или можно сделать так, чтоб максимальное получать?

Здравствуйте! Ситуация- женщина официально ратотала в ООО, ушла в декрет на 3 года получа при этом все соответствующие выплаты,однако,на протяжении всех этих трех лет продалжала работать в данном ООО удалено,получая зп в конверте. Если об этом узнает трудовая инспекция ,что может грозить данному ООО?