Декрет

Здравствуйте! Я официально трудоустроена в РФ, но территориально нахожусь в другой стране. В скором времени планирую в декрет. Вопросов несколько: как долго я могу быть устроена в РФ, а физически находиться в другой стране? Есть ли юридическая возможность быть оформленной в другой стране, а декретные получить в РФ, где была основная трудовая деятельность? Нужна подробная, пусть даже платная консультация)

Здравствуйте! Оформила свидетельство о рождении ребенка на свой украинский паспорт, ребенок родился в Киеве. Имею также российский паспорт и хотела бы уйти в декрет в российской компании, в которой работаю официально (удаленно, проживаю на данный момент в Киеве). Отец также имеет оба паспорта - укр. и рус., в свидетельстве оба имеем пометку граждане Украины. Получится ли в консульстве РФ проставить штамп апостиль на такое свидетельство, предъявив российский паспорт, чтобы легализовать свидетельство в РФ? Имею ли я право в текущей ситуации уйти в декретный отпуск, даже если откажут в выплате пособия? Каким образом, имея паспорт РФ, можно все-таки получить получить пособие по уходу за ребенком? Подробнее на moyzakon.com: https://moyzakon.com/new_order/dekret/

Добрый день. Я открыла мужу ИП 26.02 взяла себя на работу в качестве бухгалтера, 04.03 ушла в декрет. (До этого в 2019 и 2020 гг работала официально, справка 182 н. ) От ИП заполнила реестр документов на выплаты по бир и пособие по уходу, ФСС все было выплачено, спустя 1,5 года ФСС звонят и просят подтвердить документами , что я там работала и почему ИП не взял нового бухгалтера. Приказ о приеме, трудовой договор , отчисления во все фонды производила. ИП работает, отчеты сдаёт и налоги уплачивает. Подскажите правомерны ли действия ФСС спустя 1,5 года? И могут ли меня обязать вернуть пособия?

Добрый день, нужна консультация по следующему вопросу. Дело в том, что я работаю по срочному трудовому договору. Срок его составляет месяц, но каждый месяц мне его продляют соотвтесвенно на следующий месяц. Есть предполагаемая дата конечного расторжения договора - декабрь 2022 года. На данный момент я беременна. Могу ли я рассчитывать от той организации, с которой заключен данный срочный договор на уход в декрет. Больничный лист по сроку мне выдадут только в феврале 2023 года. На тот момент трудовой договор уже продлен не будет и теоретически я остаюсь без работы. То есть на декретные выплаты я не могу претендовать, так как буду безработная? По законадельству декретные выплачиваются за последние 2 года - все время я работала и отчисления в ФСС были. Но если я вдруг останусь без работы в 2023 году я все равно не смогу получить декретные? Или чтоб их получить достаточно предоставить будет больничный лист в ФСС? Хочу понять не останусь ли я без этих выплат или стоит переживать?

Лежу на сохранении с открытым больничным листом. Сегодня 30 недель, и должны оформить декрет дородовой. Вопрос: стоит ли закрывать больничный, и открывать декрет? Либо дождаться выписки, а потом оформить декрет, что прошли обе выплаты, и можно ли так. Что выгоднее?

Доброе утро. Подскажите пожалуйста. Смогу ли я уйти в декрет с декретной ставки. И выплатят ли мне пособие? Если срочный договор не закончился. В нем указано принята на декретную ставку до достижения ребёнком 3 лет. Не смогут они просто уволить меня?

Здравствуйте. В декабре 2016 года была приобретена квартира в ипотеку. В 2017 покашена. В 2018 вышла замуж. С ноября 2019 нахожусь в декрете и ухожу во второй декрет. Может ли супруг получит налоговый вычет по уплаченные процентам за меня?

Добрый день. Зарегистрирована как ИП с апреля 2022, собираюсь в декрет, выход на больничный считают с 15 декабря. Возможно ли оформить больничный по беременности и родам с 32 недели, чтоб был новый Расчётный год. Или, имею ли я право на выплаты от фсс (договор заключён и оплачен)

Добрый день. 29 июля я вышла официально в декрет, сегодня уже 21 сентября.ситуация такая,перед декретом я отработала официально всего месяц,так получилось по обстоятельствам. До этого в 2020 году я ушла от мужа, и уехала в другой регион,в связи с пандемией не работала, в 2021 году ухаживала за бабушкой,все официально через пенсионный фонд. Далее в 2022 году забеременела, но об этом узнала не сразу,не было признаков ни каких и даже врачи говорили что беременности нет, выяснилось позже.я очень долго не могла это принять, даже хотела оставить этого ребенка в роддоме, но все таки взяла себя в руки, устроилась на работу, меня взяли без разговоров на большом сроке,так как и место хорошее и потом ребенок в сад пойдет и я не потеряю за время больничного рабочее место,приду и буду работать дальше. До этого работала не официально,плюс самозанятость оформлена,печатала фотографии для населения,проживаю в селе.Это предистория так сказать.я даже не подозревала,что могут начать трудности и травление со стороны соцстраха,там меня прямо назвали мошенницей и моего работодателя,что в расчетном периоде отчислений не было и официально я у них работала месяц.если б знала что так будет,то даже не пыталась бы претендовать на какие то выплаты. все документы были предоставлены в срок,и вот уже два месяца тянется что то невообразимое,просто издевательство.я понимаю что решили произвести проверку,но разве это делается так.Предоставили все мои документы в том числе и об образовании, этого оказалось мало,предоставили все мыслимые и не мыслимые документы что я действительно там работала, причем работала я обычным продавцом с маленькой зарплатой. Я уже согласна просто на отказ в декретный выплатах,и хочу уволится,так как потом предстоит оформлять пособия на новорожденного и я боюсь что снова будут те же проблемы.Причем звонит женщина из соцстраха работодателю в 8 утра и говорит что к 9 часам ей нужны ещё документы, а соцстрах находится в районном центре,до которого ехать час,и плюс нужно же документы подготовить,на которых требуется моя личная подпись,а мне уже очень тяжело ходить. И лично мне ни чего не сообщается,я просто нахожусь в неведении два месяца, работодатель уже на нервах, сделали доброе дело,взяли меня на работу,а теперь получается я его подставила что ли,очень чувствую себя неудобно.и уволиться говорят нельзя.А со стороны женщины из соцстраха идёт прямое травление,и требование документов,которые в принципе не нужны,просто уже предвзятое отношение.уже отправили все документы об образовании, распорядок дня, ведомости в которых я принимала товар от поставщиков,что действительно я была на рабочем месте,в распорядке дня все подписи есть,во сколько пришла,во сколько ушла,куча заявлений различных,сопроводительных писем и прочего.как будто я не продавец,а директор какой-то. И вот суть вопроса в том,что насколько компетентно ведёт себя сотрудник соцстраха, что на протяжении двух месяцев уже затягивается это дело,так как в законе прописано что не более чем 10дней идёт рассмотрение,и выдаётся либо положительное решение либо отказ.и оскорбления с ее стороны.