Декрет

Добрый день, хотела бы получить ответ на вопрос касаемо выплат. Я официально трудоустроена в компании и работала на протяжении 6 лет, в 2020 году ушла в декрет и получила все максимальные выплаты по родам и за отпуск по уходу до 1,5 лет. Находясь в декретном отпуске в 2021 году открыла ИП и сейчас планирую закрывать. узнала что беременна и хочу переходить из декрета в декрет, так как первому ребенку нет еще 3х лет. Исходя из этого, возникает вопрос, так как я официально трудоустроена, выплаты должны быть за те 2 года, за которые начисляли выплаты на 1го ребенка, то есть сохраняются те же максимальные выплаты, но было открыто ИП во время декретного отпуска, это как то образом повлияет на выплаты? Или выплаты останутся те же? Спасибо

Здравствуйте! Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, должна выйти на работу 15.02.2023, уходила в декрет в должности заместителя директора по безопасности и совмещение в должности специалиста по охране труда. Имею высшее образование по направлению "Техносферная безопасность" ,стаж работы по обеим должностям более 5 лет. 02.02.2023, руководитель в устной форме сообщила мне, что я больше не подхожу на занимаемую мной должность (заместитель) , ссылаясь , на то что у меня нет доп. проф. образования в области государственного и муниципального управления, на основании этого мне предложено остаться спец.по ОТ. Вопрос: могут ли понизить в должности при выходе из декрета?Обязан ли работодатель уведомить письменно за 2 месяца ( 74 ТК РФ), должна ли руководитель была меня уведомить о том , что изменились требования к квалификации, ведь у меня было время пройти обучение. Спасибо.

Здравствуйте, планирую уходить в декрет с декретном должности,где то увидела,что в случае моего увольнения после выхода основного сотрудника,я имею право претендовать на 40% от ранее получаемой зарплаты,даже если буду числиться безработной на период декрета

Здравствуйте, я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, ему сейчас 2,7. Когда уходила в декрет, брала отпуск за отработанный год и авансом еще месяц. Сейчас эта организация закрывается, спросила что делать, сказали хотите сидите до конца декрета документы непонятно куда потом пепедадут, хотите приходите увольняйтесь сами. Вопрос, должен ли мне что то работодатель или нет? И стоит ли увольняться самой

Здравствуйте! До выхода в декрет до 3 лет , имела 2 ставки , заместитель директора по безопасности и специалист по охране труда. 15.02.2023 первый рабочий день будет , но сегодня директор , сказала, что должность заместителя у меня забирают , так как я стала не подходить по квалификационным требованиям , а оставляет ставку специалиста , по этом в зп теряю в 2 раза. Правомерны ли действия руководителя?

Здравствуйте, меня зовут Татьяна. Я устроилась работать в школу с 8 сентября 2022 года. 5 мая 2023 года я ухожу в декрет. После декрета в эту школу я уже не планирую возвращаться. Скажите, как поступить с отпуском. Что будет выгоднее, взять компенсацию, или уйти перед декретом в отпуск. Если уходить перед декретом,то сколько положено мне дней отпуска?

Я работаю в сетевой компании 585, и планирую уходить в декрет на срок 1,5 года . Обязан ли работодатель сохранить за мной именно мою должность и место на котором я сейчас работаю , или может предоставить место в другом свободном магазине

Здравствуйте! У меня на работе произошла такая ситуация , то что меня понизили по должности от старшего продавца в универсального сотрудника, поставив просто перед фактом.Уменьшалась зарплата. Я в положение. Мне скоро уходить в декрет. Сейчас заставляют подписать согласие на понижение должности. Объясняют это тем что должность на данный момент не актуальна. Имеют ли они на это права ?

Здравствуйте. Организация в которой я работаю обанкротилась , временный управляющий всем разослал увед о сокращении . Подскажите пожалуйста, я беременная , получила сегодня 30.01 уведомление о сокращении, из которого следует что через 2 месяца минимум вы будите сокращены ( сказали возможно до мая будем работать , до конца отопительного сезона ) Если я успею в декрет уйти с этой организации 27.03 ( все выплаты получу как работающая?! ( при выходе в декрет как работающей за 2 последних года будут рассчитывать ), но когда организация ликвидируется окончательно , ежемесячные выплаты после родов до 1.5 лет будут платиться уже от соц защиты как не работающим ( это минималка же ?) Расскажите пожалуйста.

Здравствуйте. Ситуация такая. Находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Вышла на ту же должность, но работодатель поменял обязанности. А те, что я выполняла до выхода в декрет, теперь выполняет сотрудница (теперь уже постоянная), которая была принята на время моего отпуска. Прошёл ужк почти год с момента выхода на работу. Могу ли я требовать вернуть прежние должностные обязанности? И вообще, правомерно ли поступил работодатель?

Здравствуйте. Я работаю на угольнлм разрезе. Ушла в декрет. Выходя с декрета узнала что меня перевели на другой обьект. У нас есть один штат сотрудников где я работаю и два обьекта. В трудовом договоре не фиксировано где именно я работаю. Просто должность и наименование разреза. На тот обьект куда меня перевели мне не на чем добираться. Так как дежурный автобус не ходит там где я живу. До прежнего места я добиралась пешком так как оно быдо рядом с домом. В трудовом договоре прописано что осуществляется доставка до места работы на дежурном автобусе. Просила начальника оставить меня где работала но он не оставляет. Говорит что никто с того обьекта не хочет на другой пепеходить. А мне просто не начем добираться до туда и придется увольняться. Могу ли я что то сделать с этим?

Здравствуйте. Проходил лечение в стоматологии с 2018 по 2019 годы, носил брекет-систему, но, перед тем как я ушел, в стоматологии началась текучка, мой врач ушел сначала в декрет, а потом уволился. Это происходило полгода и все это время у меня была активация всего 1-2 раза, а половина брекетов откололась из-за чего мне пришлось менять полностью всю систему в другой клинике за 100 тысяч рублей. Понимаю, что уже поздно, но имею ли я право подать в суд на клинику и получить часть своих средств обратно?