Договор возмездного оказания услуг

Между ООО и ИП заключен договор возмездного оказания услуг по продвижению сайта. Заказчик обязуется провести первую часть оплаты в течение 5 дней с момента подписания договора. Вторая часть оплачивается через месяц. Исполнитель обязан приступить к оказанию услуг по истечении 5 дней после оплаты первой части вознаграждения. Заказчик денежные средства оплатил. Однако Исполнитель в оговоренный срок к исполнению обязательств не приступил. По условиям договора отказ возможен при условии предварительного уведомления другой стороны за 30 календарных дней до момента его расторжения. Может ли Заказчик в одностороннем порядке отказаться от договора в связи с существенным нарушением условий договора Исполнителем и потребовать возврата денежных средств в данном случае? Не будет ли нарушением обязательств со стороны Заказчика отказ выплачивать вторую часть вознаграждения после направления уведомления о расторжении до момента его расторжения (так как договор будет считаться расторгнутым по истечении 30 календарных дней с момента направления уведомления, а срок оплаты второй части наступает до момента расторжения договора)?

Прошу проверить договор на корректность составления и понятность формулировок. Это основное. Ниже "легенда". Наша компания - маркетплейс услуг, получающая % от заказов размещённых одними ФЛ и выполненными другими ФЛ. При этом мы НЕ агенты. Мы планируем заключить договор с компанией партнёром, которая должна будет рекламировать наш сервис - как путём размещения ссылки (ссылка на форму) на сайте, так и самостоятельным заполнением предоставленной формы (данные по Заказчику, объекте заказа и работам). Платой за работу будет % от размещённых и выполненных заказов от привлечённых клиентов (напоминаю, что заказы в рамках нашего сервисе между ФЛ - мы только берём % от этой сделки). При этом, важно, чтобы мы ориентировались на наши данные по выполненным заказам (сами направляли их) - то есть вариант с предоставлением "Агентом" отчёта не подходит - цифры должны быть наши. Разве готовить его (отчёт) за них... Прошу предложить тип \ шаблон договора для заполнения\компоновки. Рассматриваем Договор возмездного оказания услуг - верно ли? Уместно ли?

Добрый день! Наша компания - маркетплейс услуг, получающая % от заказов размещённых одними ФЛ и выполненными другими ФЛ. При этом мы НЕ агенты. Мы планируем заключить договор с компанией партнёром, которая должна будет рекламировать наш сервис - как путём размещения ссылки (ссылка на форму) на сайте, так и самостоятельным заполнением предоставленной формы (данные по Заказчику, объекте заказа и работам). Платой за работу будет % от размещённых и выполненных заказов от привлечённых клиентов (напоминаю, что заказы в рамках нашего сервисе между ФЛ - мы только берём % от этой сделки). При этом, важно, чтобы мы ориентировались на наши данные по выполненным заказам (сами направляли их) - то есть вариант с предоставлением "Агентом" отчёта не подходит - цифры должны быть наши. Разве готовить его (отчёт) за них... Прошу предложить тип \ шаблон договора для заполнения\компоновки. Рассматриваем Договор возмездного оказания услуг - верно ли? Уместно ли? Смущает то, что между нами (Заказчик) и третьими лицами (ФЛ в сервисе) существуют опосредованные отношения...

Вопрос по трудовому праву. С кого требовать не выплаченную зарплату ? И как правильно сформулировать исковые требования ? ООО "РОП" занимается предоставлением услуг аренды персонала, найм персонала на свое юридическое лицо и последующим предоставления такого персонала в «аренду» заинтересованным заказчикам. Я нашел их вакансию менеджера по продажам и отравил резюме на нее. Дальше было собеседование. ООО "РОП" предложила мне следующую схему работы. Я открываю ИП. Они заключают со мной договор возмездного оказания услуг, по которому они выплачивают мне вознаграждения, а я как Исполнитель оказываю услуги их Партнерам. Договор между нами так и не был заключен, так как я зарегистрирован в другом городе и не мог сразу уехать туда и открыть ИП. А приступать к работе надо было сразу. 10 февраля 2022 в по данной договоренности начал работать в ООО "Магазин" проработал до конца месяца, мне выплатили зарплату путем перевода на карту предыдущего менеджера по продажам (она работала по той же схеме). У меня начались разногласия с ООО "РОП", не была уплачена вся премиальная часть, не были учтены мои переработки и я написал им что не желаю продолжать сотрудничать. Вся переписка велась в чатах. Далее, я устно договариваюсь с ООО "Магазин" что продолжаю работать у них напрямую. И работаю так с 01 марта 2022 по 19.03.2022, когда меня удалил со всех чатов и поменяли все пароли (от рабочей почты, CRM). Есть куча переписки по работе, я указан в графике работы отдела продаж. Ни какой оплаты мне при этом не производят ни ООО "Магазин", ни ООО "РОП". Теперь я подал иск, составить помог брат юрист, к ООО "Магазин" на признание отношений трудовыми и выплату зарплаты. Представитель ООО "Магазин" пришла на заседание и говорит "у нас с ним нет никаких отношений, все отношения у него с ООО "РОП", мы ничего не должны. Принесла платежки что ООО "РОП" оплачено вознаграждение за январь. За февраль и март нет платежек. Теперь у меня вопросы 1) надо ли привлекать ООО "РОП" к делу? Как еще одного ответчика ? 2) какие требования выдвигать к ООО "РОП" ? Солидарное взыскание с обоих ? 3) что делать с пунктом договора, где я обязуюсь не сотрудничать с Партнерами ООО "РОП" напрямую. Но я договор с ООО "РОП" так и не подписал. Сотрудничество началось, после окончания работы через ООО "РОП". 4) какие шансы у меня выиграть суд ?

Обратился к риэлтору продать квартиру, в один день с ней подписали договор возмездного оказания услуг, предварительный договор купли продажи с покупателем и риэлтор сразу взяла деньги за услуги по акту оказанных услуг, который я подписал, не заметив, что это акт за полностью оказанные услуги, хотя квартира не продана,. В результате моего отказа от продажи квартиры и заявления на расторжение договора оказания услуг, риэлтор отказывается возвращать деньги, потому что я подписал акт оказанных услуг, где написано, что претензий не имею и услуги оказаны полностью, хотя в договоре написано, что договор возмездного оказания услуг вступает в силу в день подписания основного договора купли продажи, а подписан только предварительный договор. Можно ли через суд расторгнуть договор и вернуть часть денег.

Обратился к риэлтору продать квартиру, в один день с ней подписали договор возмездного оказания услуг, предварительный договор купли продажи с покупателем и риэлтор сразу взяла деньги за услуги по акту оказанных услуг, который я подписал, не заметив, что это акт за полностью оказанные услуги, хотя квартира не продана,. В результате моего отказа от продажи квартиры и заявления на расторжение договора оказания услуг, риэлтор отказывается возвращать деньги, потому что я подписал акт оказанных услуг, где написано, что претензий не имею и услуги оказаны полностью, хотя в договоре написано, что договор возмездного оказания услуг вступает в силу в день подписания основного договора купли продажи, а подписан только предварительный договор. Можно ли через суд расторгнуть договор и вернутьчасть денег.

Здравствуйте, был составлен договор возмездного оказания услуг "Кухня под ключ". В итоге Ремонт был не закончен до конца, ремонт сделан не качественно, и я переводил деньги не тому с кем заключал договор, а работнику. В итоге работник сменился, потому что я был недоволен его работой, но другой был не лучше, в итоге ремонт затянулся с 10 обещанных дней на месяц, краска на стенах не засыхает, человек с кем я заключал договор говорит очто это не качественная краска. В общем кухню под ключ они мне до сих пор не доделали и свои ошибки принимать отказываются, могу ли я подать на них в суд, и может ли исполнитель подать встречный за не оплченную работу, все деньги по договору я перевел. То есть все работу оплачены( переводил работнику, другому работнику, и саому ччеловеку с кем заключал договор общая сумма 68000, но они не сделаны до конца или сделаны плохо

День добрый. У меня вопрос : Работаю в компании Коммерческим директором по трудовой не устраивался составили двусторонний договор возмездного оказания услуг. Основной офис располагается в Казани. Без предупреждения Работодатель известил меня в устной форме , что планируется сокращения мой единицы. Письменно и заранее не было от работодателя извещения. В одном из пунктах в договоре у нас прописано : что работодатель должен известить не позднее чем за 2 месяца до сокращения штата сотрудников. И ещё один подпункт если работник на протяжении периода не исполняет своих обязанностей то работодатель может сразу расторгнуть договор с работником. Я потребовал выплату Зп за март ( отработал с 1-18 марта)и компенсации за 2 последующих. месяцев. При этом Юрист со стороны работодателя выслал мне уведомление о том ,что я неоднократно нарушал пункты ( не предоставлял отчеты/ план продаж ) за все ранние месяца, но дата стояла 28 февраля этого года, ранее все устраивало работодателя. Этим они смогли уйти от выплаты ( 2 месяца компенсации)этого пункта так ,как я не выполнял по их письму требования а рамках моих компетенций и они расторгают со мной договор в одностороннем порядке. У меня вопрос : Законно ли это ? Могу я претендовать на компенсацию от них ? Какие мои должны быть дальнейшие шаги ? Заранее спасибо

2. Иванова работала в местной администрации (исполни- тельно-распорядительном органе муниципального образования) на должности муниципального служащего в течение нескольких лет. В мае 2012 г. она уведомила Главу местной администрации о том, что по семейным обстоятельствам не может находиться на рабочем месте в течение всего рабочего времени и попросила установить ей неполное рабочее время. Глава местной администрации предложил заключить гражданско-правовой договор возмездного оказания услуг и продолжать выполнять свои обязанности по данному договору в удобное для нее время, на что Иванова согласилась. Всего было заключено несколько гражданско-пра- вовых договоров аналогичных по содержанию, по которым она выполняла обязанности исполнителя в течение двух лет. В апреле 2014 г. Иванова заявила, что она находится с местной администрацией в фактических трудовых отношениях, но ее права как работника ущемлены. Через месяц она обратилась в суд с исковым заявлением к местной администрации, в котором содержались требования о применении трудового законодательства к отношениям, связанным с использованием личного труда и возникшим на основе гражданско-правовых договоров возмездного оказания услуг, о признании гражданско-правовых договоров трудовыми договорами и возникших на их основании отношений трудовыми отношениями, о признании Ивановой, как исполнителя по граж- данско-правовым договорам, работником со дня ее фактического допущения к исполнению обязанностей по первому из заключенных с ней гражданско-правовых договоров и о внесении изменений в трудовую книжку. Насколько обоснованы требования Ивановой? В каких общественных отношениях Иванова находилась с местной администрацией? Какие правовые нормы регулируют данные отношения? На какие юридически значимые обстоятельства должен обратить внимание суд при разрешении данного спора? Возможно ли в сложившихся обстоятельствах признание местной администрацией отношений, возникших на основании граждан- ско-правовых договоров, трудовыми на основании заявления Ивановой в местную администрацию без ее обращения в суд с исковым заявлением?

Здравствуйте. У меня есть официальная работа. Я нашла временную подработку - мне предлагают заключить договор возмездного оказания услуг с самозанятым или договор гпх (на выбор). Какой договор выбрать, если я не самозанятая, а есть основная официальная работа? В чем разница, какие есть нюансы?

Добрый день! Организация заключила со мной договор возмездного оказания услуг без моего ведома, на основании анкеты, которую я заполнила у них на сайте, когда искала работу. На руках у меня договора нет и я его не подписывала. Куда мне обратиться с заявлением о признании договора недействительным и претензией на неправомерные действия?

Здравствуйте! Я самозанятый, хотел бы узнать как мне оформить свою деятельность если я работаю с иностранным юридическим лицом? Работаю с контрагентом на постоянной основе, и получаю еженедельные выплаты за проделанную работу. Если я заключу договор возмездного оказания услуг, и буду каждый раз при перечислении денег на мою банковскую карту в приложении мой налог выдавать чек не подумает ли государство, что в наших отношениях есть признаки трудовых? Подскажите пожалуйста, как лучше сделать. Спасибо.

Здравствуйте. Ситуация в двух словах: Я заказчик (физ лицо), заключил договор возмездного оказания услуг, с исполнителем (физ лицо) На организацию и проведение мероприятия. В связи с возникшими обстоятельствами , за 10 дней до мероприятия я (заказчик), отменил мероприятие. Внесенную, с моей стороны, предоплату возвращать не хотят, ссылаясь на неустойку ( при этом не подтверждая никаких затрат на организацию и проведение мероприятия). Как по закону я могу вернуть свои деньги ?