Договор подряда

Как устроена схема работы? Этап 1. Заказчик (человек которому требуется персонал) звонит в — отдел продаж составляет — заявку в Срм — рекрутер подбирает персонал — отправляет на объект к заказчику. Этап 2. Персонал работает у заказчика — Заказчик нам оплачивает на р.с. — мы выводим деньги с ИП в наличные — оплачиваем рабочим на карты. (Налоги платятся либо 6% УСН, либо НДС и прочие налоги с ООО. НДФЛ — нет, т.к. оплатить его — невозможно, в блоке вопросы пункт 5 указано почему) Основные задачи 1. Изменить тип договоров с рабочими. (Договор может быть либо агентский, либо оказания услуг. Договор подряда не подходит). 2. Оплачивать работу рабочих с ооо. 3. Заключать договоры с рабочими, отправляя им ссылку на телефон, где они заполняют паспортные данные и ставят галочку согласен с условиями и подтверждают по смс. 4. Т.к. рабочие не являются нашими сотрудниками, а оказывают нам услуги (либо мы являемся агентами по поиску им работы), нужно предусмотреть налогообложение не 13% (НДФЛ), А 6 % (как само-занятые), когда они получают деньги на карту. 5. Нужен способ, как нашей организации заплатить за рабочих налоги (6%). 6. Нужен другой тип договора (не договор подряда), для работы с заказчиками Вопросы 1.1 Какой формы должен быть конкретно договор по взаимодействию с рабочими? 2.1. После заключения договора с рабочими, как оплачивать им с ООО, что бы не заблокировали р.с.? При наличии всех подтверждающих документов. 2.2. По факту - договор с ними заключен и если отправлять в банк договоры, то вопросов быть не должно. Только как их отправлять в банк? Особенно если их сотни. 3.1. Нет вопросов 4+5. Рабочие являются само-занятыми (по факту), но в налоговой не числятся и никто из них туда не пойдет. К примеру, они выполнили какую либо работу, им пришли деньги, и они должны заплатить 6 % с дохода. Мы готовы пойти на условия платить помимо 20 % НДС еще и 6% за рабочих как за само-занятых. Остается вопрос, как это сделать? Работать с ними как с сотрудниками - не вариант, т.к. - а) постоянная текучка (Линейный персонал), б) мы не видим рабочих в глаза, в) они оказывают нам услуги и у них постоянно разная зарплата, т.к. Выходят на работу тогда когда хотят, г) 13% и 6% разница большая. 6.1 Сейчас с заказчиками работаем по договору подряда, и они нам платят за - монтажные работы, погрузо-разгрузочные, земляные работы и прочее, а по факту, мы им предоставляем персонал. Следовательно - нужен другой договор для более прозрачной работы. Только какой? Договор услуг или агентский договор? Или третий вариант? 6.2. Т.к. Те услуги, которые мы оказываем, по факту не прописаны в договоре, это значит, что подтвердить их выполнение мы тоже не можем. Следовательно - нас легко кинуть + заказчики платят с отсрочкой платежа. Какие есть варианты избежать этого? И можно ли в данном случае нам пользоваться банковской гарантией? (Это решило бы много проблем и мы смогли бы работать с теми, кто хочет платить 2 раза в месяц или раз в месяц. Сейчас нам платят раз в 3 дня, потом раз в неделю)

Здравствуйте. Был заключен договор подряда с ООО на изготовление шкафа. После просрочки сроков изготовления на 10 рабочих дней приехали монтажники его устанавливать-выяснилось, что он изготовлен не верно! Чуть позже его разобрали и он в таком виде так и стоит у меня в квартире. Жду до сих пор когда приедут, переделают и установят. На данный момент просрочка установки шкафа 17 рабочих дней. Сумма договора 75800руб. В договоре прописано, что за каждый день просрочки "Подрядчик выплачивает 0,1% от суммы изготовления, доставки и монтажа, но не более 5% от суммы договора!!!"(законно ли прописывать такие условия?). По ЗПП прописан другой процент неустойки... Вопрос: какой процент неустойки я могу потребовать с Подрядчика? И каким образом-отправить претензию заказчику или сразу идти в суд? И нужно ли подписывать акт приема/передачи (там ведь явно прописано, что "я претензий не имею")???-если на днях-как обещали-они мне все-таки переделают установят шкаф. Заранее большое спасибо!

Иванов заключил с Листовым договор подряда, по кото¬рому обязался сделать ремонт в квартире Листова. Листов обя¬зался оплатить Иванову за работу 18 тыс. руб. либо передать ему телевизор аналогичной стоимости. Когда работа была выполнена, Листов предложил Иванову взять телевизор, однако Иванов отказался его принимать, так как телевизор он себе купил и ему нужны были деньги. Кто прав в данном споре?

А. заключил с К. договор подряда, по которому обязался сделать ремонт в квартире А. К.обязался оплатить А. за работу 5 тыс.руб либо передать телевизор аналогичной стоимости. Когда работа была выполнена, К. предложил А. взять телевизор, однако А. отказался его принимать, т.к телевизор он себе купил и ему нужны были деньги. Кто прав?

Между ИП и ООО заключён договор подряда. ИП - подрядчик. ООО перечислило аванс в размере 50%. ИП приобрело необходимое оборудование для выполнения работ, но ещё не приступило к выполнению работ. В то же время ООО направило уведомление об отказе от договора и требует вернуть деньги в полном объеме. Сумма не маленькая. Потрачено на оборудование больше миллиона. Угрожают судом и неустойкой. Как быть?

Здравствуйте! ИП на налоговых каникулах, сразу несколько видов моей деятельности попадают под каникулы: пошив прочих текстильных изделий, производство упаковки, металлоизделий. Деятельность осуществляется только с юр лицами и ип, через расчетный счет, кассу не использую, с физлицами не работаю, физического магазина тоже нет. Мой бухгалтер говорит, что применение Договора поставки и соответственно Торг-12 я не могу использовать, а только только Договор подряда и акт выполненных работ, что те сделки, которые мной были проведены с использованием Договоров поставки и торг-12 попадают под уплату налога. Сделала запрос в налоговую: "Может ли ип на каникулах применять договор подряда и торг-12" - письменный ответ - общее цитирование закона и то, что за разъяснениями к минфину. С юридической точки зрения мне иногда "выгоднее" заключать договор поставки, плюс некоторые клиенты тоже хотят торг-12, а не акт. конкретных разъяснений нигде больше не нашла, надеюсь, кто-то поделиться опытом и практикой.

Мой знакомый устроился на работу,покинул её сразу после стажировки,никого не оповестив и возвращаться не собирается. Договор подряда не читал.Сейчас я донес до него,что компания может потребовать с него выплатить им крупную сумму за нарушение договора.Так ли это?Ему придётся уже выплачивать из своего кармана,хотя он ничего и не заработал там? Можно ли его ещё спасти от таких больших затрат в ближайшем будущем

ООО ранее заключал договор подряда с ИП (сварочно-монтажные работы), оборот договоров за 2 года 13 млн руб. Сегодня пришло требование из налоговой с формулировкой: "в связи с проведением камеральной налоговой проверкой по страховым взносам ИП за 2019г просим предоставить договора и акты выполненных работ с данным ИП". Вопрос:Зачем запрашивают документы по сделкам если проверяют расчет по страховым взносам у ИП, с чем это может быть связано?

Доброго времени суток, уважаемые юристы. В январе 2019 г. был заключен договор подряда (строительства) на некапитальное сооружение. В июле строительство завершено, объект сдан. В договоре обнаружилась ошибка - на момент заключения у строительной компании был другой директор, соответственно, в преамбуле, в реквизитах сторон, в приложениях подписантом указан человек, который тогда еще не являлся директором. Переподписать документ нельзя, он находится на проверке в определенной инстанции, которая и указала на ошибку. Вопрос в следующем - каким образом можно внести изменения в указанные выше разделы договора, чтобы это было правомерным?

Наш дом перевели на договор подряда с управляющей компанией,таким образом никто ни за что не отвечает.Если в доме была большая часть квартир муниципальная, законно ли это? можно ли муниципальный фонд переводить на самоуправление?

Заключен договор подряда на услуги по ремонту между Подрядчиком (Индивидуальный предприниматель) и Заказчиком (Физическим лицом). Во время приёмки работ Заказчик будет отсутствовать на объекте, работы будет принимать его представитель. Как правильно оформить акт выполненных работ в такой ситуации, чтобы всё было корректно? Какие документы (доверенность и прочее) должен предоставить представитель Заказчика чтобы иметь возможность подписать Акт выполненных работ?

Я зарегистрирован как индивидуальный предприниматель и я работаю с несколькими разработчиками, которые не являются моими сотрудниками и при этом сами не являются юридическими лицами, но мне бы хотелось обезопасить процесс работы с ними и отчитываться налоговой по данным расходам. Исходя из того что я узнал, в нашем случае может подойти договор по предоставлению услуг, договор подряда или же договор купли продажи. А также я узнал что если физлицо регулярно выполняет услуги по договору, он обязан зарегистрироваться как юридическое лицо, чем мои товарищи заниматься не намерены. Как часто я могу заключать договор от имени ИП с физическим лицом, чтобы в его случае это не считалось чем-то регулярным. Также хотелось бы узнать какие моменты стоит учесть при работе с интеллектуальной собственностью.

Я - ИП, хочу заключить договора с физическими лицами в качестве подрядчиков по оказанию услуг: администрирование сайта, ведение соцмедиа, упаковка и комплектация заказов, реклама и продажа моих товаров от моего лица и бренда. ИП - заказчик и поручитель, физлицо - исполнитель. Вопрос о НДФЛ? Уплачивает ли его само физлицо-исполнитель, рассматривается ли наш договор как договор подряда или оказания услуг, а не как трудовой договор, обязан ли ИП уплачивать НДФЛ со стоимости услуг и работ, и если да, то если физлицо оформлено как самозанятый, то может быть тогда самозанятый сам оплачивает Налог и ИП как заказчик освобождается от этой необходимости?