Дополнительный отпуск

Известно, что работающим пенсионерам, вышедшим на пенсию по возрасту, ежегодно положен отпуск без содержания 14 дней, который работодатель обязан предоставить по желанию работающего пенсионера в обязательном порядке. Мне 43 года, я военный пенсионер МО РФ. Работаю в военном учереждении на гражданской должности. Положен ли мне такой дополнительный отпуск за свой счет без согласия руководства?

Подскажите, в Положении о военной службе сказано, что дополнительный отпуск (за ветерана боевых действий) не входит в основной отпуск. Основной отпуск ограничивается вместе с дополнительными днями отдыха 60 сутками в год. Входит ли дополнительный отпуск в ограничительные 60 суток или он предоставляется вне зависимости от них?

Здравствуйте! Евгений. Прошу разъяснить позицию отдела кадров (ОК), отказывающегося предоставлять дополнительный отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 суток. Выслуга - 26 календарей. Возраст - 42 года. Контракт заключен в июне 2014 г. "до предельного возраста", т.е. до 45 лет в старой редакции ФЗ. Трактовка законодательства ОК следующая: могу только уволиться по старому закону (в 45 лет), но "дембельский" отпуск положен только в новой редакции - из расчета 50 лет. Что можно противопоставить такой позиции? Может, существует судебная практика по данному вопросу? Спасибо.

Здравствуйте у меня имеются 2 удостоверения "ветерана боевых дествий "и удостоверение "чернобыльца" фз."о социальной защите граждан подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС ,по закону это два дополнительных отпуска ,могу ли я их взять оба и ветеренаский и чернобыльский

Здравствуйте. Мне положен дополнительный отпуск, 7 суток. Я заочно учусь , был на больничном. В связи с этим, мне предоставляют 3 дня , говоря, что остальные дни я не наработал. Но ведь согласно ТК РФ: минимальная продолжительность дополнительного отпуска составляет 7 дней. Законно ли мне не досчитали дни отпуска?

Здравствуйте! Скажите пожалуйста мой муж работает в ЖКХ водителем нечистот у него отпуск 28 календарных дней и 14 дней дополнительных за вредность, может ли он за эти 14 дней получить денежную компенсацию в место отдыха? И ещё вопрос у его бухгалтеров тоже есть дополнительный отпуск 7 дней они берут денежную компенсацию могут ли они брать компенсацию?

Здравствуйте! Мне 38 лет, я отслужил в 20 лет, в следующем году я увольняюсь с военной службы по окончанию контракта,выслуга будет составлять 21 год,продлевать контракт я не намерен,могу ли я рассчитывать на дополнительный отпуск по личным обстоятельствам перед увольнением?

Здравствуйте. Я работаю в МУП Горсвет более 35 лет из них 25 лет на должности машинист автогидроподъёмника, в трудовом договоре написано тяжёлые вредные условия труда есть доплата дополнительный отпуск, но в карте СОУТ написано право на досрочную пенсию нет. Общий стаж более 37 лет

Здравствуйте! Моя жена (фельдшер скорой помощи со стажем работы свыше 10 лет) перед декретом, то есть 3 года назад, не использовала 17 дней дополнительного отпуска а после выхода из декрета ей отказываются их предоставлять, в отделе кадров говорят, что ей их компенсируют только при увольнении и все, на каком основании и как добиться чтобы предоставили эти дни?

Работаю в лаборатории по испытанию трансформаторного масла. Профессия попала в Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск*(2) и сокращенный рабочий день*(3), утвержденным постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 N 298/П-22 . Сейчас после проведения СОУТ хотят снять вредность. Правомерны ли действия?

Доброго дня, вопрос такой, если работник предприятия имеет право (как участник боевых действий и имеющий льготы п.1 ст.16 ФЗ "О Ветеранах")на дополнительный отпуск без сохранения заработной платы на 35 кал.дней, обязаны ли ему его предоставить? Если нет возможности у предприятия отпустить работника сразу после очередного отпуска по его заявлению еще на 35 дней?