Дополнительный отпуск

Работодатель заставляет пройти санаторно курортное лечение в местном санатории, в котором практически все услуги платные кроме поездки и стандартных процедур, Мой оплачиваемый отпуск который уже распланирован за долго до этих мер. В случае отказа грозит дисциплинарным взысканием ссылаясь на нарушение внутреннего распорядка. Правомочен ли он и должен ли работодатель предоставить дополнительный отпуск именно для прохождения реабилитации? ( работа во вредных условиях за которые добавленно 7 дней к отпуску)

Я, военнослужащий, у меня умерла жена, я остался один с маленьким ребёнком, в соответствии с Указом Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237 "Положение о порядке прохождения военной службы" ст.32 п.7 написал рапорт по команде с просьбой предоставить мне дополнительный отпуск сроком 90 суток по уходу за ребёнком, в отпуске мне не отказали, но отпустили вместо указанных в рапорте 90 суток, на 30 суток. правомерно ли решение командира в этом случае?

Добрый день! Подскажите, пожалуйста если в карте аттестации рабочего места в строке 040 в графе "Фактическое наличие" указано 16 дней ежегодного дополнительного отпуска, а в графе "необходимость в установлении компенсации " указано - да. Сколько дней доп.отпуска руководство предприятия должно предоставлять данному работнику (рабочее место электрогазосварщика)?

Наш сотрудник взял компенсацию за дополнительный отпуск(14 дней) и чуть позже у него возникла потребность в выходном дне и он написал заявление с просьбой ему его предоставить. Может ли работник взять один выходной день в счет основного отпуска?

Работник, находясь в дополнительном оплачиваемом отпуске за вредность, пошел на больничный, сразу же за дополнительным отпуском у него был оформлен отпуск без сохранения заработной платы. Как поступить работодателю? Он должен отменить приказ о предоставлении отпуска без сохранения или нет? И продлевается ли дополнительный отпуск?

Больничный по беременности и родом начинается с 5 октября 2014,также имеется 28 колендарных дней ежегодного отпуска.предоставляется ли дополнительный отпуск по законодательству?и можно ли форму заявления на отпуск.

Здравствуйте, я врач -эндоскопист, говорят, что дополнительный отпуск(12р/д+2воскресенья) рассчитывается за фактически отработанное время т.е высчитывают 28дней основного отпуска, больничный лист (если таковой был), время учебы(повышения квалификации, если попал на год рассчитываемого дополнительного отпуска. Насколько это правомерно?

Здравствуйте! Моя работа связана с вредностью и поэтому, помимо основного, есть дополнительный отпуск. Раньше нам разрешали делить и переносить дополнительный отпуск (34 дня). С недавнего времени это запретили. Основной отпуск делить никогда не разрешали. Законны ли такие запреты? Как мне добиться разрешения делить и переносить отпуск?