Своевременная выплата заработной платы гарантирована Конституцией Российской Федерацией, и является одним из основоположных прав российского гражданина. Данный пункт оговорен Трудовым Кодексом РФ, и его выполнение является обязательным для каждого работодателя, осуществляющего свою деятельность в рамках актуального законодательства. В разделе VI ТК РФ отражены все положения относительно оплаты и нормирования труда.
Официальное трудоустройство: социальная защита и гарантии
Интересы всех официально оформленных работников защищены законом. Но, если вы работаете не официально, можете забыть о законодательно гарантированной оплате труда и выплате компенсации при ее нарушении.
Зарплата «в конверте» является способом ухода от налоговых взысканий. Таким образом работодатель уклоняется от официального взаимодействия с государством по поводу налоговых и страховых отчислений. На сегодняшний день большинство сотрудников принимают эту ситуацию как данность, не задумываясь о том, что задержка зарплаты является одним из прямых последствий ситуации, возникшей в результате нарушения норм и постановлений ТК РФ.
Статья 136 Трудового кодекса РФ оговаривает:
порядок;
место;
срок осуществления выплат.
В целом, стандарты зарплатных выплат унифицированы, но для некоторых отраслей производства или конкретных предприятий могут быть приняты отдельные исключения. Сроки выплаты зарплаты являются обязательными для всех юридических лиц и индивидуальных предпринимателей. Если зарплатные выплаты задерживаются более чем на 15 дней, это уже подпадает под категорию гражданских правонарушений.
В случае нарушения пункта об оплате труда, нарушителя ожидают предусмотренные законом санкции. Задержка заработной платы по ТК РФ является административным правонарушением, за которое предусмотрен солидный штраф и наказание за систематические нарушения. Незаконной также является выплата заработной платы в качестве полученной сотрудником продукции, выпускаемой компанией. Единственной приемлемой формой расчета с работниками является денежная, и это зафиксировано законодательно.
Защита интересов: процедура и характер
Многие сталкиваются с вопросом, куда звонить, если задерживают зарплату? И нередко опускают руки перед кажущейся безнадежной ситуацией. А ведь существуют специальные государственные и частные сервисы, деятельность которых направлена на регулирование всех аспектов трудового законодательства.
Нанимаясь на работу, нужно помнить, что лишь официальное трудоустройство может гарантировать социальную защиту и гарантированные выплаты в соответствии с положениями гл. 21 ТК РФ.
Квалифицированные юристы нашего портала предоставят грамотные онлайн-консультации по всем вопросам, связанным с зарплатными выплатами, помогут оперативно разрешить проблемы, связанные с трудоустройством и оплатой труда, а также окажут необходимое юридическое сопровождение в случае обращения в суд.
Последние вопросы по теме «задержка заработной платы»
Организация где работает мой бывший муж, перечисляет мне алименты, последнее время время начались задержки. Они перечисляют зарплату работникам, а алименты могут начислить только через месяц. Ситуация такая что мой муж получил зарплату 20 июля, сейчас 8 августа, а алиментов до сих пор нет. Звонила им, мне ответили что у них тяжелое финансовое положение и перечисление будет позже. Хотела узнать законно ли это, и куда можно обратиться?
Здравствуйте. Скажите пожалуйста , если не выплачивают черную часть зарплаты и заставили уволиться, что делать? Или ничего не докажешь, потому что зарплата черная?
Добрый день. Хотелось бы узнать что делать в данной ситуации. Пригласили на работу на должность главного ветеринарного врача на одну частную ферму. Оформили с 10 мая с испытательным сроком 3 месяца и окладом по трудовому договору в 15 тыс рублей в месяц. (хотя доход обговаривался в 40 тыс рублей в месяц на период испытательного срока). И материально ответственным лицом за ветеринарные препараты, ветеринарное, зоотехническое и осеменаторское оборудование. Задерживать заработную плату начали с первого месяца работы. За май рассчитали только в начале июля. Правда рассчитали с условиями 40 тыс рублей в месяц. Естественно расписывался в двух накладных. Больше никаких выплат не производилось. Помимо задержки заработной платы как оказалось еще доступ к аптеке и инвентарю имеют все. Ген. директор этот вопрос проигнорировал. В связи с этим, ни условия работы, ни отношение организации к работникам меня не устроили. Я решил уволится по собственному желанию. Предупредил генерального директора за три дня как положено работникам находящимся на испытательном сроке. 18 июля было написано заявление. Но ген. директор начала настаивать и угрожать что я должен отработать две недели, иначе она мне не отдаст трудовую книжку, припишет использованную мною (во многом не мною) материальные ответственности указанные выше и не рассчитает. Выдать отчеты о передачи мною материальных ценностей она отказывалась пока я не отработаю две недели. По сути с 21 июля я уже не должен там работать. Но меня не отпускали. С 27 июля у меня официальный больничный лист, сегодня (3 июля) мне его закрыли. Пока я был на больничном аптека была закрыта, но ее вскрыли. Придя на работу мне выдали акты о передачи имущества и сказали пока я их не сдам они меня не рассчитают. А там в любом случае уже не все в порядке.....
Добрый день.
У Банка отозвали лицензию, руководство кр.организацией осуществляет временная администрация. Выплата ЗП происходит с задержкой до 12-ти дней. Сотрудникам, уволенным по собственному желанию, по предварительным данным, положенные выплаты будут задержаны на месяц. Насколько это законно?
Спасибо.
Здравствуйте. Сложилась такая ситуация. Мне на предприятии задерживали зарплату с февраля 2016 года. Сегодня уволилась, но долг мне так и не вернули. Ситуация осложняется тем что предприятие обьявило себя банкротом. Скажите смогу ли я вернуть свои заработанные деньги??? Куда обратиться?
Добрый день. Живу в Нижнем Новгороде. Родила второго ребёнка, перейдя из декрета в декрет. В то время пока была в отпуске по уходу за первым ребёнком филиал в нашем городе ликвидировали и перевели всех декретников в филиал в Саратове (головное предприятие организации в Москве).
В настоящее время всё общество в целом банкротят и введена процедура наблюдения. В Саратовском филиале организации задержка заработной платы до полугода. Мне был не оплачен отпуск по беременности и родам. Я обратилась с этой проблемой по телефону в ФСС г. Саратова и там решили помочь в решении этого вопроса.
Через некоторое время, по словам бухгалтера ФСС с которой я разговаривала по телефону, они отправили в Саратовский филиал деньги для оплаты мне всех причитающихся выплат напрямую, так как на счетах Саратовского филиала денег на выплаты нет. Но руководство Саратовского филиала и конкурсный управляющий пустили причитающиеся мне деньги из ФСС на оплату задолженности по налогам. Это тоже сообщила мне бухгалтер из Саратовского ФСС устно по телефону.
В результате сейчас я нахожусь в Нижнем Новгороде с двумя малолетними детьми. Саратовский ФСС мне отвечает, что функцию они свою выполнили и деньги перечислены работодателю, а дальше разбирайтесь с ним сами, как хотите. У Саратовского работодателя отключены телефоны и интернет за неуплату и связи с ними нет уже несколько месяцев. Конкурсный управляющий находится в Москве, известен только его факс, на котором никто никогда не берёт трубку.
Что делать в такой ситуации?
, вопрос №1304004, Анастасия Степанова, г. Нижний Новгород
Добрый день, задерживают зп(белаябелая ,организация относится к гос учреждению) обещают только к сентябрю, под предлогом что денег нет, но по 2 ндфл проводят все как обычно.
В марте месяце мой товарищ срочно уехал в другой город по семейным обстоятельствам. Попросил отработать за него смены, чтобы не потерять работу. Работодатель был в курсе и не возрожал. Работу я выполнил, договора со мной заключено не было, договор с моим товарищем, зарплата должна была быть перечислена на его счет. На состояние 24.06.2016 года денег за март месяц так и неуплочено.
, вопрос №1294082, Алексей Геннадьевич Скрибниченко, г. Норильск
Здравствуйте. Работаю в Дальспецстрое на космодроме Восточный, задерживают зарплату 3й месяц. Начальство показало приказ что предприятие является оборонным и бастовать нельзя. Обратишься в прокуратуру - будешь получать голый тариф. Вопрос -как повлиять на руководство и можно ли бастовать? Заранее спасибо.
Добрый вечер!
Помогите, пожалуйста, в решении вопроса об удержании заработной платы. Мой отец работает на частное охранное предприятие по трудовому договору (экземпляр сотрудника находится на руках). Начиная с февраля текущего года по настоящий момент, то есть на протяжении почти 5 месяцев происходит невыплата заработной платы. На все вопросы о погашении задолженности, работодатель отказывается идти на контакт, полностью игнорируя своих сотрудников.
Заявления об увольнении сотрудниками ни написано, ни подписано не было – люди продолжают работать на объекте бесплатно.
Подскажите, пожалуйста, дальнейшие шаги для решения данной проблемы. Можно ли обращаться напрямую в прокуратуру или трудовую инспекцию, и в какой форме заявление необходимо предоставить? Нужно ли прилагать к заявлению какие либо документы или копии документов, кроме паспорта, трудовой книжки и договора о приеме на работу?
С уважением,
Юлия
Добрый день, зарплату за апрель месяц должны выдать согласно кол.договора до 18 числа и 30го мая, 20го мая был выплачен аванс, 18го июнь был выдан аванс за мая. Т.е. всю зарплату за апрель месяц не выдали, задержка 20 дней, попадает ли эта ситуация по статью 142 ТК РФ и можно ли автра писать извещение на предприятии о прекращении трудовой деятельности до выплаты зарплаты?
За ранее спасибо.
Здравствуйте! помогите разобраться я живу в челябинской области в городе кыштыме. работаю у ип не официально продавцом. зарплату начали задерживать каждый месяц. а еще могу не все выплатить. задержка уже 6 день. на вопрос когда дадут зарплату они молча уходят от ответа. что делать я даже не знаю. куда обратится по этому поводу?
Здравствуйте, организация задерживает заработную плату на два месяца, имею ли я право написать заявление о невыходе на работу? Какие требуются от меня действия и какие возможны последствия из за невыхода на работу?
