Своевременная выплата заработной платы гарантирована Конституцией Российской Федерацией, и является одним из основоположных прав российского гражданина. Данный пункт оговорен Трудовым Кодексом РФ, и его выполнение является обязательным для каждого работодателя, осуществляющего свою деятельность в рамках актуального законодательства. В разделе VI ТК РФ отражены все положения относительно оплаты и нормирования труда.
Официальное трудоустройство: социальная защита и гарантии
Интересы всех официально оформленных работников защищены законом. Но, если вы работаете не официально, можете забыть о законодательно гарантированной оплате труда и выплате компенсации при ее нарушении.
Зарплата «в конверте» является способом ухода от налоговых взысканий. Таким образом работодатель уклоняется от официального взаимодействия с государством по поводу налоговых и страховых отчислений. На сегодняшний день большинство сотрудников принимают эту ситуацию как данность, не задумываясь о том, что задержка зарплаты является одним из прямых последствий ситуации, возникшей в результате нарушения норм и постановлений ТК РФ.
Статья 136 Трудового кодекса РФ оговаривает:
порядок;
место;
срок осуществления выплат.
В целом, стандарты зарплатных выплат унифицированы, но для некоторых отраслей производства или конкретных предприятий могут быть приняты отдельные исключения. Сроки выплаты зарплаты являются обязательными для всех юридических лиц и индивидуальных предпринимателей. Если зарплатные выплаты задерживаются более чем на 15 дней, это уже подпадает под категорию гражданских правонарушений.
В случае нарушения пункта об оплате труда, нарушителя ожидают предусмотренные законом санкции. Задержка заработной платы по ТК РФ является административным правонарушением, за которое предусмотрен солидный штраф и наказание за систематические нарушения. Незаконной также является выплата заработной платы в качестве полученной сотрудником продукции, выпускаемой компанией. Единственной приемлемой формой расчета с работниками является денежная, и это зафиксировано законодательно.
Защита интересов: процедура и характер
Многие сталкиваются с вопросом, куда звонить, если задерживают зарплату? И нередко опускают руки перед кажущейся безнадежной ситуацией. А ведь существуют специальные государственные и частные сервисы, деятельность которых направлена на регулирование всех аспектов трудового законодательства.
Нанимаясь на работу, нужно помнить, что лишь официальное трудоустройство может гарантировать социальную защиту и гарантированные выплаты в соответствии с положениями гл. 21 ТК РФ.
Квалифицированные юристы нашего портала предоставят грамотные онлайн-консультации по всем вопросам, связанным с зарплатными выплатами, помогут оперативно разрешить проблемы, связанные с трудоустройством и оплатой труда, а также окажут необходимое юридическое сопровождение в случае обращения в суд.
Последние вопросы по теме «задержка заработной платы»
Здравствуйте, меня зовут Надежда. В данной организации я работаю уже 6 лет и вот только 6 месяцев назад стали постоянно задерживать зарплату. Прошли Новогодние предпразднечные дни и мы не плохо заработали, а вот зарплату так и не дали за ноябрь, обосновав, что денег нет. Куда можно обратиться по этому поводу? И еще вопрос по договору у меня зарплата составляет 6500, а так оклад 20000 тысяч, если я обращусь куда нибудь мне выплатят зарплату по договору или по окладу?
Здравствуйте! Я гражданка Казахстана, работаю в ДОУ с 12 августа. В течение этого времени у бухгалтерии постоянно возникают проблемы с начислением мне заработной платы (они ссылаются на то, что у меня другая карточка и им приходится отдельно вводить мои реквизиты). В этом месяце мои коллеги получили аванс еще 19 декабря, а мне он не пришел до сих пор. Когда я звоню в бухгалтерию, мне говорят, что аванс начислят, но позже. Имеют ли они на это право? И как мне поступить в этой ситуации? Приходится каждый месяц просить свои деньги.
интересует меня вот что фирма задерживает периодически зарплату простоев в работе нет работаем выходные вызывают из отпусков работа идет полным ходом. куда обратиться и как грамотно составить жалобу о возмещении компенсации и выдачи зарплаты. из за их задержки у людей растут просрочки по кредитам в банках и как быть с этим люди же по сути не виноваты
обратиться в трудовую инспекцию?или все же ждать когда у них совесть проснется?работаю второй месяц.зарплата с 13 по 19 уже 25 но ничего так и не заплатили.
Здравствуйте, у меня такой вопрос. Я работаю в отделение гемодиализа. Коммерческой фирмы техником по эксплуатации аппаратов гемодиализа. У меня есть договор на руках где указано что мой оклад составляет 45 тысяч рублей в месяц. Но получаю я только лишь 18 тысяч. В договоре указанно что зарплата выплачивается 2 раза 20 и 5 числа месяца. 26 ноября мне пришлось уйти на больничный. И до сегодняшнего дня мне так и не пришли не какие деньги, может ли организация задерживать выплату заработной платы. И еще один вопрос у нас в организации не кто и не когда из сотрудников не видел свой квиток о зарплате. Обязана ли коммерческая организации давать их? Заранее спасибо
На нашем предприятии не выплачивают заработную плату. За ноябрь и декабрь мы не получили ни копейки. Как нам быть куда обратиться. Можем ли мы объявить забастовку?
Добрый день! Я являюсь работником филиала государственного предприятия с октября 2014 г. не производилась выплата з/п. Написали коллективное заявление в прокуратуру. Сегодня на директора предприятия пришел запрос о предоставлении документов. Вопрос: при разбирательстве дела, будет ли предоставлено наше коллективное заявление для ознакомления нашему директору? Беспокоимся что иннициатор будет наказан! Заранее спасибо!
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, на такой вопрос: С января 2013г. по сентябрь 2014г. была задержка заработной платы,зарплату выплатили, а вот компенсация за задержку з/п не выплатили, как обещал директор, могу ли я вернуть компенсация по не выплаченной з/п, обратившись в Гос. инспекцию труда с заявлением? Какой будет результат? Работаю официально.
Куда обратиться если задерживают зарплату больше месяца в Иркутске.И будут ли приняты меры если я работаю неофициально(у меня вторая работа охранником,подработка,но ведется табель.)
Доброго дня
Работаю в ООО по продажам сотовых телефонов, в магазине коллектив 4 человека, в декабре с 10 по 15 декабря как всегда нам выгрузили расчетный лист, где нет зарплаты, потому что её заблокировали всем сотрудникам нашего магазина, выплатили только голый оклад 4500 (накануне Нового года).
Никто нас не предупредил, не уведомил и до сих пор никто не говорит причину, даже отдел по расчету с сотрудниками нам отказывается объяснять по чьей воле нам заморозили зарплату.
В отделе по предотвращению потерь сказали что это не они.
Прошу помочь с этим. Имеет ли право организация не уведомлять и не объяснять причину заморозки денег?
я работаю на муниципальном предприятии, за последние 2 месяца нам не выплачивают во время з/п. Трудинспекция 2 раза накладывала штрафы, 1 раз на предприятие, 2 раз на директора. Ни чего не изменилось и опять просрочка по выплатам. У нас аванс выплачивается 25 числа, а з/п 8. Как быть дальше?
