Своевременная выплата заработной платы гарантирована Конституцией Российской Федерацией, и является одним из основоположных прав российского гражданина. Данный пункт оговорен Трудовым Кодексом РФ, и его выполнение является обязательным для каждого работодателя, осуществляющего свою деятельность в рамках актуального законодательства. В разделе VI ТК РФ отражены все положения относительно оплаты и нормирования труда.
Официальное трудоустройство: социальная защита и гарантии
Интересы всех официально оформленных работников защищены законом. Но, если вы работаете не официально, можете забыть о законодательно гарантированной оплате труда и выплате компенсации при ее нарушении.
Зарплата «в конверте» является способом ухода от налоговых взысканий. Таким образом работодатель уклоняется от официального взаимодействия с государством по поводу налоговых и страховых отчислений. На сегодняшний день большинство сотрудников принимают эту ситуацию как данность, не задумываясь о том, что задержка зарплаты является одним из прямых последствий ситуации, возникшей в результате нарушения норм и постановлений ТК РФ.
Статья 136 Трудового кодекса РФ оговаривает:
порядок;
место;
срок осуществления выплат.
В целом, стандарты зарплатных выплат унифицированы, но для некоторых отраслей производства или конкретных предприятий могут быть приняты отдельные исключения. Сроки выплаты зарплаты являются обязательными для всех юридических лиц и индивидуальных предпринимателей. Если зарплатные выплаты задерживаются более чем на 15 дней, это уже подпадает под категорию гражданских правонарушений.
В случае нарушения пункта об оплате труда, нарушителя ожидают предусмотренные законом санкции. Задержка заработной платы по ТК РФ является административным правонарушением, за которое предусмотрен солидный штраф и наказание за систематические нарушения. Незаконной также является выплата заработной платы в качестве полученной сотрудником продукции, выпускаемой компанией. Единственной приемлемой формой расчета с работниками является денежная, и это зафиксировано законодательно.
Защита интересов: процедура и характер
Многие сталкиваются с вопросом, куда звонить, если задерживают зарплату? И нередко опускают руки перед кажущейся безнадежной ситуацией. А ведь существуют специальные государственные и частные сервисы, деятельность которых направлена на регулирование всех аспектов трудового законодательства.
Нанимаясь на работу, нужно помнить, что лишь официальное трудоустройство может гарантировать социальную защиту и гарантированные выплаты в соответствии с положениями гл. 21 ТК РФ.
Квалифицированные юристы нашего портала предоставят грамотные онлайн-консультации по всем вопросам, связанным с зарплатными выплатами, помогут оперативно разрешить проблемы, связанные с трудоустройством и оплатой труда, а также окажут необходимое юридическое сопровождение в случае обращения в суд.
Последние вопросы по теме «задержка заработной платы»
Мною был направлен запрос в трудовую инспекцию,на бывшего работодателя. По итогам проверки работодателем были нарушены: ч. 1 ст. 67, ч. 6 ст. 136 ТК РФ. То есть работодатель не заключил письменный трудовой договор, нарушал сроки выплаты, а так же по расторжению трудового договора не произвел расчет. Трудовая инспекцию выдала обязательное для исполнения предписание об устранении нарушении трудового законодательства, а именно выплату денежного расчета в полном объеме. Данное предписание находится на добровольном исполнении у работодателя. Вопрос: работодатель не исполняет своих обязательств, выплат не производит, на контакт не идет, что делать, куда обращаться далее после проверки трудовой инспекции?
, вопрос №556006, Данил Алексеевич, г. Екатеринбург
Добрый день. У нас на работе выплата з/п 10 и 25 числа каждого месяца. И они каждый раз её задерживают. В этот раз менеджер сказал что нам не выплатят зарплату до того пока мы не пройдём тест на профпригодность. Нам сообщили об этом только сегодня то есть 11.09.2014 . Что нам в этом случае делать?
, вопрос №555926, Ефимова Алеся Николаевна, г. Королев
Здравствуйте, у меня такой вопрос, я работаю на предприятии, где задерживают заработную плату за май. В июне написала уведомление, что не выйду на работу с сохранением заработной платы статье трудового кодекса, сейчас пишу исковое заявление в арбитражный суд, но у меня нет точной суммы задолженности, тк предприятие не работает и справку из бухгалтерии взять не возможно, подскажите, пожалуйста, как быть в этой ситуации?
Здравствуйте, перейду сразу к вопросу: уже второй месяц не выдают зарплату, но каждые примерно 15 дней выдают так называемый аванс по 3 тысячи рублей, можно ли в данном случае писать бумагу на имя руководителя о приостановке работы ( на 16 день) в связи с не выплаченной зарплатой?
Трудовое право.
С июня месяца идет задержка выплаты заработной платы на предприятии (выплатили только 40% за июнь). Люди написавшие заявления о том, что из-за не выплаты работы не имеют возможности выйти на работу получили угрозы увольнения по статье.
Сегодня получили приказ о сокращении трудовой недели до 3 рабочих дней с 20.10.2014 по 19.03.2015 с выплатой только отработанного времени.
Какие статьи закона защищают нас, как работников, что можно предъявить работодателю и как поступить при сокращении трудовой недели если предприятие не собирается сокращать штат, возмещать вынужденное нетрудовое время и увольнение возможно только по собственному желанию? есть ли статьи ТК предписывающие не согласие с данным приказом и увольнение по сокращению?
Уволился с 8 августа,работал по трудовому договору.Задержка зарплаты с июня месяца.Подскажите что и как лучше сделать чтобы получить деньги.Заранее благодарен.
Здравствуйте. У нас на заводе задержка заработной платы составляет три месяца. При этом директор, его замы и главбух получают деньги продавая имущество завода. Какую они могут понести за это ответственность??? Куда стоит обращаться с заявлением, в суд или прокуратуру, при условии, что суммы задолженности перед работниками превышают 50 тысяч рублей???
Здравствуйте. Ситуация следующая. В данный момент рабочие не получив аванс в течении более 15 дней приостановили работу, и я в их числе. Деньги нам так и не переводят, теперь уже и зарплату задерживают (она должна была быть 15го) Дело в том, что с 3го сентября я должен идти в отпуск. И чтото подсказывает мне что не зарплаты, не аванса, не тем более отпускных я к 3ему числу не увижу. Что мне делать в такой ситуации? Почитав в интернете единственное что я смог найти это потребовать перенести отпуск в случае если отпускные не переведут раньше чем за 3 дня до начала отпуска. Как быть в таком случае с задержанной зарплатой? Могут ли мне перевести отпускные но при этом зарплату так и не выплатить? Среди рабочих есть люди которые отгуляли отпуск, но не получили отпускные. (В частности одному была переведена лишь часть отпускных, и то с большим запозданием - за два дня до окончания отпуска) какой срок они должны ждать прежде чем подать заявление в прокуратуру, суд или в трудовую инспекцию? Имеют ли они право на приостановку рабочей деятельности в связи с задержкой по зп? Также интересен вопрос оплаты дней, которые мы не работаем в связи с не выплаченной зп. В интернете есть ответ лишь в обзоре законодательства и судебной практики верховного суда РФ за четвертый квартал 2009 года - разъяснение по вопросам, возникающим в судебной практике (вопрос 4), вроде как утверждённом в 2010 году. Но ведь в 142 ст. тк. рф не внесли изменений... Ну и последний вопрос. В 142 статье сказано, что работник обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату. Что значит письменного получения? И что если работника будет невозможно найти, чтобы вручить ему это уведомление? Он так и будет сидеть на шее предприятия, а задолженность будет капать? - дыра же в законе получается? Разъясните пожалуйста.
Здравствуйте,я брала кредит в банке, но получилось так,что заработную плату задерживают,а срок очередного платежа наступил. Могу ли я попросить справку на работе о задержки заработной платы для того что бы предоставить её в банк?
, вопрос №537151, Макарова Светлана Владимировна, г. Ульяновск
По закону на сколько может работодатель задерживать зарплату работнику не достигшему 16 лет?
Подруга отработала в детском магазине месяц, не выдают зарплату уже 10 дней.
Здравствуйте! У меня на бывшей работе
мне не выплачивали мне надбавку за особые условия ( с октября 2013г.) я муниципальный служащий. Я подала в суд
суд был выигран и 11.08.2014г. решение вступило в силу по исполнительному листу мне выплатили все. Эта надбавка является неотъемленной частью заработной платы
у меня вопрос могу ли я потребовать с работодателя компенсацию
за несвоевременную выплату заработной платы? Ведь надбавку должны были начислять с октября 2013? Является ли это задержкой? Попадает ли это под ст.236ТК РФ
???
Задержка зарплаты и увольнения без уведомления работададеля
Здравствуйте, такой вопрос; по трудовому договору зарплата 20000 и с сентября месяца то аванс пять тысяч не до дадут сентябрь октябрь ноябрь декабрь то работы нет а с февраля вообще перестали платить а в в конце июля мы узнали что вообще уволены с первого июня! Как быть?зарплату мы получали на карточку сбербанк за три года не выплатели отпускных
Работаю официально в организации водителем, но получаю черную зарплату, работодатель задержал заработную плату на три месяца. Что делать? Куда обратиться?
О задержке зарплаты на 15 дней. Муж с 15 мая не получает зарплату и не обещают в ближайшее время .Куда обратиться? Хотя сразу уволят.Можно ли кредит перевести на бухгалтерию,что бы вовремя оплачивался?.
