Заработная плата

Судья С. вышел в отставку в возрасте 56 лет, имея стаж судейской работы 18 лет. Заработная плата по его должности составляла 90 тыс. руб. в месяц. Имеет ли С. Право на получение пожизненного денежного содержания и в каком размере, Изменится ли решение, если С. был признан инвалидом III группы в связи с ранением, полученным им в период прохождения военной службы по призыву?

Здравствуйте хочу узнать, при реализации имущества у меня есть заработная плата, я получаю с зп прожиточный минимум, остаток зп идет в конкурсную массу, жена моя с зп имеет деньги в конкурной массе

У меня такой вопрос фсспп наложили мне арест на рабочую карту заработная плата у меня 17600 р в месяц, жилья своего у меня нет по этому приходится арендовать его это около 10 тысяч рублей в месяц, теперь они у меня половину денег забирают мне даже на аренду не хватает что мне можно сделать в такое ситуации?

Был оформлен по трудовому договору на работу (договор все еще действителен). Последние пол года не приходил на работу (но при этом сам не уведомил начальство), но заработную плату выплачивали. Никаких предупреждений от начальства не было. Заработная плата повременная (составляла пол ставки, примерно 7к рублей в месяц). Что будет если я подам на увольнение и при учете всплывет этот факт?

Здравствуйте. Я прошу вас проконсультировать меня по поводу возможного нарушения ТК РФ. Я являюсь сотрудником одной из точек крупной компании в регионе 10 лет. С момента трудоустройства по сегодняшний день моя заработная плата не проходила индексацию, премии и др. выплаты отсутствуют. Но в соответствии со ст. 134 ТК РФ обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. А за 10 лет инфляция была существенной. Также на аналогичных должностях в других компаниях зп значительно выше. Я и коллеги обращались к главному руководству ООО, но все вопросы были проигнорированы. Могу ли я обратиться в региональный РОСТРУД по данному вопросу и как мне это сделать? Спасибо.

Добрый день! Меняю работу, официальная заработная плата-прожиточный минимум. С сентября 2021 по февраль 2023 работала в организации с полностью белой заработной платой 30 000 р. При уходе в декрет в этом году, на новом рабочем месте, выплаты декретных будут считаться из текущей заработной платы - прожиточный минимум или расчета 2021, 2022 года? Выплаты в данном случае осуществляет ФСС, не работодатель?

добрый день. Моя заработная плата 53 тр на руки. с Нового года,по новому законодательству я получаю аван 12 ищи 15 тысяч. как объясняет бухгалтерия мол у меня большая часть премией,оклад небольшой,но мне это не удобно,мне хотелось бы ка раньше 20 аванс остальное в зп. подскажите,можно так? и если можно,дайте прям конкретные нормы , а т моя бухгалтерия дубовая,,сами ни чего не хотят смотреть

Добрый день! Мой отец работает заправщиком автостанции. С ним работает ещё 2 женщины, выполняют одиковые обязанности. И недавно узнали, что у женщин заработная плата на 7 тыс.руб. больше. Обратились за разъяснениями к расчетчика, на что она ответила, что руководитель принял решение женщинам поднять заработную плату, а мужчинам нет. Является ли это дискриминацией и на какую нормативку сослаться, чтоб они в письменной форме дали разъяснения.

Здравствуйте!В процессе суда установлено что доходы,заработная плата плательщика не позволяет постановить о выплате плательщику прожиточного минимума по алиментам 13500(округлённо),заработная плата,доходы иногда бывают меньше даже прожиточного минимума на ребёнка.Но с плательщика удерживаются 25 процентов от заработной платы,дохода.Судья озвучивает предварительное решение устно (не принимает окончательно) то что плательщику нужно найти дополнительную работу или такую чтоб хватало и была возможность удерживать прожиточный минимум!Плательщик возразил,указал,доказал что прожиточный минимум невозможно удерживать,его просто не хватает.Также плательщик указал что прожиточный минимум это на обоих родителей,т.е по 6750.Но судья не соглашается и говорит что прожиточный минимум и пополам это та сумма которая указывается получателем,это может быть 30000,50000,100000 и так до бесконечности.Т.е по мнению судьи даже если 1000000 то нужно платить 500000??Ваше мнение уважаемые.Судью подкупили?Есть подозрения,которые это видно простому,кто знаком с делом.Спасибо за внимание.

Мужа забрали в первую волну мобилизации, через две недели вернули домой по состоянию здоровья. С декабря месяца поступает заработная плата. Сумма крупная, звонили в военкомат, сказали разберутся, уже больше месяца нет ответа. Произошла ситуация в нашей семье, что пришлось потратить все выплаченные деньги. Что теперь будет мужу?

Здравствуйте , работал на компанию через ип, после увольнения два раза перевели зарплату , просят вернуть В назначении платежа указана не заработная плата , а оплата за услуги звукорежиссера Просят вернуть , говорят что подадут в суд , есть ли шансы у них выиграть дело ?

Текст для правоведа: Предыстория: Занимаемся розничной торговлей, на торговых объектах работают продавцы, официально сотрудников не трудоустраиваем. Недостачи имеют место быть, удерживаем с сотрудников в 100% объеме. Бумаги о материальной ответственности и прочие, положенные трудовым законодательством, сотрудники, принимаемые на работу, подписывают. Ситуация: Сотрудник, отработав 4 месяца, допускал недостачи, которые с него удерживались. Но заработная плата выплачивалась, хоть и не в полной мере. После увольнения сотрудник заявляет в ОЭБ, о том что ему частично не выплачивали зарплату в течение всего периода работы. ОЭБ передаёт дело в следственный комитет. СК начинает проводить проверку по факту частичной невыплаты заработной платы в течение 2х месяцев. Вопрос: Каким образом взаимодействовать со следствием, возможно ли избежать уголовного дела и каким способом. Возможно ли избежать дальнейших разбирательств следственным комитетом в структуре нашей компании? Какие документы предоставлять или не предоставлять? С сотрудника удерживалась только недостача, никаких с неба взятых причин и удержаний не было. Фактов хищений подтвердить не можем.