Зарплата

На меня хотят подать в суд за задолженность. сумма долга составляет 28900, я им сказал, что оплачу 20 числа, как придет зарплата, мне сказали что 13 число крайний срок и увеличить его не могут. но у меня 20 числа будет 100% деньги, как быть, банк не идет на встречу

Здравствуйте. Работодатель перевел зарплаты на счета сотрудников. У всех сбербанк, зарплата пришла сразу. У меня тинькофф зарплата так и не поступила. Звонила в банк, говорят нет зачисления. Ждите в течении 3 дней. Как быть в такой ситуации подскажите, пожалуйста.

Познакомился с девушкой через интернет, оня якобы из сша, она хотела отправить посылку я отказывался, в этоге она якобы отправила вчера вечером а сегодня утром она уже на таможне и курьер с меня тресет 50 тысяч рублей мол не заплачу меня посадят, я бы заплатил но дал понят знакомой через интернет что у меня зарплата тоько 16 января не раньше, и что в долг не кто не даст, и курьеру также объяснял но он только угрожает тюрьмой не чего слышать не хочет, подскажите что делать?

Здравствуйте. Близкий родственник попал на мошенников. Взял в банках почти 2 миллиона рублей и отправил на не известные счета. Заявление в полицию подано. Но шансов найти преступников нет. Можно как-то списать долги перед банком? Например банкротством физ. лица. У него в собственности имеется 1/2 доли в 2-х комнатной квартире-это единственная недвижимость. Сам снимает квартиру в другом городе, т.к. учиться и работает там. Зарплата примерно 100 т.р. Пол квартиры заберут или нет?Спасибо. Жду ваших советов

С работы выделили путевку в пансионат. На меня и моего сына бесплатно. Но при этом сказали что часть проезд в одну из сторон они оплатят 100% тоесть Адлер-Красноярск. По итогу пришла расчетка и видим что они оплатили 27728. По этом они включили мою компенсацию и в алименты и в НДФЛ. Имеют ли они право так делать? Правильно ли просчитана моя зарплата?

Муж контрактник, находится на сво. У нас маленький ребёнок, нет ещё года. Финансово не помогает. Могу ли я в браке подать на алименты? И как будут рассчитываться алименты, от всей суммы зп, или только от ежемесячного оклада? Зарплата у контрактников состоит из нескольких частей, и ежемесячный оклад составляет меньшую часть. В случае развода я смогу подать заявление, чтобы он оплачивал нам жилье?

Здравствуйте, нужна помощь в составлении иска о пересмотре суммы по алиментам. Супруг перешел на другое место работы, зарплата стала меньше, а алименты он платил по прожиточному минимуму вроде на двоих детей. Нужна помощь в составлении иска на оплату по процентам

Здравствуйте. На моей работе зарплата приходит 10 и 25. Если я напишу заявление по собственному желанию, должен буду отработать еще две недели. Так вот. Если напишу например 12 01, а зарплата придёт 24.01, я ее получу или нет.

добрый, прошу проверить юридическую грамотность и если есть что добавить прошу дать обратную связь, выдержку из досудебной претензии бывшему работодателю прилагаю являюсь бывшим сотрудником вашей компании, занимавшим должность менеджер по продажам с 01.06.2023 по 26.12.2024. Настоящим обращаюсь с досудебной претензией в связи с незаконным увольнением по желанию работника без моего ведома, а также требую компенсацию за данный факт. Обстоятельства увольнения: 1. Неправомерное увольнение: 26.12.2024 года я был уволен по желанию работника, однако, ни одно из заявлений или согласий с моей стороны на данное решение не имелось. Согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ, увольнение по инициативе работника может происходить только на основании его письменного заявления. 2. Отсутствие уведомления: Я не был заблаговременно уведомлен о предстоящем увольнении и не имел возможности предоставить свои замечания или отказаться от данного решения. Таким образом, увольнение прошло без моего ведома и согласия. Статья 84.1 ТК РФ подтверждает необходимость уведомления работника о прекращении трудового договора. Запрос на компенсацию: В связи с вышеизложенным, я заявляю о своем намерении не восстанавливаться на работе и прошу произвести следующие выплаты: 1. Компенсация за увольнение: В соответствии с трудовым законодательством, в случае увольнения по сокращению штатов или иным причинам, предусмотренным законом, я имею право на компенсацию в размере трех месячных окладов. Так как моя средняя заработная плата за год составила 208000 рублей, общая сумма компенсации составит: 3×208000=624000 рублей 2. Выплаты за неотгуленные отпуска: В период с 01.06.2023 по 26.12.2024 у меня накопились неотгуленные отпуска, за которые также прошу произвести расчет и выплату. С учетом средней заработной платы и установленного в компании количества дней отпуска, расчет должен быть произведен на основании следующих данных: ◦ Общее количество дней отпуска за указанный период (28 дней в год). ◦ Неработающая сумма равна (208000/30)×количество неотгуленных дней. Накопилось 42 неотгуленных дня: Выплата за неотгуленные дни отпуска=(208000/30)×42=291200 рублей 3. Выплата неуплаченной заработной платы за декабрь месяц 2024 г.: с учетом средней заработной платы, расчет должен быть произведен на основании следующих данных: ◦ Общее количество отработанных дней. ◦ Сумма равна (208000/30)×количество отработанных дней. Накопилось 26 отработанных дней: Выплата за отработанные дни =(208000/30)×26=180266 рублей При прекращении трудового договора выплата ВСЕХ сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в ДЕНЬ УВОЛЬНЕНИЯ работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Статья 140 ТК РФ. Общая сумма требований: Сумма, которую я требую в результате неправильного увольнения и за неотгуленные отпуска, составляет: 624000 (выходное пособие) +291200 (компенсация за неотгуленный отпуск) +180266 (не выплаченная зарплата за декабрь 2024) =1095466 рублей Таким образом, общая сумма моего требования к вам составляет 1095466 рублей. Но если вы собираетесь разделить на несколько сумм получение мной полного расчёта, то работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей на сегодня ключевой ставки ЦБ РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки. Статья 236 ТК РФ. Условия удовлетворения претензии: На основании вышеизложенного, прошу произвести выплату указанной суммы в течение 10 дней с момента получения данной претензии. В противном случае, я буду вынужден обратиться в суд для защиты своих прав. С уважением,

добрый, прошу проверить юридическую грамотность и если есть что добавить прошу дать обратную связь, выдержку из досудебной претензии бывшему работодателю прилагаю являюсь бывшим сотрудником вашей компании, занимавшим должность менеджер по продажам с 01.06.2023 по 26.12.2024. Настоящим обращаюсь с досудебной претензией в связи с незаконным увольнением по желанию работника без моего ведома, а также требую компенсацию за данный факт. Обстоятельства увольнения: 1. Неправомерное увольнение: 26.12.2024 года я был уволен по желанию работника, однако, ни одно из заявлений или согласий с моей стороны на данное решение не имелось. Согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ, увольнение по инициативе работника может происходить только на основании его письменного заявления. 2. Отсутствие уведомления: Я не был заблаговременно уведомлен о предстоящем увольнении и не имел возможности предоставить свои замечания или отказаться от данного решения. Таким образом, увольнение прошло без моего ведома и согласия. Статья 84.1 ТК РФ подтверждает необходимость уведомления работника о прекращении трудового договора. Запрос на компенсацию: В связи с вышеизложенным, я заявляю о своем намерении не восстанавливаться на работе и прошу произвести следующие выплаты: 1. Компенсация за увольнение: В соответствии с трудовым законодательством, в случае увольнения по сокращению штатов или иным причинам, предусмотренным законом, я имею право на компенсацию в размере трех месячных окладов. Так как моя средняя заработная плата за год составила 208000 рублей, общая сумма компенсации составит: 3×208000=624000 рублей 2. Выплаты за неотгуленные отпуска: В период с 01.06.2023 по 26.12.2024 у меня накопились неотгуленные отпуска, за которые также прошу произвести расчет и выплату. С учетом средней заработной платы и установленного в компании количества дней отпуска, расчет должен быть произведен на основании следующих данных: ◦ Общее количество дней отпуска за указанный период (28 дней в год). ◦ Неработающая сумма равна (208000/30)×количество неотгуленных дней. Накопилось 42 неотгуленных дня: Выплата за неотгуленные дни отпуска=(208000/30)×42=291200 рублей 3. Выплата неуплаченной заработной платы за декабрь месяц 2024 г.: с учетом средней заработной платы, расчет должен быть произведен на основании следующих данных: ◦ Общее количество отработанных дней. ◦ Сумма равна (208000/30)×количество отработанных дней. Накопилось 26 отработанных дней: Выплата за отработанные дни =(208000/30)×26=180266 рублей При прекращении трудового договора выплата ВСЕХ сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в ДЕНЬ УВОЛЬНЕНИЯ работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Статья 140 ТК РФ. Общая сумма требований: Сумма, которую я требую в результате неправильного увольнения и за неотгуленные отпуска, составляет: 624000 (выходное пособие) +291200 (компенсация за неотгуленный отпуск) +180266 (не выплаченная зарплата за декабрь 2024) =1095466 рублей Таким образом, общая сумма моего требования к вам составляет 1095466 рублей. Но если вы собираетесь разделить на несколько сумм получение мной полного расчёта, то работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей на сегодня ключевой ставки ЦБ РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки. Статья 236 ТК РФ. Условия удовлетворения претензии: На основании вышеизложенного, прошу произвести выплату указанной суммы в течение 10 дней с момента получения данной претензии. В противном случае, я буду вынужден обратиться в суд для защиты своих прав. С уважением,

Здравствуйте, долг по МФО более 700 тыс. руб.Хочу побыстрее закрыть, замучали звонками и сообщениями. До этого справлялась , но недавно вышла на просрочки, не могу платить даже минимальные платежи, а продление бесполезно, бешенные проценты .Вся зарплата уходит на проценты, а сама задолженность не уменьшается. Скажите пожалуйста мужа это может коснуться, могут заблокировать его карты и вычитать из зарплаты?А так же интересует имеют ли право забрать квартиру в ипотеке за просрочки.Являюсь созаемщиком ,вложен материнский капитал, жильё единственное ,2 ребёнка, прописаны все. Помогите пожалуйста Как мне лучше поступить в этой ситуации?

Здравствуйте. У меня много займов с просрочками. Взяла ещё один почти месяц назад,чтоб заплатить предыдущий. Знаю, глупо,но так вышло, названивали. Ни одного платежа ещё не заплатила.При оформлении займа онлайн подписала документ что в ближайшее время не собираюсь подавать на банкротство. Но получилось так,что мне посоветовал процедуру банкротства через МФЦ знакомый,сам проходил. И я решилась. И вот когда собирала информацию,то наткнулась на этот документ. И ещё когда я брала займ ,Я уже была безработная. Сейчас собираюсь устраиваться на другую работу,но зарплата тоже не велика. Мне теперь нельзя подать на банкротство? Могут обвинить в мошенничестве? Как быть ? Я хотела после праздников подать заявление на банкротство.