Заявление на увольнение

Добрый день! Я нахожусь в декретном отпуске до 3 лет. Мне пишет отдел кадров что мою должность сокращают и сказали что нужно приехать написать заявление на увольнение и при этом предлагают должность в подведомственной организации. Правомерно ли это? Какие выплаты я могу потребовать?

Добрый день! Я нахожусь в декретном отпуске до 3 лет. Мне пишет отдел кадров что мою должность сокращают и сказали что нужно приехать написать заявление на увольнение и при этом предлагают должность в подведомственной организации. Правомерно ли это? Какие выплаты я могу потребовать?

Написано заявление на увольнение а 16.04. ( все как положено за 2 недели, отправила по Юл почте, след зафиксирован) В компании есть дополнительные 3 дня off. Я хочу взять использовать их в эти 14 дней. Мой руководитель отказывается мне их давать. На что я могу сослаться и как мне его уговорить? Почему я не могу их использовать ? При увольнении и неиспользовании эти дни просто сгорают. Прикладываю инфо как у нас отдел кадров сообщал об этих днях off. ( регламента нет никакого, 3 дня даются каждому на год) Действительно ли начальник имеет право не дать мне эти 3 дня off?

Добрый день, можно ли отправить заявление на увольнение в свободной форме руководителю на рабочую электронную почту? Руководство находится в другом городе и я не знаю адрес организации, чтобы отправить официальное письмо через почту.

Добрый день. Сотрудник ОК написал заявление на увольнение по собственному желанию одним днем, но ей заявление не подписали. В этот же день она (имеющая доступ к трудовым книжкам), забрала свою и на след. день оформила больничный. Как зафиксировать правильно факт пропажи?

Добрый день. Заявление на увольнение по собственному желанию было написано 21.03.25. В заявлении мной была указана дата увольнения 05.04.2025. К сожалению с 26.03.2025 нахожусь на больничном. Работодатель уволил меня 27.03.2025, о чем я узнала из выписки Электронной трудовой книжки. Какими должны быть мои дальнейшие действия, если я не согласна с увольнением 27.03. Работаю у ИП с 01.10.2024г. Заранее Вам спасибо

Здравствуйте! Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком от АО Тандер. Сейчас досрочно пишу заявление на увольнение. В рабочем приложении в графе Отпуск написано " должен 5 дней" что это обозначает? И будут какие то выплаты?

Вы Добрый день! Нахожусь на новой работе на испытательном сроке. За это время сменился руководитель и начал вести своих. Вчера мне предложили устно рассмотреть другие вакансии в компании, но подходить самой и спрашивать, либо просто пишу заявление на увольнение. Ранее не подписывала при оформлении должностной инспекции.

Вы Добрый день! Нахожусь на новой работе на испытательном сроке. За это время сменился руководитель и начал вести своих. Вчера мне предложили устно рассмотреть другие вакансии в компании, но подходить самой и спрашивать, либо просто пишу заявление на увольнение. Ранее не подписывала при оформлении должностной инспекции.

Написал заявление на увольнение по собственному желанию. Был на должности водитель-монтажник, уходил на больничный и на рулем УАЗА был мастер, машина сломалась, сейчас хотят списать за ремонт с моей зарплаты. За год работы, машина ломалась около 7 раз, так как она уже старая и поломки происходили от изношенности деталей. Организация всегда оплачивала ремонт за свой счет, так как моей вины в этом не было. Сейчас полетел стартер, не авария и тому подобное. Имеют ли они право удерживать с моей зарплаты, за ремонт авто?

Здравствуйте мне нужно расторгнуть договор с валбирис в городе Хабаровск улица Зелёная 3а/8 склад Вайлдберриз , могу ли я уволить дистанционно т.к проживаю в Комсомольске-на-Амуре нет возможности приехать в город Хабаровск на склад подать заявление на увольнение.

Отучился в университете по договору с минцифрой своей республики. Должен отработать по договору 3 года тк работа в районе крайнего севера. Если захочу уволиться то придётся выплатить сумму обучения где то 160*4=640 тысяч рублей, если договор будет расторгнут по вине работодателя то мне выплатят n сумму денег. Суть вопроса в том что я отработал уже пол года, за эти пол года мне задержали зарплату один раз на месяц и один раз на три месяца. Далее при переводе на пол ставки в 5 месяц работы меня уволили по инициативе работника а на следующий день приняли на другую должность хотя я не писал заявление на увольнение и на перевод на другую должность было заявление только с просьбой перевести на пол ставки, мне кажется это не законно. И вот в окончании этого недавно я ушёл в отпуск на 22 дня(крайний север отпуск полный 44 дня) мне мало того что не выплатили зп сказали денег нету, но и рассчитали отпускные ровно в 2 раза меньше чем положено и обосновывают это тем что я ушёл на пол ставки(я считал свои отпускные так :вся сумма полученная за 6 месяцев деленная на 6 затем деленная на 21(кол-во рабочих дней в месяца) и умножил на 22 это кол-во отпускных дней, и с полученной суммы вычел13 процентов. Дак вот в чем вопрос могу ли я учитывая все эти факты расторгнуть этот договор по вине работодателя чтобы не выплачивать штраф и получить n сумму денег??