Компенсационные выплаты

Инвалид 2 группы. На внучку оформлен уход за ним и начислялась доплата. Инвалид подрабатывал по трудовой книжке, теперь пенсионный фонд собирается удерживать с него эту доплату без решения суда, яко бы добровольно нужно согласиться на это. законно ли такое кощунство

В моем Трудовом договоре есть такой пункт Труд Работника осуществляется в нормальных условиях.Трудовые обязанности не связаны с выполнением тяжелых работ, работ в местностях с особыми климатическими условиями, работ в вредными, опасными и иными особыми условиями труда. Я так понимаю, такая запись сделана для того, чтобы не платить мне высокую зарплату. Однако, администрация, под роспись, требует ознакомиться с Положением об организации работ с повышенной опасностью, при выполнении которых необходима выдача наряда-допуска. Также администрация требует принимать участие в работах на высоте и в действующих электроустановках (соответствующие документы у меня есть). Я считаю, что: 1) такие работы я не вправе выполнять - меня не нанимали для этих работ; 2) в при несчатном случае я не буду иметь право на компенсационные выплаты и лечение - я выполнял работы "вне" Трудового договора; 3) такое поведение администрации связано с желанием платить меньшею зарплату - только за нормальные условия труда. Как мне поступить в данной ситуации? Требовать изменения условий Трудового договора?

Здравствуйте! Я уже не знаю к кому обратиться и что делать... Надеюсь,что вы мне поможете разобраться в сложившийся ситуации.. Будучи школьницей, ко мне обратился дедушка, проживавший по соседству, ветеран ВОВ за такой помощью, чтоб я помогла им с оформлением пособия за уходом за пенсионером. Говорил о себе, при этом проживал он так же со старенькой бабушкой. Живем мы в селе где все друг друга знают, он сказал что от меня ничего не требуется,формально только согласие и данные паспорта, которые мы с родителями ему предоставили.За стариками я не ухаживала, никакие деньги я в глаза не видела и ни в каких бумагах не расписывалась. После чего все забылось, да и дедушка умер давно. За эти несколько лет я закончила школу, ВУЗ, устроилась на работу и порядка трех лет работала официально. Вчера родителям по почте пришло письмо, в котором указан штраф, за то, что в момент трудоустройства я не оповестила об этом надлежащие органы. Сумма около 30 тыс. руб.Пособие оказывается было оформлено не на дедушку, как договаривались, а на его бабушку, которая по сей день жива. Смутило еще то,указаны данные за год моей первой работы... После этой работы я еще полтора года работала - в письме данных нет. В общем, обратившись к родственникам со стороны пенсионеров, поддержки мы не получили. Помогите разобраться, как можно поступить, чтоб не оплачивать деньги, которые мы никогда не получали и не использовали из ни в каких целях, чтоб их выплатили родственники? Или как поступить можно в этой ситуации?

Внук 3 года ухаживал за собственной бабушкой старше 80 лет, а полгода назад его призвали на срочную службу в армию. За бабушкой теперь ухаживает его мать. Все это время пособие поступало на сберкнижку бабушки. Придётся ли его возвращать, и нужно ли писать в пенс.фонд заявление о срочном прекращении выплат, чтобы не накапливалась задолженность? В перечне причин, запрещающих получение пособия, нашего случая нет.

с 2007 года я как неработающее трудоспособное лицо получала ежемесячное пособие (компенсационные выплаты) по уходу за ребенком-инвалидам. В 2014 году после развода устроилась на работу. Сейчас мне в пенсионном фонде говорят, что мне переплатили огромные деньги. Как меня обяжут их отдать?

ДОБРЫЙ ДЕНЬ! МОЙ БЫВШИЙ МУЖ РАБОТАЕТ В НЕФТЯНОЙ КОМПАНИИ. ОФИЦИАЛЬНЫЙ ОКЛАД У НЕГО 8000 РУБЛЕЙ. ЕГО ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ СВЯЗАНА С КОМАНДИРОВКАМИ НА СЕВЕР. В ИТОГЕ ОН ПОЛУЧАЕТ ОКОЛО 100000 РУБЛЕЙ. ЭТИ ДЕНЬГИ ПЕРЕЧИСЛЯЮТСЯ ЕМУ НА РАСЧЕТНЫЙ СЧЕТ. В ПФР ЭТИ СУММЫ ТОЖЕ ОТОБРАЖЕНЫ. В БУХГАЛТЕРИИ МНЕ СКАЗАЛИ, ЧТО БУДУТ УДЕРЖИВАТЬ АЛИМЕНТЫ ТОЛЬКО С ОКЛАДА, Т.Е. С 8000 РУБЛЕЙ. ОСТАЛЬНЫЕ ВЫПЛАТЫ ПРОВОДЯТСЯ КАК КОМПЕНСАЦИОННЫЕ ВЫПЛАТЫ ЗА КОМАНДИРОВКИ. ЭТО ДЕЙСТВИТЕЛЬНО ТАК? КАК МНЕ ДОБИТЬСЯ, ЧТОБЫ УДЕРЖАНИЕ ПРОИСХОДИЛО СО ВСЕГО ЕГО ЗАРАБОТКА? И ВОЗМОЖЕН ЛИ ПЕРЕСЧЕТ СУММЫ АЛИМЕНТОВ С 1/4 НА ФИКСИРОВАННУЮ СУММУ (НАПРИМЕР НА 10000 РУБ.), ИСХОДЯ ИЗ ТОГО, ЧТО ОФИЦИАЛЬНО ОКЛАД 8000 РУБ., А РЕАЛЬНО ПОЛУЧАЕТ НАМНОГО БОЛЬШЕ?

здравствуйте.подскажите пожалуйста.я получил свидетельство о праве на наследство по закону. в нем говорится что я являюсь наследником 1/3 доли имущества.наследство на которое выдано настоящее имущество состоит из права на компенсационные выплаты по вкладу в банке сбербанк находящемся в тамбовской области.подскажите могу ли я получить это наследство находясь в московсой области?

Здравствуйте! Наша организация (казенное учреждение) находится в стадии ликвидации. Работаем до 31 мая. Я являюсь государственным служащим, работником финансового отдела. Есть вопросы, связанные с моим положением. Во-первых, В настоящее время создается ликвидационная комиссия. Меня включили в её состав по предварительному списку. Но у меня отпуск начинается по графику, составленному в прошлом году с 30 мая. Есть билеты на самолет, которые являются невозвратными. Имеют ли право включить меня в ликвидационную комиссию, которая будет работать до 31 декабря 2016 года? Или меня должны сократить в мае? Во-вторых, какие компенсационные выплаты положены мне, как федеральному государственному служащему? А третьих, приказом директора вышестоящей организации нам, как госслужащим, из фонда директора выплачивали по 2 оклада (4500х2) ежемесячно. 13 мая пришло распоряжение от вышестоящей организации о прекращении этих выплат с 01.05, 2016 года. То есть задним числом. Правомерно ли это, тем более, что принятое распоряжение ухудшает наше материальное положение?

Добрый день. Обращаюсь к вам за помощью по следующему вопросу. Я являюсь работником частного проектного института ( форма собственности ПАО, собственники физические лица). Мой работодатель реализовал запутанную систему оплаты труда, которая отражена в трудовом соглашении и представляет собой: фиксированной частью оплаты в размере 1200,0 рублей, надбавки к фиксированной части в размере 6000,0 рублей (фактически до минимального прожиточного минимума), остальная часть платиться "черным налом", в мизерном объёме, в общей сложности не более 15000 руб в месяц. При этом порядок выплат осуществляется следующим образом: фиксированная часть платится ежемесячно каждого 10-го числа, а надбавка 6000 руб. в конце месяца, которая регулярно задерживается ( на сегодняшний день задержка составила более 10 дней). Кроме того "черные" выплаты нерегулярны, последняя была 3 месяца назад. Вопрос:1. Насколько законна данная система оплаты труда, когда фиксированная часть составляет меньше прожиточного минимума, а надбавки по своей экономической сути не являются гарантированными выплатами? 2. В кокой государственный орган обжаловать действия работодателя и можно это сделать анонимно? (опасаюсь последствий, поскольку живу в небольшом городе) За ранее спасибо за помощь. Александр wies.s@yandex.ru

Здравствуйте, хотим с моей родной бабушкой (ей 84 года) подать документы для получения ею вместе с пенсией компенсационных выплат за уход. Я под условия подхожу: мне 29 лет, трудоспособна, пенсий не получаю, пособий по безработице тоже, не трудоустроена. Остается вопрос в следующем- мы с ней прописаны в разных городах Краснодарского края, а фактически живём вместе. дадут ли ей в нашем случае надбавку? Если да, то где я должна получать необходимые справки из ПФР и Центра занятости по прописке или фактическому проживанию? спасибо заранее!!!

Здравствуйте! Скажите с какого времени я могу заявить о выплате работодателем компенсационной выплаты в 50 р. до 3-х лет? Работодатель уверяет что данное пособие выплачивается с 1,5 летнего возраста ребёнка, но везде читаю что и до 1,5 лет должны выплачивать его. Каким законом или требованием это регламентировано? Кто прав?