Компенсация за неиспользованный отпуск

Устроился на работу 01.10.2016 договор был составлен на 4 месяца.я проработал до 06.01.2018 но договор не продляли просто дальше работал и работал.имею ли я право на выплату компенсации за неиспользованый отпуск и если имею право что мне делать?заранее спасибо за помощь.

Здравствуйте. У меня декретный отпуск с 9-го января, но я собираюсь работать до февраля. Скажите, положена ли мне компенсация за неиспользованный отпуск за 2018 год? С предыдущего на 9 - е января прошло ровно 7 месяцев. Спасибо за ответы.

Добрый день! Учитывается ли при расчете пенсии сумма декретных, выплаченных предприятием работнице при рождении ею ребенка? Нашла : "В заработок для исчисления пенсии включаются все виды вознаграждения за работу, включая оплату за сверхурочную работу, за работу в выходные дни и за совместительство, кроме всякого рода выплат единовременного характера (компенсация за неиспользованный отпуск, выходное пособие при увольнении и др.). В заработок для исчисления пенсии наряду с вышеуказанными выплатами также включаются: а) денежное довольствие военнослужащих и лиц, приравненных к ним в пенсионном обеспечении, выплачиваемое за период прохождения службы; б) пособие по временной нетрудоспособности;" Я поняла, декретные ведь тоже идут как пособие по временной нетрудоспособности, потому должны учитываться?

УВЕДОМЛЕНИЕ Между нами заключен трудовой договор №12 от 17 июля 2017 года и Договор о полной индивидуальной материальной ответственности №12 от 17 июля 2017 года. 01 декабря 2017 года к нам обратилась клиентка Пурдешева Анастасия Александровна, согласно квитанции №8061 для нее был выполнен ремонт планшета iPad Air 2 стоимостью 12000 (двенадцать тысяч) рублей 00 копеек, 02 декабря 2017 года отремонтированный товар она получила, однако, в период гарантийного срока, а именно 04 декабря 2017 года обратилась к нам по телефону с претензией на качество проведенного Вами ремонта. 03 декабря 2017 года Вы обратились ко мне с заявлением об увольнении по собственному желанию. Согласно п.3 ч.1 ст.77 и ч.1 ст.80 ТК РФ последним днем работы считается 17 декабря 2017 года, однако, по соглашению между нами, последним днем работы считалось 03 декабря 2017 года. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Однако, мы договорились, что выплаты я Вам сделаю 14 декабря 2017 года. 14 декабря 2017 года я выдал Вам трудовую книжку и оплатил 19872 (девятнадцать тысяч восемьсот семьдесят два) рубля 00 копеек заработной платы. Однако, как работодатель, я должен выплатить Вам еще компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 10000 (десять тысяч) рублей 00 копеек, однако, в связи с тем, что к нам поступила жалоба от клиентки Пурдешевой Анастасии Александровны на ремонт, который Вы производили, я, согласно п.9.1 и п.9.3 Трудового Договора и п.1 и п.3 Договора о полной индивидуальной материальной ответственности, удерживаю с Вас 10000 (десять тысяч) рублей 00 копеек в счет возмещения ущерба до выяснения всех обстоятельств. В случае, если будет доказано, что ущерб был нанесен не по Вашей вине, я незамедлительно оплачу Вам удержанные денежные средства. 17 декабря 2017 год _____________ИП Шептелиш А.В.

Добрый день! Ситуация такая. Мой муж работает на предприятии (в частности у этого предприятия магазин стройхозтоваров) с 09.01.18 ему нужно выйти на новую работу в другом городе, соответственно до 31.12.17 получить здесь расчет и документы. Заявление на увольнение работодатель не подписывает и не принимает. Мужу прямым текстом сказано, что до ревизии его не отпустят (ревизия будет только в феврале) как действовать в такой ситуации, чтобы не уволили по статье невыход на работу, не испортили документы и выплатили официальную зарплату и компенсации за неиспользованный отпуск? Работодатель "самодур" и трудовых инспекций не пугается

Добрый вечер.Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.Ребенку сейчас 1год 7месяцев.остался не использованный отпуск за 2015-2016 год.могу ли я получить за этот отпуск компенсацию? И как она будет расчитываться?

Добрый день! 21-го ноября был последний рабочий день, т.к. у организации (ООО) возникли проблемы с арендой, ЦПЭИГИ нас "выселили" (они и до этого приходили, требовали освободить помещение, но руководство не реагировало). С того дня начальство ищет другую территорию для возобновления торговли. Сотрудники временно без работы (я в том числе), сказали ,что поиск займёт около недели. Сегодня случайно узнаю от сотрудницы, что во вторник нас будут сокращать. Но, насколько мне известно, по закону предупредить о сокращении должны за 2 месяца. В компании отработала 7,5 мес. (с 1-го мая), "официальная" з/п 16.000, вместе с "чёрной" в среднем получается 29.000. Сколько мне должны заплатить и полагается ли мне компенсация за неиспользованный отпуск?

Здравствуйте! Увольняется сотрудник 11.12.2017 г., но ему отказано в выплате компенсации за неиспользованный отпуск (36 дней: основной и дополнительный). Сотрудник устроился на работу 19.08.2013 г., отпуск отгулял с 21.09.2017 г. на 28 дней, это отпуск за 2016-2017 г., т.е. полностью за год. ОК отказывается выплачивать компенсацию с 20.09.2017 г. по день увольнения 11.12.2017 г. Следующий отпуск за 2017-2018 г. по графику с 28.02.2018 г. на месяц. Подскажите, правомерен ли отказ ОК? Ведь столько нормативных подтверждающих документов существует по данному вопросу. Спасибо!

Здравствуйте, такой вопрос: при увольнении выплатили только компенсацию за неиспользованный отпуск, потом через три недели выплатили часть зарплаты, на устное обращение бывший начальник не отреагировал, продолжив заниматься своими делами. В какие инстанции можно обратиться для решения данной проблемы и какие документы необходимы?

Здравствуйте! В ближайшее время я увольняюсь с работы. Работал на ИП 6 месяцев. По договору, но не по трудовой. Ставка – 0,25. Оклад по факту получал в размере 5000р. ИП сказал, что якобы сокращает штат. Уволит еще 1 продавца и бухгалтера. Приказа о сокращении я не видел. Фактически он заявил, что снимает меня с оклада. Предложил работать курьером на него (без оклада). Я не согласился. Желаю получить выходное пособие и компенсацию за неиспользованный отпуск (уходил в неоплачиваемый отпуск, сроком 1 мес. на время сессии). Подскажите, при каких основаниях прекращения договора я могу получить пособие и компенсацию за отпуск?

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, какова процедура увольнения директора, являющегося единственным учредителем ООО. ООО планирую ликвидировать через ликвидатора. Можно ли уволить директора-учредителя без выплат (компенсация за неиспользованный отпуск). Два последних года из пяти лет работы, директор в отпуске без сохранения, ЗП не начислялась. Заранее спасибо!

Была восстановлена на работе по решению суда. Уволилась в тот же день, но работодатель расчитал только за один рабочий день и то через месяц. Компенсацию за неиспользованный отпуск не заплатил. Заработную плату за три месяца не заплатил. Вопрос: могу ли я подать в суд со ссылкой на предыдущее решение о взыскании заработной платы за три месяца и неиспользованный отпуск? И в первом случае сослаться на статью 211 гражданско-процессуального кодекса? Сейчас дело по первому иску в стадии апелляции. И в этой стадии оно аж с 21-й июля 2017 г., первого слушания в Московском городском суде даже не было.

Здравствуйте! В связи с вредными условиями труда (я врач анестезиолог-реаниматолог) мне полагается длительный отпуск - ежегодно 4 недели основной и 3 недели дополнительный. За 12 лет работы на последнем месте у меня накопилось значительное количество неиспользованных дней отпуска - 343 дня по информации отдела кадров. Компенсацию за неиспользованный отпуск у нас не выплачивают. Положена ли мне компенсация за все эти дни при увольнении? В каком объеме, по среднему за последние 6 месяцев как обычный отпуск или как-то иначе? Влияют ли эти дни на срок выхода на пенсию по выслуге, если у нас идет стаж год за полтора, но время проведенное в отпуске не входит в этот льготный стаж? Спасибо за информацию! С уважением, Дмитрий.