Компенсация за неиспользованный отпуск

Здравствуйте. У меня такой вопрос: сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Ребенку 2 года и 3 месяца. Перед отпуском по уходу я не отгуляла ежегодный трудовой отпуск, все 28 дней остались. Организация – работодатель ликвидировалась. Выдадут ли мне компенсацию за неиспользованный отпуск, и будут ли платить пособие 2 месяца?

принят был на работу 08.12.2011. в июне 2012 (через 6 месяцев отправили в отпуск на 14 кол.дней. уволен 24.07.2017 по сокращению ст.81.п.2 в мае был в отпуске 14 дней. . в 2013,2014,2015,2016 годах. отпуска составляли по 28 кол.дней. Вопрос: должны ли мне выплатить компенсацию за неиспользованные 14 кол.дней которые я недоиспользовал в этом году?

Положена ли компенсация за неиспользованный отпуск (Отпуск работникам , имеющим 2-х и более детей в возрасте до 15 лет) при увольнении работника по сокращению штата, проработавшего всего лишь 3 месяца? И в каком количестве, в полном или за фактически отработанный период?

Сотрудник уволился в сентябре 2016 года. В день увольнения ему выплатили зарплату и компенсацию за неиспользованный отпуск. В июле 2017 года он подал иск в суд о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы за 2012-2016 годы. Каков срок исковой давности и может ли суд его восстановить?

Добрый день! Вопрос по ТК РФ. Между мной и федеральным институтом был заключен срочный (на год) трудовой договор. До его истечения заблаговременно, а именно 5.11.2014 года мне было выслано Предупреждение о том, что срок действия договора истекает 28.11.2014 года. В период действия срочного договора мною не был использован отпуск. Компенсация за него не была начислена к дате истечения срока договора, то есть к 28.11.2014 года и в дальнейшем к настоящему моменту. Затем с 1.12.2014 было оформлено Дополнительное соглашение и приказ о том, что условие о срочном характере договора утрачивает силу и считается заключенным на неопределенный срок и работник продолжает работу после истечения срока срочного договора. Работодатель отказывается выплатить упомянутую выше компенсацию, мотивируя отказ продолжением трудового договора, но уже имеющего бессрочный характер в связи с упомянутым дополнительным соглашением. Вместо этого предлагается использовать неиспользованный ранее отпуск. Мне, однако, желательно получить упомянутую компенсацию Имею ли я право на получение компенсации за неиспользованный отпуск в период действия срочного договора?

Здравствуйте! Собираюсь уволиться с работы, последний раз вышел с отпуска 2 августа 2016. Но в течении последующего времени трижды был на сессии, в учебном отпуске. Хотел узнать положена ли мне компенсация за неиспользованный отпуск и в каком размере?

Добрый день. Меня интересует вопрос о компенсации при увольнении. я отработала 9 месяцев (28.9.16-29..06.17) брала 14 дней отпуска, к увольнению мне насчитали 18 дней опуска, которые я имею право взять, отправили в отпуск меня 23.06, а 29 я уволилась. изначально мне выплатили отпускные за все 18 дней, а сейчас при увольнении вычли из зарплаты отпускные за 12 дней, которые я не успела исользовать. правильно ли поступили в бухгалтерии? мне сказали, что больше ничего не положено.

Здравствуйте у меня такой вопрос я трудоустроенна в госорганизации с 5 декабря 2016 года а с 11 апреля нахожусь на больничном написала заявление на увольнение с последнего дня больничного. обязаны ли мне выдатиь за неотгуленный отпуск компенсацию? и через какой период после трудоустройства работник может написать заявление на отпуск через 6 месяцев или 11

Здравствуйте. Работаю на одном месте 4 года. За 4 года в отпуске был только 2 раза, в сумме на 3 недели. При увольнении мне должны выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск. Вопрос - есть ли срок давности в таких случаях или какие то другие сложности при получении отпускных компенсаций во время увольнения? Спасибо!

Здравствуйте! Я отработал с 04.10.2014 3 года в АО фармасинтез. В отпуск составляет 43 календарных дней , ушел в отпуск с 20.05.2017 по 19.06.2017(29 дней) . В день увольнения 14.06. 2017 г. я получил трудовую книжку, но мне не выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск.Могу ли я потребовать выплату. И как это сделать?

Здравствуйте,подскажите,папа работает по совместительству уже 12 в организации,не разу не был в отпуске,ему аргументировали тем ,что это не положено,хотя в статье 286 тк рф прописано,что имеет право на отпуск. Подскажите имеет ли право папа уйти в отпуск,и возможно ли получить компенсацию за неиспользованный отпуск?

Здравствуйте. Я работаю в школе учителем. Мой декретный отпуск начинается 21 июля. Я ушла в отпуск 20 июня. Мне заплатили за месяц отпуска. Всего отпуск 56 дней. Могу ли я попросить компенсацию за неотгуленные дни?

Добрый день, меня зовут Виктория и работаю я в школе. Подала заявление об увольнении 14 июня. в котором просила уволить 30 июня, в надежде что за две недели бухгалтер сможет начислить к ежемесячной зарплате за июнь и расчетные. т.е. компенсацию за неиспользованный ежегодный отпуск. По итогу зарплату за июнь я получу 30.06., а компенсацию - 30.07. Все бы хорошо, но я выезжаю в середине июля на ПМЖ в Россию. И второй вопрос - количество дней отпуска, которые берутся в расчет компенсации. Ежегодный отпуск 56 дней. Я отработала учебный год полностью с 16 августа 2016 года по 30 июня 2017. Почему в расчет берутся только 28 дней? Спасибо .

Добрый день! За неиспользованный отпуск при увольнении по собственному желанию организация выплатила всего 56 тыс.руб, вместо положенных 318 тыс.руб. За 104 дня, за которые положена компенсация, при среднедневном заработке 3500 руб. Подскажите, как вернуть оставшуюся сумму?