Какая полагается компенсация за отпуск интересует тех, кто планирует увольняться. И действительно, разумнее всего такими вопросами задаться еще до подачи заявления работодателю. Если грамотно подойти к его решению, то можно правильно рассчитать наиболее оптимальное время ухода из компании.
Сориентироваться в различных вопросах трудового права вам помогут юристы портала Правовед.RU.
Они пояснят, какая компенсация отпуска при увольнении полагается вам, какие документы вам должны выдать в последний рабочий день, какие другие выплаты вам причитаются и как наиболее правильно оформить увольнение, чтобы в дальнейшем не возникало никаких проблем.
Здравствуйте.
Супруга находится в отпуске по уходу за ребенком(на следующей неделе ребёнку исполняется 3 года). Она написала заявление на увольнение. Хотим узнать за этот период(3 года) ей положена компенсация за отпуск или нет?
Зашёл в госуслуги там стоит запись компенсация за неиспользованный отпуск и сумма когда обратился к руководству мне сказали что я получил эту сумму в прошлом году и что входит компенсация за отпуск в зарплату правы они или нет
Плачу алименты исправно, после увольнения с прежней работы, месяц отдыхал, прежде чем устроился на новую работу, почему пристава насчитали долг за этот месяц по аллиментам исходя из средней заработной платы по России? Хотя при увольнении мне была начислена компенсация за отпуск и с этой суммы уже были сняты алименты. Получается я плачу два раза?
Работа вахтой, рыбообработка, остров Шикотан. Первичный контракт на 4 месяца с оплатой 80000( 60000+20000премия при расчете) Далее идут продления (оплата 60000+40000 премии) по два месяца. Всего отработано14 месяцев. Положены мне отпускные или компенсация за отпуск. Сейчас предлагают обнулить контракт. Устроиться вновь. Говорят отпускные и компенсация не положены.
Добрый день. Работала врачом-терапевтом в поликлинике, по семейным обстоятельствам пришлось увольняться, но отработала я при этом полный месяц - до 31 числа включительно. Пришёл расчёт, равный сумме моей обычной зарплаты, а связи с чем я ожидала получить ещё и компенсацию за неиспользованный отпуск. Однако в бухгалтерии мне пояснили, что в этом месяце меня по какой-то причине не внесли в приказ по стимулирующим выплатам, поэтому пришедшая сумма - это зарплата + компенсация за отпуск (зарплата в организации практически полностью состояла из стимулирующих, так как оклад установлен был 8700 рублей, а моя зарплата составляла 50-52 тысячи в месяц с вычетом налогов).
Позднее мне выдали справку о доходах, однако в ней указано, что за последний месяц по коду дохода 2000 мне было выплачено 86000 рублей, а по коду дохода 2013 было выплачено 25900 рублей.
Помогите разобраться, пожалуйста.
Уволился по собственному желанию работодатель выплатил окончательную зароботную плату выдал трудовую книжку и справку 2ндфл а в ней указано что начислена компенсация за отпуск которую я не получил как добится от работодателя эти деньги
Увольнение за отказ оформлять допуск к гостайне
Здравствуйте.
Работодатель оформил номенклатуру должностей, для которых должен быть оформлен допуск к гостайне, после того, как со мною был заключён трудовой договор.
Я устно отказалась оформлять необходимые документы. Сейчас встал вопрос о моем увольнении по данному основанию.
Как работодатель может меня уволить? Имеет ли работодатель действующие и применимые для меня основания для увольнения? На какие выплаты, компенсации я могу рассчитывать (кроме выплат за фактически отработанное время + компенсация за отпуск) при увольнении? Должен ли работодатель предложить мне иные вакансии?
Благодарю за ответ!