Компенсация за отпуск

В понедельник состоялось слушание дела о выплате мне компенсаций за неиспользованные отпуска. В судебном заседании представитель ответчика признал, что мне не предоставлялись отпуска в течение пяти лет подряд, однако, мне, якобы, была выплачена компенсация за эти отпуска. Представитель ответчика принёс в суд бухгалтерские документы за несколько лет. Если верить этим документам, там действительно были какие-то выплаты, которые в документах назывались «компенсацией за неиспользованные отпуска». Однако, я все эти годы лишь получал оклад и никакой разницы в выплатах в разные месяцы не было. При этом остался открытым вопрос о 2008-ом и 2009-ом годах. Никаких документов представитель ответчика по этим годам не смог предоставить. Кроме того, выплаты компенсаций, судя по предоставленным документам, были существенно меньше оклада (составляли порядка двух третей оклада). Я так понимаю, что компенсация за 28 календарных дней неиспользованного отпуска должна была бы примерно равняться окладу? Или я не прав? В итоге в удовлетворении моих исковых требований мне было отказано. Документы о том, что мне, якобы, предоставлялись компенсации за отпуска, приобщили к делу, но копии этих документов мне не были предоставлены. Мне также не было предоставлено время с ними ознакомиться до суда (это около пятнадцати страниц). Мне порекомендовали в связи с этим подать жалобу на имя Председателя суда на неправомерное поведение судьи во время судебного процесса. Кроме того, судья сказала мне, что протокол судебного заседания будет готов не ранее, чем через неделю. Получается, что у меня фактически не будет возможности подать замечания на протокол судебного заседания. Как быть? Подавать ли жалобу? Что Вы посоветуете? Насколько велики шансы обжаловать решение с учётом вышеназванных нестыковок?

Здравствуйте меня зовут,Татьяна подскажите куда обратиться работала в магазине с ноября2015года по август 2016 при расчете выплатили только зарплату за июль когда звоню в расчетный чтоб узнать что выплатили и заплатят ли еще отвечают что все выплатили заказывайте расчетный лист по месту работв

Добрый день! При увольнении мне не выплатили ни заработную плату, ни компенсацию за неиспользованный отпуск, ни премиальные (о начислении которых есть приказ). Заработную плату и компенсацию за отпуск впоследствии перечислили только через 12 дней. Премиальные до сих пор не выплачены, хотя с момента увольнения прошел месяц. За это время компанию продали. Могу ли я обратиться в соответствующие органы для разрешения вопроса о выплате премиальных? на кого необходимо писать заявление? на старое руководство, которое не осуществило расчет в полном объеме в день увольнения или на новое? Поменялся и учредитель и директор фирмы.

Доброго времени суток! Просьба помочь!!! Уволилась с компании ООО" ЭКСМО" 20 дней назад. Проработала 2 месяца. Мне была выплачена основная часть зарплаты и компенсация за отпуск, Премиальная часть зарплаты до сих пор не выплачивается. В бухгалтерии сказали выплатят на прошлой недели в пятницу, но по сей день денег нет и трубку не берут. При поступлении на работу мною не был подписан не один документ(трудовой договор). При увольнении запись в трудовой оформлена. Премии при работе меня не лишали , нарушений не было с моей стороны. Подскажите как я могу потребовать с работодателя выплатить мне оставшиеся деньги. Заранее благодарна.

Добрый день, попал под сокращение штата (выдали уведомление о увольнении по ст 81 п.2 ТК РФ) Стаж работы в компании более 10 лет, з/п белая. На текущий момент накопилось более 100 дней неиспользованного отпуска. Бухгалтерия хочет выплатить компенсацию за отпуск только за последние 3 года оперируя Конвенцией МОТ № 132 "Об оплачиваемых отпусках" текст конвенции - https://rg.ru/2010/07/08/konvencia132-site-dok.html статья на тему - http://www.forbes.ru/svoi-biznes-opinion/biznes-i-vlast/119610-mozhet-li-sotrudnik-pri-uvolnenii-potrebovat-oplatit-neisp

Здравствуйте! Инвалид 2 группы Александр отработал сторожем в ООО 6 лет по трудовому соглашению без отпусков и отгулов,вчера было предложено уволиться. Вопрос:-могу ли я рассчитывать на отпускные? Спасибо

Здравствуйте, я устроилась на работу в ноябре 2015 года, в апреле 2016 года я должна была идти в отпуск на 14 дней,но по личным обстоятельствам не пошла и мне выплатили компенсацию.В июле 2016 я иду в отпуск на 14 дней, но компенсацию мне выплачивать отказываются. Верно ли это?! Спасибо.

добрый день.Меня сократили еще 13 мая,и не сразу выплатили мне все полагающиеся деньги , платили кусками.И до сих пор не заплатили компенсацию за отпуск за 2015 год.Наше предприятие ликвидируется, и суд о банкротстве будет в середине сентября.я узнал что компенсации за отпуск 2015 года отдавать они не будут.что мне делать?заранее спасибо.

Не выплатили расчет полностью, компенсацию за отпуск. Я работала на складе с продуктами , у наших руководителей есть такая мода ставить работникам все под з/плату товар который не при годен для дольней шей реализации . Когда я пришла с трудовой к руководству забрать свой товар, который мне поставили под з/плату , то мне ничего не отдали . Помогите , что делать, куда обращаться?

Здравствуйте! сокращают с 1 августа. в компании работаю более 10 лет. уточните, пожалуйста по поводу компенсации за неиспользованный отпуск, работодатель хочет выплатить компенсацию за 16 год за неотгуленные 20 дней, а не все 28. Это правомерное решение? или же они должны заплатить за полный отпуск, не учитывая кол-во проработанных дней?

Согласно приказа № 206 Минздрава РФ от 05 апреля 2016 года «О реорганизации ГБОУ ВПО Саратовский ВМУ » ликвидируется ФБГУ «Саратовский НИИТО». Правопреемником становится согласно вышеназванного приказа государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Саратовский государственный медицинский университет имени В.И. Разумовского" Министерства здравоохранения Российской Федерации . Все активы (включая имущество, денежные средства и дебиторскую задолженность) и обязательства переходят к правопреемнику. Моё учреждение имеет передо мной обязательства по трудовому договору. В связи с изложенным мною возникают вопросы к юристу: 1. Действие трудового договора продлиться у правопреемника автоматически при моем согласии на продолжение работы или договор аннулируется? 2. Мой очередной отпуск по графику отпусков в присоединяемом учреждении попадает частично на момент ликвидации, которое должно состояться до 1 сентября 2016 года . Мне выдадут компенсацию за отпуск или мне предоставят отпуск согласно графика ? 3. Какое учреждение будет выплачивать компенсацию за отпуск, ведь у моего учреждения все активы будут переданы правопреемнику? Прилагаю вышеназванный приказ. С уважением, Эдуард.

Согласно приказа № 206 Минздрава РФ от 05 апреля 2016 года «О реорганизации ГБОУ ВПО Саратовский ВМУ » ликвидируется ФБГУ «Саратовский НИИТО». Мой очередной отпуск по графику отпусков в присоединяемом учреждении попадает частично на момент ликвидации. Мне выдадут компенсацию за отпуск или мне предоставят отпуск согласно графика ? С уважением, Эдуард.

Добрый день! 30 июня руководство предложило мне написать заявление на увольнение ("в связи с трудностями в кампании") и уволиться 30 июня. Честно говоря, я не ожидала всего этого и в шоке написала такое заявление. Причем меня попросили дописать, что я прошу уволить меня 30 июня. В этот же день мне выдали трудовую книжку. На следующий день я опомнилась, пришла в себя. решила аннулировать заявление, тем более, что зарплата за май, июнь мне выплачена не была. И компенсация за отпуск тоже. Руководство обещало на словах, что выплатит, но это на словах. Я написала заявление, что отзываю свое заявление на увольнение. В отделе кадров это заявление зарегистрировани 1 июля. Имеет ли оно силу?