Компенсация за отпуск

Здравствуйте! Съездил с неработающей женой и ребенком в отпуск, проезд оплатил работадатель.Приехал, сдал билеты, сдал остаток аванса.Спустя 2 месяца пришла бумага- разъяснение к кол. договору, в котором следующее: оплата стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно неработающему члену семьи предоставляется только при предоставлении справки(решения) с Центра занятости населения по месту жительства "О признании гражданина в качестве безработного". Все денежные средства, выданные ранее на проезд неработающим членам семьи(супругам) без предоставления справки о статусе безработного подлежат удержанию. Я же при оформлении предоставил только трудовую книжку жены и док-ты подтверждающие родство. В кол. договоре конкретного перечня документов для подтверждения статуса неработающего нет. Понятие "неработающий" и "безработный" - это одно и тоже? Неужели нельзя быть неработающим и не стоять на учете по безработице? Учет ведь не обязательный? Неужели придется заплатить за проезд жене? знал бы не поехал бы так далеко. Прошу помочь в моем вопросе.

О задержке трудовой книжки при увольнении. В январе месяце этого года, на прежнем месте работы, на котором проработал около 8 лет, я прогулял 4 рабочих дня. Я просил у руководства отгулы по семейным обстоятельствам, на что получил отказ у директора (хозяина) компании, вернувшись, я обнаружил, что меня полностью лишили зарплаты, наложили кучу каких то штрафов и моя зарплата за январь месяц составила 00 копеек. При этом мне директор сообщил, что бы я рад был тому, что я не уволен и сиди и помалкивай, я сказал, что я увольняюсь, произошёл трудный разговор, на котором директор мне сказал, ни какой компенсации за отпуск я не получу ( прошёл год). Так я ушёл не написав, заявление и без копеек. Трудовая осталась там, но при попытки забрать мне её, директор заявил, что она находится у него лично и что он отдаст мне её лишь при личной встрече. Как быть?

Мой муж работает замистителем директора школы по воспитательной работе и учителем обществознания с 1.08.2012 г. 23 апреля его предупредили о том, что с 23 июня сокращается ставка заместителя директора по воспитательной работе. При этом мужа собираются уволить без предоставления ему положенного отпуска, а лишь выплатить компенсацию за отпуск. Но предупреждения об увольнении как учителя у него не было, а принят он на работу по приказам как зам по ВР и как учитель обществознания. Вопросы: правомерны ли действия администрации и могут ли заменить отпуск в 72 календарных дня (мы живем на севере) компенсацией за отпуск. Положен ли отпуск и могут ли уволить мужа без предоставления отпуска. Спасибо.

Я работаю в ФКУ, для отчета за льготный отпуск по маршруту Екатеринбург – Шарм-Эль-Шейх – Екатеринбург предоставила в бухгалтерию авиабилеты, посадочные талоны, договор с турагентством, чеки по оплате путевки, справку из трансагентства о стоимости перелета эконом классом Екатеринбург – Сочи – Екатеринбург и справку из турагенства о стоимости перелета Екатеринбург – Шарм-Эль-Шейх – Екатеринбург. Бухгалтерия посчитала процент по ортодромической таблице от стоимости справки из турагентства. Правомерно ли это, если в Постановлении Правительства РФ №455 от 12.06.2008 указано, что нужно считать по справке, выданной транспортной организацией?

Как долго имеют право удерживать выплату за неиспользованный отпуск? Я не работаю уже больше месяца, а компенсацию так и не получил, говорят, что полный расчёт получу только после ревизии, ревизия начнётся только через месяц как я уволился.

Здравствуйте. У меня такой вопрос: я устроилась на работу 1 декабря 2008г. в июне 2009г. я ушла в отпуск на 28 календарных дней и отпускные мне заплатили полностью за 28 календарных дней, через год я опять ухожу в отпуск на 28 кал. дней и мне опять его оплачивают полностью и так из года в год, а теперь с 8 июня 2013г. меня сокращают. мне заплатят компенсацию за неиспользованный отпуск полностью за год? заранее благодарю.

При выведении нешего образовательного учреждения из состава в отдельное учебное заведение работникам было предложено пройти процедуру увольнения и приема на работу. При этом были произведены соответствующие записи в трудовых книжках, но не производились выплаты компенсаций за неиспользованные отпуски, так как мы оставались работать в одном управлении образования с тойже бухгалтерией. Последующие отпускные нам выплачмвали в полном объеме. Но теперь, при последующем увольнении, отдел кадров нашего подразделения подписывает заявление только на компенсацию за неиспользованный отпуск за период работы у них, ссылаясь на то, что мы у них раньше не работали. Как получить компенсацию в полном объеме, учитывая то, что предыдущее структурное подразделение за эти 5 лет было передано в другое ведомство?

уволилась по собственному желанию 6 февраля 2013г.Не получила ни з/п за январь,февраль,ни компенсации за отпуск.Руководитель говорит нет денег.Сегодня 15 апреля.Подскажите,что делать,и существует ли время давности,где-то слышала,что если не получу денег по истечении 3 месяцев с даты увольнения,то руководитель может вообще не оплатить этот долг.

Добрый вечер! Ситуация следующая. Я проработала в компании пять месяцев, после она переименовывалась,и уже в "новой"компании я проработала ещё два месяца. В итоге,получается так, что у одного работодателя я работала семь месяцев. Уволена по собственному желанию. Хотелось бы узнать, положена ли мне компенсация отпуска при увольнении,которую мне не выплатили при увольнение? И не поздно ли обращаться в эту компанию с требованием выплаты компенсации за отпуск(естественно,если она мне все-таки положена), я уволилась в начале февраля 2013? И как правильно обратиться с этим требованием к бывшему работодателю? И еще хотелось бы подробнее узнать про стандартный налоговый вычет на детей. Заранее спасибо за ответ!

здравствуйте!Скажите пожалуйста бухгалтер работает в ИП официально с ноября 2005 по апрель 2013гг.С 2005 года по 2007 год не ходила в отпуск и не полцчала компенсацию за неиспользованный отпуск.С 2008 получала ежегодно отпускные.При увольнении требует выплаты компенсации за 2005,2006,2007 года из расчета среднего заработка на сегодняшний день.Подскажите положена ли ей компенсация за 2005-2007 гг включительно и если да то из расчета какого среднего зароботка(на момент 2005-2007 года либо из расчета среднего заработка на сегоднишний день)