Компенсация за отпуск

Я, в период с 13.03.2012г. по 19.09.2012г. работал в ООО «Югэлектромонтаж», в должности начальника Волгодонского участка. По инициативе генерального директора участок был расформирован. В связи с этим я написал заявление «по собственному желанию». На момент увольнения, мне были не выплачены остаток заработной платы, а так же компенсация за отпуск. Мои просьбы по возврату мне трудовой книжки и выдаче справки о доходах остаются без ответа уже два месяца, что препятствует моему дальнейшему трудоустройству. Встретиться лично с бывшим директором невозможно, т.к. предприятие находится в Ростове-на-Дону, а я живу в Волгодонске. Это 250 км. Подскажите, пожалуйста, порядок моих дальнейших действий. С Уважением, Юдин Юрий.

Добрый день! Вопрос про неиспользованный отпуск перед декретом и компенсацию за отпуск перед декретом. Скажите,пожалуйста,имею ли я право выйти в отпуск перед выходом в декрет. Я учитель , проработала в школе с 17.09.2012 , то есть на данный момент 7 месяцев.С 5 по 15 мая я ухожу в декрет.У меня остается 56 календарных дней отпуска,которые не получится "отгулять" в связи с выходом в декрет.Могу ли я получить денежную компенсацию сразу после ухода в декрет или нет? И если нет,то обязан ли мой работодатель предоставить мне хотя бы половину положенного оплачиваемого отпуска при беременности перед выходом в декрет? Заранее спасибо!

Здравствуйте, 30 марта будет 7 лет как работаю в фирме. в планах уволиться в ближайшее время. Скажите отпускные мне фирма должна полностью выплатить или часть? в отпуске была в сентябре 2012 года.

Здравствуйте, я работаю в магазине более 2 лет,официально. В 2012 г я не ходила в отпуск и не писала заявление на компенсацию.В праве ли я сейчас требовать компенсацию,но проблема в том,что работадатель отказывается оплачивать и отпускать в отпуск меня! Спасибо заранее.

Здравствуйте! Хочу узнать какие выплаты по закону я должна получить при сокращении.Насколько я поняла,то должны заплатить за отработанное время+ компенсация за отпуск+ компенсация в виде 2-х среднемесячных окладов. Нам работодатель прислал следущее: "Если Вас увольняют датой указанной в уведомлении, то при расчете Вы получаете в качестве компенсации один среднемесячный заработок. То есть Работодатель оплачивает Вам 1 месяц поиска работы. В случае если Вы не смогли найти работу в течении 1 месяца, то Вы обращаетесь к работодателю и он выплачивает Вам еще один среднемесячный заработок. При этом Вы должны написать заявление и предъявить Вашу трудовую книжку, не содержащую записей о новых местах работы после нашей компании." Ст.180 ТК РФ Говорят что все поменялось и второй оклад я получу если месяц просижу дома,а точно получу или нет неизвестно,т.к. наша компания существует только на бумагах из-за декретников. Законны ли действия работодателя? Заранее спасибо.

здравствуйте,меня сократили 31 декабря,12 января мне выплатили компенсацию за отпуск и денежное содержание на январь в размере зарплаты.На вопрос почему не средний ,т.к. у нас годичка выплачивается через полгода,то сюда не вошла годичка за 2011г,а за 2012 будет только в июне 2013,поэтому потом будет сделан переращёт,и не достающие нам ещё выплатят,так же не выплатили премию за декабрь т. к. она идёт тоже месяцем позже и теперь я её получу только в марте с февральской компенсацией.В связи с задержкой выплаты до 12 числа они сами сказали что можем подать на них в суд,они выплатят компенсацию.Могу ли я через суд потребоватькомпенсацию не по 12 января,а по число когда выплатят премию за декабрь,или по число когда выплатят перерасчёт после годички?И относится ли годичка к тем выплатам которые предприятие должно с работникам сразу при сокращении,или она выплачивается когда всем работникам предприятия?

Здравствуйте, уважаемые юристы! Моя проблема довольно сложная… Касается нарушения прав рабочих и трудового законодательства. За неделю до нового года, начальник провел собрание. На котором нас предупредил, что, с нового года наша фирма существовать на будет. Нам дали бланки на увольнение, а также и бланки о приеме на работу в другую организацыю: А) Увольнение с 29.12.2012г. Б) Принятие с 09.01.2013г. Также нас предупредили, что, мы получим компенсацию за отпуск. Мне руководитель сказал: - Поскольку ты любишь брать отпуск полностью, то компенсации не получишь! Через пару дней, нам был предъявлен приказ: В связи с производственной необходимостью, цех будет работать: 04 и 05 января 2013г. с 08.00 до 17.00 06 января с 08.00 до 16.00 Я решил его проигнорировать. Так как в нем, не было указано о оплате труда в праздничные дни. Это у нас является одним из больных мест в работе! 09. 01.2013г. при выходе на работу, с меня потребовали заявления об увольнении и приеме на новую работу. Что я, отказался сделать. Так как меня не устраивает, сам факт увольнения. Я потребовал от руководителя перевода на новое место работы. В чем мне было отказано! Через некоторое время. Меня попросили подойти в бухгалтерию. Где, мне, сказали, что они, не могут закрыть 2012г. по зарплате. Я был довольно удивлен этим фактом. Мое «не увольнение», не могло сыграть на бухгалтерский отчет за 2012г. В данный момент, на меня оказывают давление через коллектив нашего предприятия. Что мне делать? С уважением, Петряков В. Н.

Здравствуйте, я работаю муниципальным служащим администрации города Краснодара в должности специалиста 7 лет. Имею 95 дней неотгулянных отпусков. Хочу взять денежную компенсацию за 95 дней, отдел кадров говорит, что всё получу при увольнении-хотя увольняться не думаю, или отгуливай и по-другому никак. Скажите, пожалуйста прав ли ОК,если нет, что мне делать. Спасибо.

здравствуйте. работала 5 мес бес трудоустройства начальство юлило. затем меня якобы устроили но никаких документов я при этом не подписывала и на руках копии договора не имею. начальство заявляет ,что у них система работы не подписывается под трудовой кодекс- имеет ли это место быть на самом деле? так же у нас нет больничного вообще!и отпуск только через год! законно ли это? и смогу ли я получить компенсацию за отпуск при увольнении? спасибо

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Организация, в которой я работала объявляет себя банкротом. У меня остался неотгулянный отпуск Выплатят ли мне компенсации если я сейчас напишу заявление об увольнении?

Добрый день! Ухожу в декрет с 9 декабря 2012. НО...еще не отгуляла отпуск 14 календарных дней в этом году и еще в бухгалтерии сообщили,что за все 6 лет работы накопилось 26 неотгуленных дней в счет отпуска. Рассчитали так,что уже не работать я могу с 15 ноября 2012. НО... произошло наложение отпускных дней,мне сказали работать до 15.11. Подскажите, верно ли все рассчитали? и не окажется ли так ,что работодатель просто не хочет выплачивать мне компенсацию,за неотгуленные лишние отпускные дни? СПАСИБО!

Добрый вечер. Ситуация: работала в школе,с 1 декабря её закрывают по реорганизации (произойдёт слияние 2-х школ).Нас всех попросили написать заявление об увольнении с 22 октября,а с 23 октября мы уже писали заявление о приёме на работу на новом месте. На старом месте работы нас полностью рассчитали,выдав отпускные за сентябрь -октябрь (почему-то оплатили всего 9 дней отпускных). Это значит,что теперь отпуск у нас будет короче положенных учителям 56 дней?? Но ведь я работала с 1-го сентября,а не устроилась в середине года!И не просила,чтобы мне выплачивали какую-то компенсацию за отпуск. Не понятно также,на каком основании нас заставили писать заявление по собственному желанию,а не оформили перевод? Является ли это нарушением и куда можно обратиться??