Уволился с ресторана, работал официантом. В ресторане за определенное количество продаж предусмотрен бонус (% от продаж), я перевыполнил план и сделал больше всех, по озвученным правилам вышел на повышенный процент. Неделю назад было собрание, на котором я задал анонимный вопрос касательно питания сотрудников и зарплаты. Во вторник при получении увольнительных директор ресторана сообщила мне, что она лишает меня премии за мой вопрос, поскольку углядела в этом попытку «устроить резолюцию в ресторане», как она сообщила. Я не знаю, есть ли в ресторане какие-то ЛНА, касающиеся премии; понимаю, что выплата премии - право работодателя, а не обязанность, но что мне делать? Сумма немаленькая - 22 тысячи. Что мне делать дальше? У меня есть аудиозапись разговора с директором. И кстати, разве подобное наказание не является ограничением свободы слова?

Добрый день. Может ли дата утверждения Должностной инструкции быть позднее даты ввода инструкции в действие? Например: дата ввода в действие 01.01.2020г., а дата утверждения 09.01.2020г. (в связи с Новогодними праздниками). И чем это регламентируется?