Материальная ответственность

Здравствуйте. Я работаю директором в сети магазинов самообслуживания. У нас материальная ответственность. Раньше нам давали процент на списание воровства. Сейчас все убрали, продавцов Сократили. При всем желание один продавец не может уследить за большим торговым залом. Есть охрана, но она приходит только к 12 ч дня. Камера слижения есть, но запись храниться только 7 дней. Если не успеешь просмотреть в силу занятости, то ничего не докажешь. В торговый зал выхожу, только с торговыми представителями. Времени нет. Ревизии не было 9 месяцев. Руководство сказало, что если поймёте вора, вызовите полицию, то спишем. Если нет, то нет. Каждый работает за троих, следить не когда. Местные воришки знают что охрана с 12 только. Могут ли с нас взыскать недостачу, если нашей вины в ней нет.

Здравствуйте! Возникла проблема с работодателем. Работал без трудового договора с строительной подрядной организации. После увольнения работодатель угрожает взысканием средств за неверно заказанный материал на объект, а также перекладыванием материальной ответственности за то, что объект не был сдан в срок. Имеют ли его угрозы правовую подоснову и возможно ли взыскание в судебном порядке. Спасибо!

Здравствуйте, уважаемые юристы, подскажите пожалуйста, ситуация следующая, сотрудник официально оформлен на одну должность согласно трудовому договору, но приказом назначен "ответственным" за другую работу (кадрового сотрудника), т.к. отдела кадров "априори" нет. На данный момент известно, что скоро приедет проверка, таким образом, прошу Вас разъяснить, если официально работник стоит на одной должности и получает зарплату согласно данной должности, но назначен "ответственным" за другую работу, но данная "вторая должность, (кадрового сотрудника) оплачивается меньше", т.к. на других объектах данная должность есть". Вопрос: имеют ли право привлечь работодателя или работника к материальной ответственности, если работник оформлен на одну должность, но фактически "через приказ" исполняет "другую" работу?

Я работаю менеджером по работе с клиентами и меня пытались заставить подписать приказ о недостаче, в котором я указана, как МОЛ и взыскать с меня сумму в размере 20700 рублей. ( данная сумма = чуть меньше, чем половина оклада, устроена полностью по ТК РФ ). Приказ я не подписала. Отказалась, т.к. не МОЛ. Предоставили подписать изменённую ДИ задним числом – не подписала. Рабочее место находится на рецепции. В зоне рецепции расположен магазин с одеждой, который изначально должны были продавать только администраторы рецепции, но в силу большой загрузки также я, как менеджер по работе с клиентами, тоже фактически продавала товары. Работодатель не захотел в то время производить доплату за выполнение доп.функционала и спустя несколько месяцев ввёл премию % с продаж товаров. Был подписан договор о премировании за продажу товаров. Начальная инвентаризация при мне не проводилась, договора о мат.ответственности нет, должность по ТД и ДИ - не являюсь МОЛ и трудовых функций продавца или кассира не прописано. Собираются проводить повторную инвентаризацию на моей рабочей смене, чтобы я присутствовала, участвовала и подписала результаты инвентаризации, якобы чтобы пересмотреть, может быть удастся найти часть товара и снизить сумму взыскания. На каком основании я могу не подписывать данную инвентаризационную ведомость? Приказа о составе инвентаризационной комиссии я не видела, т.е. не знаю кто в неё включён, возможно узнаю только в день инвентаризации. Если вдруг меня включат в состав инвентаризационной комиссии то могу ли я не подписывать инвентаризационную ведомость и если не могу, то как правильно поступать? Если мою фамилию включат в список материально ответственных лиц могу ли я отказаться подписывать данный документ на основании того, что со мной документ о МО не был подписан и в ТД и в ДИ нет функций продавца, кассира или подобного рода профессии? Или как себя вести? Нужно ли оформлять письменный отказ подписывать инвентаризационную ведомость или я могу её просто не подписывать в таком случае? Работодатель мотивирует своё решение о взыскании на основании того, что я получала премии за продажи и поэтому по их мнению я МОЛ. Буду очень признательна вашей компетентной помощи!

Здравствуйте! Помогите пожалуйста разобраться в следующем. Прошла инвентаризация чуть более месяца назад, плохо.Проблемный склад - 1900000-2000000 руб. недостачи.Коллективная материальная ответственность. Ходят слухи, что больше удерживать будут с тех людей,которые дольше работают на складе (я работаю с февраля с.г.), насколько это вообще законно, на каком основании. На днях уволили двух начальников смен с окладом 70000 руб, вычли 16000-17000 руб.за инвентаризацию. Не очень большую сумму я готова выплатить ( до 3000 рублей) , хотя не разбила ни одного пузырька с лекарством, у нас фармацевтический склад в подмосковье, но ходят слухи, что суммы будут от 15000-20000 руб. Насколько я знаю, могут снять до 20% от среднемесячной з/п. У меня сдельная оплата труда. На днях должны быть известны результаты инвентаризации, поэтому я и хочу вооружиться информацией, чтобы понимать о своих шагах при разговоре с руководством. И еще вопрос, можно ли составить какой-то документ о том, что согласна выплатить какую-то сумму, а остальное не платить вообще (нотариальная контора). Я с коллегой готова подъехать к Вам в офис при необходимости. Жду ответ.Спасибо. Галина, 8-962-926-44-96

Добрый день. Работал торговым представителем в фирме(занимается продажей кондитерских изделий). В сентябре этого года уволился(работал по трудовому договору 3 года,налоги за меня платили(с белой зп)). Фирма заставляет выплачивать денежные средства за просроченную продукцию(например:пирожное покрылось плесенью(в сроках и не только),пряники засохли,лом и т.д.),которую я забирал в торговых точках(товар свозил в основном сразу на свалку). Покупателю списывали путем обмена(тоесть на сумму возврата привозили товар). Возврат каждого ТП лимитирован на каждый месяц. В связи с этим во многих торговых точках оставался возврат переходящий на другой месяц. При получение проспоченной продукции клиенты редко просили росписаться за полученный товар(работали на доверии),кроме ряда случаев,сумарно(в денежных средствах)росписался на возвратной накладной примерно на 33000 рублей(это за 3 года работы). Сейчас работодатель звонит(угрожая обращением в полицию,суд и т.д. )просит отдать ему денежные средства в размере как раз этих 33000 рублей. Законны ли его действия?обязан ли я выплачивать?что за это может быть?(товар после получения мною от клиента,материальную ценность не несет(его невозможно перепродать или использовать в качестве пищи и т.д.,т.к.это пищевы отходы). Подписывал договор материальной ответственности,но не помню имеется ли там пункт по возврату товара. Заранее спасибо за ответ.

Добрый день. Мужу 27 лет исполнилось в мае этого года. В 24 года получил гражданство РФ. В военкомате на учет не становился, не служил. Письма о призыве не получал. Сейчас переехали в другую область. Хотим сделать временную регистрацию, чтобы обратиться в военкомат за военн.билетом или справкой его заменяющей. Подскажите процедуру ответственности. Как я понимаю,с него возьмут объяснительную об уклонении от воин.службы и затем её направят в суд для определения меры наказания? Как это всё происходит на деле? Уголовная и материальная ответственность назначаются единовременно или применяют одно из наказаний? В каком случае можно надеяться на штраф (до 200т.р.который). Спасибо за ответ..

Здравствуйте. Работаю первый месяц на СТО снабженцем(не официально трудоустроен, договор не заключался). У меня в служебном пользовании банковская карта Visa, по которой мною написана расписка о том, что я обязуюсь не расплачиваться ею по счетам личного пользования. Произошёл неприятный случай с утерей чека по закупке запчастей на приличную сумму. Нет подтверждения, что я его утерял, или бухгалтерия. Есть факт что эта сумма была списана с карты в определённом магазине(распечатка с банка). И начальство в лице руководителя организации, выдвинуло ультиматум, или я ищу чек, или материальная ответственность. Я, в связи с тем, что мне приходится очень много закупок производить, не могу вспомнить, что я преобрел на эту сумму. Приехал в тот магазин и в бухгалтерии попросил поднять бумаги. Ждал весь день и мне сообщили, что транзакции на такую сумму по чеку они не нашли и не знают чем мне помочь далее. Вы знаете, чем мне можете помочь?

Ситуация в следующем . я работаю третий месяц в магазине ИП, все это время не официально, месяц назад произошел случай, что украли у меня кошелек,а в ней была рабочая карта, куда мы клали выручку за день.В полицию завяление писали, вора еще не нашли. Материальную ответственность я не подписывала, но сегодня мне недодали в зарплате 2000, позвонила директору, он мне сказал, что каждый месяц будет недодавать 2000 т.к связано это с тем что украли карту, а оттуда украли 25 000. и у меня вопрос имеет ли права он брать с моей зарплаты каждый месяц , а если я решу уволиться он меня заставит платить 25 000 ? только сегодня у меня взяли трудовую книжку и копию паспорта, заявление о принятии на работу я еще не писала. Пожалуйста помогите разобраться в этой ситуации , кто прав, а кто виноват. куда мне обращаться?

Добрый день! Дело в том что после инвентаризации была выявлена недостача. Между нами и работодателем заключён договор коллективной материальной ответственности. В документах на отпуск товара стоит определенных людей, а некоторые люди не принимали участие в отпуске определённого товара. Можно ли не участвовать в выплате, так как участие в этом не принимал?

Со мной, как библиотекарем образовательной организации, подписан договор о полной материальной ответственности. Обязана ли я оставлять дубликат ключа от библиотеки дежурному? Если да, то каков порядок их выдачи посторонним лицам?'

Здравствуйте. Я работаю педагогом дополнительного образования в муниципальном бюджетном образовательном учреждении (плавательный бассейн). При проведении очередной инвентаризации я узнала, что я являюсь материально ответственным лицом за инвентарь, которым пользуются все педагоги ( нас всего 4 и работаем мы в разные дни). В списке оборотной ведомости стоит моя фамилия и сумма за инвентарь, за которую я несу ответстветнность-78140 рублей. Все дело в том, что я не согласна с этим. На мой вопрос об основаниях, на которых на меня написана данная сумма мне ответили, что на основание- приказ директора, на котором нет моей подписи. И на основании этого приказа в бухгалтерии составлена ведомость. Меня крайне возмутил этот факт. Получается так, что за весь инвентарь в бассейне ответственность несу я, а не ЗАВХОЗ. Я не хочу нести ответственность за инвентарь, которым пользуются все, единолично, и причем без моего ведома. Пожалуйста, объясните мне, правомерны ли действия моего руководства, как я могу отказаться от материальной ответственности.

Всем здравствуйте. Подскажите пожалуйста! Работаю в организации 1,5 месяца. Первый месяц - украли айфон, расписали на всех по 20 т.р. (договор материальной ответственности, конечно нами подписан). Магазин закрыли. Весь товар собирали сами, всю технику тоже, старшего не дали. Поставили меня на другую точку. Проработав 2,5 недели, я ушла на больничный. В мой больничный была ревизия, за которую на нас должны расписать еще по 20 т.р. При этом, старший по магазину мне сообщил, что при переезде со старого магазина, есть товар в котором отсутствуют запчасти. Он же предложил, что бы эти 10 т.р я взяла на себя, а 20 т.р от ревизии я платить не буду. (якобы он ко мне хорошо относится, и за то что я отработала всего 2,5 недели, ревизию не засчитает). Перед больничным я написала заявление об увольнении. Через пару дней мне выходить на работу и я не знаю как мне поступить. За айфон списывают деньги с моей премии (т.е на руки я по сути получаю только оклад). Еще и ревизия на новой точке, еще и 10 т.р за нехватку запчастей. В организации воруют сами работники. Что конечно же доказать сложно... Возможно на меня хотят все повесить. Вопрос: подскажите как мне быть, что нужно делать. И если я уволюсь, я должна буду погасить долги? Заранее спасибо!

Я работала не официально в магазине 6 месяцев, материально ответственное лицо по трудовому договору. Магазин закрылся и меня уволили но выявилась якобы недостача в 20 тыс и зарплату мне не выплатили. Могу ли я требовать компенсацию за неиспользованный отпуск и так как меня сократили 3 месяца оплачиввать мне компенсацию за сокрвщение штата в свяси закрытия машазина