Материальная ответственность

Добрый день! Могут ли назначить меня подоотчетным и материально-ответственным лицом только приказом? Согласно моего трудового договора и моей должностной инструкции какая-либо материальная ответственность не указана вообще? Как в данном случае отказаться от такого приказа?

здравствуйте,ситуация такая если коротко,устроился кладовщиком в фирму,сначала в один из немногих магазинов компании принял склад на основании ревизии,перешел на другой склад в этой же фирмы сдал склад предыдущий,мне не кто там не сдавал склад небыло ревизии,просто обычный трудовой договор и бумага о материальной ответственности,где есть орфографические ошибки так вот я решил уволиться написал заявление с 2 числа посоле этого спустя 3 дня они зонят и просят выйти на отработку 2 недели я сказал нет не могу они сказали уволим по статье могут ли?И далее после этого хотят только сейчас проводить ревизию и повешать на меня браки и недостачку в крупном размере когда меня там уже месяц нету,трудовую до сих пор не кто не отдал что мне делать в этой ситуации?

Добрый день. Я работаю в магазине непродовольственных товаров. Мне сообщили про ротацию коллектива и мой перевод в другой магазин с припиской "решение руководства не обсуждается". Могу ли я на основании статьи 72 ТК не согласиться на перевод, если в моём ТД, должностной инструкции и материальной ответственности непосредственно указан адрес места моей работы? Ведь как я поняла из статьи, если перевод противоречит пункту ТД, то нужно моё письменное на то согласие. И как защитить себя от гнева начальства, т.к в фирме уже был прецедент с доведением до увольнения, когда сотрудник отказался от перевода? И руководство прямым текстом сказали:либо перевод, либо заявление.

Здравствуйте!Я трудоустроена с сентября 2017 года.Выявили недостачу в 1000000 и вешают все на меня с января 2017,я работала неофициально.Я не подписывала соглашение о материальной ответственности.Что мне грозит? Таких денег у меня нет.Требуют взять кредит, даже нашли банк сами.

Здравствуйте! Объясните пожалуйста и помогите найти Пункт в законе ТК, в котором говорится о том, что не могут наказывать НЕ материальноответсвенного работника за причинение ущерба работодателю. Какая статья и пункт?

Добрый день,устроился на работу не подписывая трудовой договор и договор о материальной ответственности.Должность кладовщика супермаркета,где все сотрудники работают с товаром,охраны и видеонаблюдения нет.Доступ к складу имеют все сотрудники.За весь период работы не подписал ни одного документа,ни товарно-транспортные ни торг 12.При устройстве на работу приема товара или инвентаризации не проводили.Могут ли на меня повесить недостачу по товару при-увольнении?

Возможно ли заключение договора о полной материальной ответственности с водителем грузового транспорта? В процессе поездки что-то произошло с термостатом, поменялась температура (оказалась выше, чем положено), и в итоге "заморозка" растаяла и продукты стали непригодны для дальнейшей реализации. Обвиняют водителя. Как доказать, что водитель невиновен? Какие должны быть доказательства со стороны работодателя? И должен ли водитель платить (если да, то при каких обстоятельствах), а также должен ли водитель платить, если груз застрахован?

2011-2013 год я официально устроился в автомагазин Трек (ИП). 09.2013 года я уволился по собственному желанию. посчитал и cдал отдел своему приемнику. недостача у меня была 4500р я ее внёс в кассу через кассира-администратора Ольгу. После чего мне выдали трудовую книжку. Через год ИП мне сделал предложение вернутся к нему менеджером по закупкам. Я принял его предложение. в этот момент когда я вернулся в магазине работали четыре не оформленных продавца. на второй день моей стажировки, один из продавцов Борис уходит на выходной и дальнейшая судьба его не известна. На что мне ИП предлагает вернуться в отдел продавцом на место Бориса, а менеджера оставить факультативно. я приступаю к обязанностям продавца, но акт передачи ТМЦ, учёт остатком ТМЦ не проводится. В процессе своей работы я настаивал на этом, но учёт всегда откладывали. в период моей работы были 3 человека приняты и 6 человек ушли ( 3 с уведомлением, а 3 просто не вышли на следующий день) все работали не официально. в момент приема и оставления рабочего места учёт и передача ТМЦ не осуществлялась. ни с кем из нас не был составлен трудовой договор и коллективная материальная ответственность. в период моей работы мне добавляли товарный запас и расширяли количество отделов. в течении года у меня скопился товарный запас и было принято ИП решение о овральном распределение товара. т.к. остатки ТМЦ были поделены на 2 магазина и в каждой работе есть человеческий фактор я предложил сделать учёт в 2 магазинах что бы выявить недостачи и пересорт. на это я получал ответ что это будет мешать процессу торговли, давай на тетрадку писать плюсы/минусы потом править, что привело к полной неразберихи. в связи с ухудшением торговли ИП снизил зарплату ссылаясь на то что ему не чем нам платить. мною было приняло решение поменять местожительство для дальнейшей учебы и в последствие трудоустройством в море на должность Матрос. Я совершил звонок на личный номер ИП и объяснил ситуацию. В тот момент я думал что мы друг друга поняли. через 1,5 месяца я узнаю от бывших сотрудников что ИП делает в одностороннем порядке учёт ТМЦ. после этого ИП отказывается выходить со мной на связи и просит передать через Андрея (коллега) что недостача составила 200000 рублей. Мои родственники (супруга или мать ) должны ему принести указанную сумму целиком или 2 равными частями ( по 100000 рублей ). в противном случае он испортит мне жизнь и посадит меня любой ценой даже если ему придется потратить на это деньги. Я это расценил как угрозу но не принял мер. спустя ещё 1.5 месяца мне на личный номер с мобильного телефона позвонил гражданин и представился опер. уполномоченным УБЭП. Я попросил его представиться. на это мне он ответил какая разница. я: что случилось? он: все узнаешь при встрече! я его ещё раз переспросил: Вы инкогнито? он сказал считай что так! после этого на связь он больше не выходил. узнав от бывших коллег и соседей по прописке что он их опрашивает и разыскивает меня в Воронеже. хотя я не скрываюсь и сообщил ему свое местонахождение. На момент моего ухода из автомагазина Трек предприятие работало как ИП, на момент написания данного обращения автомагазин Трек работает как ООО. как были переданы и в каком объеме остатки ТМЦ не известно. Кассир дала показания сотруднику УБЭП: указала что я в зимний период заносил и выносил горнолыжное оборудование. Сотрудник исказил факт и написал: «неизвестные коробки». Кассир подписала (кассир единственный оформленный человек в магазине)

Являюсь менеджером по продажам. При приеме на работу со мной был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности. Сейчас возникла такая ситуация, что вследствие моей халатности (недостаточно внимательное изучение документов) мой работодатель оказался обманут мошенниками на n-ную сумму, то есть по поддельным документам товар был украден. Часть товара нашли, оставшуюся сумму ущерба работодатель намерен взыскать с меня в полном объеме. Эта сумма в несколько раз превышает мой среднемесячный оклад. Имеет ли он такое право?

Здравствуйте. Я работаю не официально в магазине у ИП . Она принесла мне подписать договор о материальной ответственности. Я принимала другое помещение потом был переезд и после переезда мы не считали ревизию . Я хочу уволится но думаю будет недостача так как при переезде могло что то потеряться . Может ли она после моего увольнения что то требовать с меня?

Добрый день.Возникла следующая ситуация.Устроился на работу в магазин на должность продавца-консультанта,отработал полтора месяца.Документов о несении материальной ответственности не подписывал.Инвентаризация при приеме на работу не проводилась. Последняя ревизия проводилась около года назад.Сегодня провели ревизию,работодатель требует возмещения недостачи.Имеет ли он на это право?

Собираюсь устраиваться на должность продавца-кассира, но пугает материальная ответственность, т.к. охрана в магазине отсутствует, есть только камеры, но толку от них нет, т.к. продавец всего один. Суть вопроса: в случае кражи товара покупателем (не работниками), обязана ли я буду возмещать украденное? Я не обладаю выдающейся физической силой, и даже если увижу, что кто-то что-то украл, вряд ли смогу догнать или отнять товар.

Здравстуйте, у меня такой вопрос. На работе я материально ответственная, но во время моего ежегодного отпуска, была произведена инвентаризация без меня, смогут ли теперь повесить на меня недостачу?

Здравствуйте. Устроилась на должность зав.складом, подписали договор о принятии на работу и договор о материальной ответственности, но инвентаризация склада не была проведена и никаких актов приема-передачи небыло составлено и подписано.Доступ к складу есть у всех работников предприятия. Что будет если будет недостача товара? Спасибо

Добрый день! Месяц назад устроился на позицию менеджера по продажам в салон связи Теле2. С самого начала оформление было каким-то смутным и невнятным, я подписал кучу соглашений на обработку данных, отправил различные документы - но! Трудовой договор я не подписывал, труд.книжку я не сдавал - сказали, что я все равно числюсь пока стажером. Так я отработал месяц - мне не понравилось, и два дня назад я сказал, что больше не желаю там оставаться - мне сказали "Нет проблем". Сегодня я звоню своему директору - он является франчайзером Теле2, спрашиваю, когда мне можно будет расторгнуть все документы на обработку данных и т.д. и самое главное - когда я получу свою з/п - он отвечает, что подписывать ничего не нужно, а насчет зарплаты он не знает, вроде как, выплатят мои стажерские, а когда он не в курсе. Все время, пока я работал, я отмечался в табеле на сайте компании компании. Сейчас мне кажется, что что-то не так - раз этот человек является юр.лицом и материально ответственным, то он должен знать, когда производятся выплаты. Есть ли такая вероятность, что я останусь без положенной выплаты?