Материальная ответственность

Здравствуйте,я работаю продавцом и у меня групповая материальная ответственность.Работаю в супермаркете самообслуживания,где нет ни камер,ни охранников,ни антикражек.Т.е. работодатель не обеспечивает безопасность сохранности продукции сотрудников(но есть кнопка).Но ладно,вопрос в том,правомерно ли вычитать из оклада(трудоустроены на оклад 9000 руб.)недостачу,брак и просрок продукции и оставлять зар.плату,на которую трудоустроены,меньше минималки???Уже 3 месяц подряд платят зар.плату 5600 руб.,минимальная оплата труда 7500.

Работала у ИП продавцом в магазине полтора месяца . Зарплаты нормальной не дождалась ,вечные штрафы ,решила уйти . При приеме на работу взяли только копию паспорта ,трудовой договор оформлен не был , материальная ответственность ,соотвественно,тоже . С работы остались ключ от магазина и пропуск ,постоянно звонят и просят вернуть , а возможности пока нет,теперь еще угрожают тем ,что если что-то пропадет , заявление в полицию напишут на меня ,т.к. У меня ключ ,хотя в магазине стоят камеры и он находится в ТЦ . Действительно они могут написать в полицию на меня или это просто угрозы ?

Здравствуйие. Ситуация складывается так...Гос.Предприятие имеет АЗС для заправки собственного транспорта. Закупаем оптом дизельное топливо и через топливо-раздаточные колонки заправляем автомобили.Плюс к этому отпускаем масло,тосол,ацетон и т.д. При принятии на работу никакой материальной ответственности не было и не обсуждалось т.к мат.ответственным лицом является начальник складов. Работаем мы вдвоем с напарником,который приятельствует с нач.склада и работает тут лет 8-10 без м.о,я отработал три года и тут начальник сует мне договор,мол подписывай,в договоре сказано "разграничить м.о на Азс 1.я-оператор азс -несу ответственность за топливо(солярка,бензин) 2напарник(по документам нач.участка)несет м.о за гсм(тосол,ацетон и т.д) Напарник без вопросов ставит подпись и мне говорит ,мол подписывай. В итоге я отказался т.к эти два хитрица работают тут со времен царя и знают все подводные камни,плюс к этому заправляют свои авто,я тем самым авто не имею... соответственно после подписания договора.буду заправлять их из своего кармана. Как поступить в такой ситуации?если оба хитрица имеют доступ к топливу в любое время.договор соответственно я не подписал...все висит в воздухе.спасибо

Доброго времени суток! Написала на работе заявление по собственному желанию. Работала в магазине, где коллективная материальная ответственность. После заявления с меня удержали всю сумму недостачи и сумму за просроченную продукцию в магазине. Это законно? Если нет, могу ли я вернуть эти суммы, учиывая то, что на инвентаризации я не присутствовала?

Здравствуйте! Мне не выплатили "черную" зарплату при увольнении. Есть ли смысл обращаться в трудовую инспекцию? Работал на ИП, зарплата была наполовину черная. Когда написал по собственному, отпустили без отработки, рассчитав меня только по "белой", выплатили за неиспользованный отпуск и белую часть зп за последнюю неделю. Т.к. я материально ответственное лицо, "черную" часть зарплаты за отработанную неделю удержали до ревизии, я согласился. Прошел месяц, мои вопросы о заплате игнорировали, ссылаясь на то, что ревизия еще не закончилась, на деле же меня просто кинули. Как можно отстоять свои права и наказать работодателя? И грозит ли работнику что-либо, в случае обращения в инспекцию? Ведь, по сути, я знал, что работаю по "черному"

Работала в маленьком магазине. За неделю была выявлена огромная недостача в 23 тыс. Для этого магазина - нереально. Я этих денег не брала. В магазине установлены видеокамеры. СЕйчас работодатель требует выплатить недостачу, при этом меня уволил. я работала неофициально, без трудового договора. договор о материальной ответственности не был подписан. что может мне сделать работодатель? он говорит что подаст в суд так как есть свидетель, и создаст мне плохую славу на весь город

Работодатель трубует выплату недостачи. Официального трудоустройства не было , трудовой договор не оформлен, договор о материальной ответственности тоже не оформлен. Я отказываюсь платить этот несуществующий долг. Руководитель угрожает, что напишет заявление в полицию, а так же сообщит коллекторам и также выставит в соц сетях компроматирубщие сообщения обо мне, чтобы я в дальнейшем не устроилась на работу. Как мне поступить? Спасибо за ответ

Подскажите пожалуйста,сегодня на работе установлен факт недостачи денежных средств в размере 2900 рублей,запросы сотрудникам службы безопасности на сохранение записей видео наблюдения сделаны(беда в том,что по камерам могут увидеть,что я из своего кошелька людям давала сдачу,так как размена не было,а затем забирала их из кассы обратно себе)мой непосредственный начальник отстранил меня от работы в устной форме,никаких документов при мне не составлялось,законно ли такое отстранение? Так же ранее была выявлена недостача на крупную сумму,никаких доказательств вины нет,но т.к. работники-лица материально ответственные с нас будет списываться сумма,хотя мы писали отказ в выплате данной недостачи(никто из сотрудников не берет вину на себя)вопрос:сумма будет делиться на всех работников одинаково?(13000 на 5 работников)просто один из сотрудников уезжал в отпуск,и один на момент формировании недостачи был некоторое время стажером. Могу ли я написать заявление по собственному желанию,если вся сумма не взыскана из ЗП за первую недостачу и сегодня была так скажем отстранена от работы?имеет ли работодатель не подписать заявление и что мне в этом случае делать?

Подписан договор о материальной ответственности. При приёме на работу не была проведена оценка наличия материальных ценностей. Руководителем не были озвучены мои обязанности, то что нужно было пересчитывать товар утром и вечером, она приносила только остатки распечатанные с компьютера и мы продавцы их подписывали. Менялись директора и опять не было никакой ревизии, только пересчёт без сканирования каждого товара. В результате через три недели вышестоящие руководители решили провести ревизию. В результате недостача товара на крупную сумму. Её хотят "повесить" на нас продавцов и нового директора. Есть какие то нарушения со стороны вышестоящих руководителей, могут ли с нас действительно всё вычесть ?

Здравствуйте.Подскажите пожалуйста,как поступить в данной ситуации.Я работала год в отделении почтовой связи.Отделение не принимала,за год не было ни одной инвентаризации.Здание ,в котором находится отделение связи,принадлежит администрации,но дано Почте в безвозмездное пользование.Обходя меня(начальник отделения)на отделение проходили различные мероприятия(выборы,визиты соц.защиты),меня в курс не ставили,длилось это в течении года.Через год, с момента моего трудоустройства,проходит годовая ревизия и мне выставляют недостачу в размере 124000 рублей.Могу ли я ,опираясь на статью 239 Трудового кодекса,доказать и снять с себя материальную ответственность?ведь работодатель не способствовал ничему ,чтобы предоставить товару надлежащую сохранность.На отделении нет ни пожарной системы,ни сигнализацию.Спасибо

Здравствуйте.Подскажите пожалуйста,как поступить в данной ситуации.Я работала год в отделении почтовой связи.Отделение не принимала,за год не было ни одной инвентаризации.Здание ,в котором находится отделение связи,принадлежит администрации,но дано Почте в безвозмездное пользование.Обходя меня(начальник отделения)на отделение проходили различные мероприятия(выборы,визиты соц.защиты),меня в курс не ставили,длилось это в течении года.Через год, с момента моего трудоустройства,проходит годовая ревизия и мне выставляют недостачу в размере 124000 рублей.Могу ли я ,опираясь на статью 239 Трудового кодекса,доказать и снять с себя материальную ответственность?ведь работодатель не способствовал ничему ,чтобы предоставить товару надлежащую сохранность.На отделении нет ни пожарной системы,ни сигнализацию.Спасибо

Добрый день! Я работаю начальником производственного цеха, наше предприятие разваливается, с 20 декабря нам дали на подпись документ в котором указано что нас переводят на 0,1 ставки что составляет 23 рубля или 230 000 (старыми) в месяц, я написал на этом документе что не согласен с этими условиями труда мне дали на руки обходной лист и назначили материально ответственное лицо (заведующая складом) которой я должен передать материальные ценности которые находятся на моем материальном отчете, мы с ней вдвоем проверили все наличие и она мне подписала обходной лист но когда бухгалтерия стала все материальные ценности перебрасывать с моего материального отчета на ее она отказалась подписывать эти документы и главный бухгалтер мне не подписывает обходной лист. Начальник сказал разбирайтесь сами или я создам комиссию и всю недостачу если есть повесит на меня (а ключи от склада я уже передал заведующей складом). Я нашел другую работу и думал очень быстро уволиться заявление написано 20 декабря что мне делать в этой ситуации? Спасибо за помощь!!!!

Я оператор кассир на АЗС три месяца назад происходит ограбление АЗС в мою смену. Похищены были деньги из кассы в размере 3500 и сумма которая не лежала в кассе а в тумбочке так как сейфа на АЗС нет. Грабитель пойман идет следствие , но с меня уже руководитель высчитывает 20% от украденной всей суммы (190тыс р) .По договору о материальной ответственности он в праве только высчитать с той суммы которая лежала в кассе, а в кассе лимит денег должен не превышать 10000 у меня было всего в кассе 3500. Вправе ли руководитель без решения суда вычитать из моей зарплаты сумму?

Здравствуйте. Я волонтёр в галерее, главная помощница начальницы должна была улететь и составила акт о приём передаче картин в галерее мы вместе подписали без сведетеля т.е без начальницы.Затем мне сказали что я должна нести за все материальную ответственность .Я отказалась начальнице на словах. Все бумаги с моими подписями остались у неё. Могу ли я как-то официально оказаться от материальной ответственности ?

Здравствуйте! Такая ситуация: работал в сервисном центре по ремонту телефонов. Уволился. Никаких документов (трудовой договор, дог.о мат.отвественности) не подписывал. Трудовую книжку брали, но так и не вернули. Через месяц после увольнения директор звонит и говорит, что пришел клиент с жалобой, что ему сломали телефон .который я якобы ремонтировал (этим телефоном занимался не только я, т.к. сложный случай был). Клиент делал экспертизу .которая подтвердила виновность сервисного центра. Директор попросил 5тыс.руб., я отказался. через полгода он позвонил и сказал, что подал иск в суд, с требованием взыскать с меня 100тыс. за моральный ущерб, сам тел. и судеб. издержки. Вопрос, что он может мне предъявить в суде, если я документы никакие не подписывал, что я ремонтировал этот аппарат, тоже никаких доказательств. Он говорит что есть запись тел. разговора, где мы с ним общались по поводу этого телефона. Я сначала согласился что отдам деньги, но потом отказал. Конкретно что я ему говорил не помню. Может ли эта запись использоваться в суде?