Материальная ответственность

Я 31.10 написала заявление по собственному желанию с 1.11 16, в связи с переездом на новое место жительства по прописке, работодатель не подписывает заявление, ссылаясь на то что я должна отработать две недели.. Законно ли это. . Я Материально ответственное лицо... Если выйду завтра на больничный, могут ли меня уволить во время больничного?

Моя супруга работала в магазине кассиром 3 месяца трудового договора не было после этого уволили не выдав зарплату обвинив ее в мошенничестве на кассе пару моментов было зафиксировано является ли она материальным ответственым лицом и как мне написать в трудовую инспекцию на работадателя зарплата выдавалась на руки как привлечь работадателя к ответственности помогите пожалуйста

Моя супруга работала в магазине кассиром 3 месяца трудового договора не было после этого уволили не выдав зарплату обвинив ее в мошенничестве на кассе пару моментов было зафиксировано является ли она материальным ответственым лицом и как мне написать в трудовую инспекцию на работадателя зарплата выдавалась на руки как привлечь работадателя к ответственности помогите пожалуйста

При подписании договора о материальной ответственности должен ли быть перечислен список материальных ценностей,за которые должен нести ответственность, сама веду учет нефтепродуктов на нефтебазе,к рабочему процессу,сливу,наливу,хранению нефтепродуктов не имею отношения,обнаружили недостачу при инвентаризации,работодатель хочет взыскать материальный ущерб,правомерно ли?

Получилось так, что поставщиков я нашла, и отдала их данные на проверку юристам компании. Они их одобрили, мы заключили с ними договор поставки, заплатили 100%предоплаты но товар так и не пришел, теперь директор обвиняет меня в сговоре с этими компаниями и требует выплатить 400 000 тысяч за не доставку товара. При этом я не материально ответственное лицо, и в мои обязанности не входит проверка компаний-поставщиков, моя задача только найти претендентов на роль поставщиков и все. Что мне делать в этой ситуации?

Здравствуйте, у нас на работе полная материальная ответственность, охранника нет,камеры и антиарки есть. прошла инвентаризация недосдача 400 тыс,руководство обратилось в суд взыскать эту сумму с работников.Какое же будет решение суда?И как можно защититься сотрудникам в суде?

Не являюсь работником склада или материальноотвественным лицом. Был включен в комиссию по инвентаризации. Из всего срока проведения инвентаризации (5 дней) отработал 2 и уехал в командировку. Затем уволился. Начальник звонит после увольнения и просит подписать инвентаризационный акт, стоит ли это делать? в случае выявление недостачи грозит ли мне какая-либо отвественность?

Добрый день, работаю специалистом по охране труда бухгалтер заставляет подписать договор о полной индивидуальной материальной ответственности, мне ничего не передавалось акты передачи не составлялись, сказано что мне выдали компьютер и кресло и я за них несу полную мат. ответственность. Проконсультируйте пожалуйста как мне поступить.

Здравствует, подскажите пожалуйста я работаю на центральном материальном складе при увольнении мне сказали отробатывать 2 недели,так как я материально ответственная.но я не каких документов не подписывала.что мне делать в таком случии.!!?!

Добрый день. У меня очень сложная ситуация. Я прогулял несколько дней на работе!!!! Это самое плохое,что я сделал за пять лет на данном рабочем месте. Актов о прогуле никто не составлял т.к.я был в нормальных отношениях с начальником,но он не мог меня найти когда я не вышел на работу. После я приехал на инвентаризацию и написал заявление за свой счет с последующим увольнением. Инвентаризация прошла выявили недостачу в 88тысяч рублей. После этого мы написали на возмещение ущерба 1/5часть с пятерых материально ответственных лиц. Бумага ушла на согласование и до сегодняшнего дня всё было как у рыб тихо. Я просил ещё в апреле,июне,июле,чтобы меня уволили и отдали трудовую! Я был согласен,чтобы часть недостачи вычли из моей зарплаты. Но так никто меня не уволил и на работу не допускали. У меня накопился долг по алиментам и кредитная история тоже была испорчена потому что официально устроиться я не мог,да и городишко маленький. Моя супруга пошла и подняла шум по поводу алиментов,почему не платят)их начали трясти приставы и вот алилуя меня хотят уволить и вернуть мне трудовую книжку)!!! Только дело в том,чтоменя просят опять писать заявление на увольнение и заявление на возмещение ущерба 1/5части с недостачи. Но дело в том,что уже двое сотрудников в том числе и начальник уволились и ничего не платили! Как быть мне в моей ситуации подскажите пожалуйста. Спасибо.

Я устроилась в магазин продавцом не офециально и подписала договор что я материально ответственное лицо. А сама нахожусь в декрете и устроена на другой рабате офециально. Имеет ли право взымать с меня подоходный налог если все отчисления делает компания в которой я устроена офециально.

Добрый день подскажите, я являюсь диспетчером и отвечаю за ГСМ и выдачу путевых листов на автомобили, при заезде на объект где работаю со сменщиком был составлен АКТ приема передачи ГСМ МОЛ, но приказа о том, что я МОЛ не было. а лишь сейчас хотят что бы я его подписал, то есть на данный момент, если я захочу уволиться или уволят, то я не несу ответственность? Ведь акты без приказа не обозначают, что я стал материально ответственным лицом. Заранее спасибо

Я приступила к работе без подписания каких либо документов. В процессе работы,на рабочем месте был украден планшет,выданный мне компанией для работы. С меня вычли полную стоимость этого планшета. Вопрос. Имеют ли право штрафовать меня на сумму планшета, если документы о материальной ответственности за рабочий планшет я не подписывала? Думаю, если подниму этот вопрос в компании, скажут, что вообще зп не получишь..ведь все начисления за работу нигде не задокументированы. Подскажите, как можно поступить. Спасибо)

Здравствуйте,подскажите,пожалуйста,у нас на работе придумали новый договор о коллективной ответственности за материальные ценности(какие именно в договоре не прописано,материальных ценностей очень много у нас на предприятии,но мы кроме ,как к компьютеру,на котором работаем и письмам никакого отношения не имеем),имеет ли работодатель уволить меня на основании того,что я отказываюсь подписывать данный договор?

5 сентября 2016 года я была уволена по п. 2 ст. 81 ТК РФ в связи с сокращением численности и штата работников организации. 19 сентября 2016 г. решением суда я была восстановлена на работе, т.к. при увольнении были допущены нарушения трудового законодательства. Работодатель отказывался выполнять решение суда, предлагая мне найти другую работу. Только после вмешательства профсоюзного органа через месяц после судебного решения я был фактически восстановлена на работе. Дайте правовую оценку действий работодателя. Предусмотрена ли в данной ситуации его материальная ответственность?