Материальная ответственность

Здравствуйте, у нас на работе полная материальная ответственность, охранника нет,камеры и антиарки есть. прошла инвентаризация недосдача 400 тыс,руководство обратилось в суд взыскать эту сумму с работников.Какое же будет решение суда?И как можно защититься сотрудникам в суде?

Не являюсь работником склада или материальноотвественным лицом. Был включен в комиссию по инвентаризации. Из всего срока проведения инвентаризации (5 дней) отработал 2 и уехал в командировку. Затем уволился. Начальник звонит после увольнения и просит подписать инвентаризационный акт, стоит ли это делать? в случае выявление недостачи грозит ли мне какая-либо отвественность?

Добрый день, работаю специалистом по охране труда бухгалтер заставляет подписать договор о полной индивидуальной материальной ответственности, мне ничего не передавалось акты передачи не составлялись, сказано что мне выдали компьютер и кресло и я за них несу полную мат. ответственность. Проконсультируйте пожалуйста как мне поступить.

Здравствует, подскажите пожалуйста я работаю на центральном материальном складе при увольнении мне сказали отробатывать 2 недели,так как я материально ответственная.но я не каких документов не подписывала.что мне делать в таком случии.!!?!

Добрый день. У меня очень сложная ситуация. Я прогулял несколько дней на работе!!!! Это самое плохое,что я сделал за пять лет на данном рабочем месте. Актов о прогуле никто не составлял т.к.я был в нормальных отношениях с начальником,но он не мог меня найти когда я не вышел на работу. После я приехал на инвентаризацию и написал заявление за свой счет с последующим увольнением. Инвентаризация прошла выявили недостачу в 88тысяч рублей. После этого мы написали на возмещение ущерба 1/5часть с пятерых материально ответственных лиц. Бумага ушла на согласование и до сегодняшнего дня всё было как у рыб тихо. Я просил ещё в апреле,июне,июле,чтобы меня уволили и отдали трудовую! Я был согласен,чтобы часть недостачи вычли из моей зарплаты. Но так никто меня не уволил и на работу не допускали. У меня накопился долг по алиментам и кредитная история тоже была испорчена потому что официально устроиться я не мог,да и городишко маленький. Моя супруга пошла и подняла шум по поводу алиментов,почему не платят)их начали трясти приставы и вот алилуя меня хотят уволить и вернуть мне трудовую книжку)!!! Только дело в том,чтоменя просят опять писать заявление на увольнение и заявление на возмещение ущерба 1/5части с недостачи. Но дело в том,что уже двое сотрудников в том числе и начальник уволились и ничего не платили! Как быть мне в моей ситуации подскажите пожалуйста. Спасибо.

Я устроилась в магазин продавцом не офециально и подписала договор что я материально ответственное лицо. А сама нахожусь в декрете и устроена на другой рабате офециально. Имеет ли право взымать с меня подоходный налог если все отчисления делает компания в которой я устроена офециально.

Добрый день подскажите, я являюсь диспетчером и отвечаю за ГСМ и выдачу путевых листов на автомобили, при заезде на объект где работаю со сменщиком был составлен АКТ приема передачи ГСМ МОЛ, но приказа о том, что я МОЛ не было. а лишь сейчас хотят что бы я его подписал, то есть на данный момент, если я захочу уволиться или уволят, то я не несу ответственность? Ведь акты без приказа не обозначают, что я стал материально ответственным лицом. Заранее спасибо

Я приступила к работе без подписания каких либо документов. В процессе работы,на рабочем месте был украден планшет,выданный мне компанией для работы. С меня вычли полную стоимость этого планшета. Вопрос. Имеют ли право штрафовать меня на сумму планшета, если документы о материальной ответственности за рабочий планшет я не подписывала? Думаю, если подниму этот вопрос в компании, скажут, что вообще зп не получишь..ведь все начисления за работу нигде не задокументированы. Подскажите, как можно поступить. Спасибо)

Здравствуйте,подскажите,пожалуйста,у нас на работе придумали новый договор о коллективной ответственности за материальные ценности(какие именно в договоре не прописано,материальных ценностей очень много у нас на предприятии,но мы кроме ,как к компьютеру,на котором работаем и письмам никакого отношения не имеем),имеет ли работодатель уволить меня на основании того,что я отказываюсь подписывать данный договор?

5 сентября 2016 года я была уволена по п. 2 ст. 81 ТК РФ в связи с сокращением численности и штата работников организации. 19 сентября 2016 г. решением суда я была восстановлена на работе, т.к. при увольнении были допущены нарушения трудового законодательства. Работодатель отказывался выполнять решение суда, предлагая мне найти другую работу. Только после вмешательства профсоюзного органа через месяц после судебного решения я был фактически восстановлена на работе. Дайте правовую оценку действий работодателя. Предусмотрена ли в данной ситуации его материальная ответственность?

В магазине произошла кража денежных средств в размере 63 000 рублей . Камер в магазине нет , кто унёс деньги так же не видели . Дело передано в прокуратуру , весь коллектив готов проити полиграф . Вопрос в том , что нам говорят эти деньги не найдут и хотят взять деньги с продавцов , если мы не брали могут ли эти деньги удержать у нас из зарплаты . Мы все материально ответственные , как доказать свою правоту . Эта не маленькая сумма , платить за кого то мы тоже не хотим .

Здравствуйте! Я работаю с рекламными системами в интернете, в частности с рекламной системой Яндекс. Из-за некорректных настроек произошел перерасход рекламного бюджета порядка 120 000 р. На данный момент рекламная система Яндекса не признает свою ошибку в некорректных настройках. Я работаю в кампании, зарегистрированной на индивидуального предпринимателя. В моем трудовом договоре указано, что работодатель имеет право "привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым Кодексом РФ, иными федеральными законами". Кроме того, я подписывала соглашение о материальной ответственности с работодателем, где речь шла о компенсации ущерба, причиненного имуществу работодателя. Может ли работодатель потребовать возмещение ущерба с меня как работника, в чьи обязанности входит управление этой системой? Если да, то в каком размере может быть потребовано возмещение ущерба?

устроилась в организацию продавцом зарплата 6600 + 300 за заведующую магазином в договоре о материальной ответственности есть пункт о том что я материально ответственная за просроченный товар иными словами должна приобретать его сама если вовремя не продам к просрочке прибавляется поеденный мышами товар и так далее так как проводить дератизацию они не хотят им дорого заключать договор с санэпидстанцией и поэтому проводить я должна ее сама правомерен ли этот договор если он загоняет работника в вечные долги

Я , Грузнова Е.С.,работаю в ООО"Фиделис"(г.Москва,Сретенский тупик д.2,комн.1;ИНН:7708822628;КПП:770801001;ОГРН:5147746175880;Конт.тел.:+74956426359) с 3.10.2014г. в должности консультанта,с должностным окладом в размере 16 954.60руб. С17.02.2016г. нахожусь в отпуске по уходу за моим первым ребенком. До 16.06.2017г. я должна получать ежемесячное пособие,в размере 8583.99 руб.,как было начислено моим работодателем. После моих обращений, за март и апрель выплаты были,в доказательство я могу предоставить лишь расчетные листы,т.к.перечисления производились переводами. За май мне выплатили,но рассчетного листа не предоставили.За июнь, июль и август переводов нет. Мои неоднократные обращения никаких результатов не принесли. После того как я 3 месяца назад обратилась в Трудовую Инспекцию,сказали,что решат вопрос в течении 3-4 дней,но результата не было. Месяц назад я подала заявление в прокуратуру по месту работодателя,но пришел ответ,о том,что организации по данному юредическому адресу не существует. Я вновь позвонила в свою контору,уточнить информацию.Сказали,что контора моим проектом не занимается,перевели,но адрес и название подтвердили прежние.Две недели назад сказали,что будут поступления средств в ближайшее время и все выплатят,но до сих пор никаких результатов. В соответствии со ст.236 ТК РФ работодатель несет материальную ответственность за задержку выплат,причитающихся работнику. Работодатель обязан выплат+ить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты заработной платы.Последним днем выплаты пособия было 26 мая 2016года. В соответствии со ст. 237 ТК РФ подобными незаконными действиями работодателя мне нанесен моральный вред, который заключался в том, что я испытывала глубокие переживания и нравственные страдания. Воспитывать ребенка очень сложно без финансовой поддержки. Много сил и нервов потрачено. В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме, который я оцениваю в размере 20000 (двадцати тысяч) рублей. 29.09.2016г.