Материальная ответственность

Здравствуйте. Возникла такая ситуация : подруга попросила поработать за неё 1 месяц т.к. она уезжает. Работа в "микро займе" на приёме заявок. Отделение данной организации находится в продуктовом магазине(поселковый магазин военного гарнизона). Техника которой мне придётся пользоваться (ноутбук, сканер) храниться в подсобке данного магазина без особого присмотра - на коробках с продуктами. Официально меня на время замены не устраивают, но начальник данной организации хочет подписать со мной договор о "материальной ответственности" т.е. ответственности за ноутбук и сканер, а так же то что в случае ошибки, в составленном мной договоре с клиентом, которая повлечёт не выплату займа выплачивать долг заёмщика буду я... Девушка, которую я заменяю, подобного договора не подписывала...но при этом она проходила обучение в данной фирме, я же стажировалась у неё (т.е. точных инструкций не получала и могу допустить ошибку). Подскажите как быть, стоит ли подписывать данный договор ? Законно ли требовать от меня его подписание ? Благодарю за внимание !

Добрый день. Работаю кладовщиком. На складе пропал аппарат за 36 т.р . Склад видео наблюдением не оборудован, камера есть только на выход со склада. Материальная ответственность была подписана задним числом, пропажу обнаружили через неделю после этого. Сегодня в день выдачи заработной платы было удержано 18 000 рублей (вторая половина со сменщика). Со словами: "Пока не найдете аппарат". Имеют ли они право?

Здравствуйте! Меня интересует ситуация,которая создалась у меня на работе! Меня отправили в командировку на машине предприятия, по путевому листу, произошло ДТП,и ДПС определили мою вину!!! Может ли предприятие взыскать с меня сумму ремонта автомобиля,если в трудовом договоре это не прописано, и я не материально ответственный! Машину я не угнал и был трезвым! Нарушение моё п.10.1 ПДД -не предусмотрел условия дороги!

Добрый день! Устроилась на работу ,с испытательным сроком 3 месяца, проработав 1 мес. поняла что данная работа меня не устраивает. написала заявление от 27,12,2014г. знаю что должна отработать еще 3 дня (они у меня по графику рабочие ),в офисе сказали что нужно провести инвентаризацию всего салона и если отчет будет в офисе 30,12,2014 то меня расчитают 31,12,2014г., если же документов об инвентаризации не будет к 30.12.2014 г. то меня расчитают только 12.01.2015 г.( в связи с праздничными днями офис не работает) . Вопрос : должна ли я нести материальную ответственность за недостачу в салоне, если при поступлении инвентаризация была частичная и не в каких документах я не расписывалась, то есть салон по остаткам не принимала,- на данный момент знаю что есть недостача по продукции. могут ли с меня удержать эту недостачу и не выплатить з/пл. ? могут ли меня не рассчитать 31.12.2014г? .правомерны ли заявления работодателя ?Заранее благодарна. Оксана.

Здравствуйте.Нужна ваша помощь.Я работаю в продовольственном магазине,была недостача,после этого через 5 месяцев заставляют подписать договор о материальной ответственности,подписывать его или нет?

Добрый день. Работал в фирме помощником менеджером. Уволился. Когда в срок расчета с сотрудниками пришел за заработной платой, то главбух сказал, что мне выставили штраф. Основание штрафа заключалось в следующем: когда оформлял заказ по ошибке неправильно указал номер накладной, в результате машина с товаром пришла, но товар не приняли и компании выставили штраф. Обычно такие ошибки имеют место, так как заказов много и человеческий фактор никто не отменял и обычно водитель звонит и сообщает об этом и всё улаживается по телефону. Но никто мне об этом не сообщил и вообще об этой ошибке я узнал, только когда пришел за заработной платой. Работники в этой фирме подписывают типичный договор о материальной ответственности. Имеет ли право работодатель полностью весь штраф повесить на меня? Я понимаю заплатить какой нибудь процент от штрафа. Также полностью ли ответственность лежит на мне? Ведь я работал помощником менеджера, соответственно и мой менеджер и начальник городского отдела и директор по продажам также должны ответственность, а не сделать меня козлом отпущения.

Добрый день, подскажите, как правильно уволиться с работы. работаю на ИП, по трудовому договору и договору о материальной ответственности, не давно, весь товар был перемещен на склад без ревизии и каких либо накладных, к складу имеет доступ еще несколько человек. заявление на увольнение и снятие материальной ответственности работодатель не подпишет, еще и может подставить , написать на меня заявление, что у него что то пропало, если я уйду на больничный

Здравствуйте. Ответьте, пожалуйста, является ли начальник отдела материально ответственным лицом, даже если с ним не заключен договор на материальную ответственность. Уже сам факт вступления в должность не возлагает на него ответственность за материальные ценности? Кто должен подписывать акт приема-передачи при закупке нового оборудования в противном случае?

Не принимают заявление на увольнение Доброе время суток! У меня возникла проблема! Не могу уволиться. Писал заявление на увольнение в крупной компании. Передал непосредственному руководителю (копию не брал). В день подачи заявление ушел на больничный. На больничном находился 15 дней, после чего принес листки нетрудоспособности. Расчет так и не пришел. Позвонил своему руководителю, мне ответила что мое заявление не приняли, мотивируя тем что обнаружена недосдача и из-за проверок службой безопасности мое заявление на увольнение не пропускают (запись разговора присутствует) свидетель что передавал заявление также есть. . Как быть в такой ситуации? На какие статьи ссылаться? И куда обращаться? Лица в компании материально ответственные, подписывали договор коллективной материальной ответственности. Но при проведении инвентаризации меня не было, и никаких документов я не подписывал.

Здравствуйе, работал неофициально временно в магазине у ИП, никаких документов о материальной ответственности нет. У ИП имеются результаты ревизии, накладные. Может ли ИП требовать уплату недостачи?

муж разбил государственную машину(вылетел в кювет при гололеде).На работе восстанавливать машину заставляют его.но у нас нет денег и связей.Сама организация восстанавливать за свой счет не хочет.Говорят.что подадут в суд и придется нам платить судебные издержки и простой.Обязан ли муж оплачивать ущерб и в каком размере.Не знаем есть ли в трудовом договоре материальная ответственность за машину или нет. Что делать? Правы ли работодатели?

Здравствуйте. Меня зовут Диана. Я работаю в магазине продавцом консультантом, 1декабря написала заявление на увальнение,сегодня последний день работы,сделали ревизию и вышла недостача в размере 20 тыс рублей, начальство хочет взыскать с меня эту сумму так как я увольняюсь, хотя помимо меня там ещё 3 работают. Такой случай уже был,до меня уволилась девушка с неё недостачу сняли в 35 тыс рублей,что нам делать с этим. Договор о материальной ответственности я подписывала когда устроилась на работу, а у некоторых девочек, те что на данный момент работают такого договора нет.