Правовед.ру в твоем кармане. Юрист онлайн 24/7

8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Материальная ответственность

Материальная ответственность в общем своем смысле подразумевает возмещение ущерба причиненного другому лицу. В основном данный термин в России употребляется в области трудового права, поэтому законодательством нашей страны предусмотрено не только возмещение ущерба со стороны работника, но и со стороны работодателя.

О том какие подводные камни может содержать договор о материальной ответственности расскажут лучшие специалисты в области трудового права.

Последние вопросы по теме «материальная ответственность»

Фильтры
Защита прав работников
Кто заполняет товарно-транспортные накладные
Начальник гаража нашего предприятия, имея своего диспетчера и механика немотивированно потребовал от кладовщика центрального склада (не имеющего к гаражу никакого отношения) что бы он заполнял товарно-транспортные накладные. Разъясните пожалуйста,в чью компетенцию входит эта обязанность, какая материальная ответственность возлагается на исполнителя и положена ли за это доплата
, вопрос №316376, Елена, г. Томск
Трудовое право
Материальная ответственность педагога
Здравствуйте. Работаю педагогом в школе. Главный бухгалтер заставляет подписать ведомость материальной ответственности за технику, находящуюся на рабочем месте. Правомочны ли действия главного бухгалтера? Является ли педагог (учитель) материально ответственным лицом? Могу ли отказаться подписывать такую ведомость? Главный бухгалтер сказала, что тогда утром я должна буду под роспись получать у нее технику, а вечером сдавать обратно. Разве в трудовом кодексе не прописано, что работодатель обязан обеспечить рабочее место работнику? Спасибо, с уважением, Вера Тумасова
, вопрос №297814, Вера, г. Москва
Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!
Защита прав работников
Договор о полной материальной ответсвтвенности с работником, должность которого не входит в утверждённый перечень
Работодатель настаивает о заключении договора о полной материальной ответственности с мастером котельной или с главным инженером на всё котельное оборудование 5 котельных, эксплуатируемых работодателем. Оборудование находится в ареде, собственник другое юридическое лицо. Договор типовой, но данные категории работников не присутствуют в перечне работников с которыми работодатель имеет право заключать такие договора. И стоимость данного оборудования многократно превышает годовую заработную плату работника. Имеет ли право работодатель настаивать на подписании работником такого договора? И в каком случае работник будет выплачивать ущерб и в каком объёме?
, вопрос №295278, Евгений, Пошехонье-Володарск
Все
Кража на работе
я материально ответственное лицо Пришла на работу и обнаружила пропажу денег сразу же позвала старшего смены он мне сказал сейчас вызову свою службу безопасности и все приехали они стали осматривать кабинет и не чего не нашли. Сейчас они требуют чтоб я прошла полиграф но я не хочу т. к у меня проблемы со здоровьем. Что мне делать полицию они вызывать не стали. Я этих денег не брала и я не хочу больше там работать там нет не видеокамеры не хороших замков
, вопрос №292770, Марина, г. Льгов
200 ₽
Вопрос решен
Все
Не отчитывался по авансовому отчету
здравствуйте. в течении трех месяцев работал командировками брал деньги под отчет и по приезду не отчитывался за них. какие могут быть проблемы? если трудовой договор закончился и трудовая на руках. Как скоро нужно отчитаться по авансовому отчету?
, вопрос №286930, Сергей, г. Ухта
Защита прав работников
Материальная ответственность
Добрый день, вопрос таков: могу ли я настаивать на освобождении от материальной ответственности, в свявязи с наличием гипертонической болезни и наличием двух малолетних детей? Хочу выйти из декретного отпуска до 3-х лет досрочно, но как решить вопрос с материальной ответственностью?
, вопрос №282610, Вероника, г. Москва
1400 ₽
Вопрос решен
Защита прав работников
Порядок сдачи материальных ценностей при увольнении и акт передачи ТМЦ
Здравствуйте. Я решил уволиться из государственной организации, в которой проработал 4 года. Написал заявление на увольнение, указав дату увольнения спустя две недели, чтоб законная отработка была учтена. Я являлся материально ответственным лицом, в связи с чем должен был сдать товарно-материальные ценности (ТМЦ). При этом, приказа о создании комиссии по сдаче ТМЦ не последовало. Тогда я написал заявление с просьбой организовать передачу ТМЦ, после чего и началась передача. В ходе передачи ТМЦ не удалость найти некоторую часть ТМЦ (сетевые фильтры, блоки бесперебойного питания и т.д.), так как их было очень много и когда сотрудники нашего отдела их ставили в работу, порой просто забывали оформлять документы на передачу. Общая стоимость непереданных ТМЦ 98 тысяч. При этом, бухгалтерия перечислила мне остатки по заработной плате и компенсацию за увольнение практически сразу, а в отделе кадров очень настаивали чтоб я забрал документы в последний рабочий день. Стоит отметить, что обходной лист мне был выдан отделом кадров во второй половине последнего рабочего дня, при этом, отдать документы мне были готовы без подписанного обходного листа! За три дня до дня моего увольнения я написал заявление с просьбой продлить срок передачи ТМЦ, на что мне было сказано руководителем и начальником отдела кадров, что это глупости, никто ничего продлять не будет, а то, что я не успею сдать - донесу потом. В результате, опасаясь того, что как только я заберу документы, будут сразу же оформлены документы о недостаче и дело будет передано в суд, я был вынужден отозвать свое заявление об увольнении в последний рабочий день (повторюсь, расчет уже выплачен и запись в трудовой уже сделана). В связи с этим есть несколько вопросов: 1. Была ли полностью соблюдена процедура передачи ТМЦ с учетом того, что приказ был создан не сразу, а обходной выдан в последний день? 2. Имела ли право бухгалтерия перечислять мне расчет без подписания обходного листа? 3. Обязан ли я вернуть в кассу денежные средства за расчет или они могут быть удержаны со следующей зарплаты? 4. Имеет ли право работодатель аннулировать акт передачи ТМЦ (который был подписан всеми членами комиссии и руководителем организации) и оставить ТМЦ на моем подотчете с формулировкой "акт не действителен в связи с отменой приказа об увольнении"? 5. Уместно ли в данной ситуации говорить о намерении меня подставить (извиняюсь за просторечие) и если да, то как это называется с юридической точки зрения? Ответы на вопросы желательны со ссылкой на соответствующие статьи нармативно-правовых актов.
, вопрос №285688, Александр, г. Новосибирск
Защита прав работников
Кто должен отвечать за пропажу денег в сейфе?
Вечером, после пересчитывания денег на 2 кассах (универсама), деньги были переданы в руки администратору, после чего управляющему и далее в сейф. На следующий день, обнаружили недостающую сумму в 50 000 р. из сейфа. Кто ответственное лицо в данном случае и имеет ли право директор снимать с зарплаты эту сумму с 4 лиц ( 2 кассира, администратор и управляющий ) ???
, вопрос №281856, Алан, г. Владикавказ
Все
Охрана автостоянки мат.ответственность
Здравствуйте! является ли охранник на автостоянке материально ответственным лицом и возможно ли с ним заключить договор о мат.ответственности? и ещё один нюанс,охранник выдаёт чек и т.д. он будет являться при этом контролёром? если да то последует после этого мат.ответственность?
, вопрос №276480, алексей, г. Москва
Защита прав работников
Не увольняют
Добрый день! Я материально ответственный. Написал заявление об уходе, отработал 2е недели и не отпускаю. Говорят что бы все сдал. Что делать?
, вопрос №274990, Владимир, г. Краснодар
Защита прав работников
Произвол на работе
что если работодатель принимая на работу на ип обещал заключить трудовой договор по истечении 2 месяцев он не был заключен так же не был заключен договор о материальной ответственности.произошла кража и теперь работодатель хочет повесить все на меня ссылаясь на материальную ответственность.тем менее у него нет никаких копий моих документов.и никакие договоры я не подписывал не соглашался
, вопрос №273156, вадим, г. Уфа
Защита прав работников
Договор о коллективной материальной ответственности
Добрый день. Подскажите , пожалуйста, с меня уже не в первый раз удерживают денежные средства за недостачу тмц или денежных средств после проведения инвентаризаций , на которых я не присутствовала и не знала о их проведении, и никаких документов я не подписывала, и с приказом о возмещении ущерба не была ознакомлена, законно ли это? имеет ли право моя организация списывать с меня деньги не уведомив меня об этом , без моих подписей и не ознакомив с приказом вообще? если нет, то что с этим делать, как бороться?
, вопрос №272176, Елена, г. Екатеринбург
Защита прав работников
Ущерб Суд
Здравствуйте. Помогите пожалуйста, ситуация такая: 1 октября заболел и решил уволиться по собственному желанию.Пришел написал заявление.Поставили отработку 14 дней.Время прошло я пришел, забрал трудовую книжку.А расчет задержали на 9 дней. Выдали расчет и ознакомили с приказом(Прикрепил к теме). В общем ситуация такая, я делал чертежи "КМД" , но не закончил в то время как заболел.В итоге металлоконструкции сделали по этим чертежам. Отправили и смонтировали.(Чертежи были не окончательные и мною НЕ ПОДПИСАНЫ). Сейчас меня обвиняют в том что я нанес материальный ущерб заводу.Как видно из приказа ,если добровольно не оплачу 85тыс, то подадут в суд. Как быть в данной ситуации? Хозяин это сделал потому ,что я когда болел ,не согласился за бесплатно приехать и обучить нового сотрудника программе, которую знаю только я. Я предложил им что , могу написать программы, но обучать я не согласен.Так как я на больничном , и приказа о наставничестве не было. И да если это важно , то в трудовом договоре нет упоминаний, что я материально ответственное лицо.Дополнительно ни чего не подписывал.
, вопрос №270672, Руслан, г. Москва
Защита прав работников
Грозят ущербом
Здравствуйте. Я работал инженер-конструктором.Решил уволиться, после написания заявления заболел. Прошел срок отработки, пришел забрал трудовую,но не отдают расчет и грозятся подать в суд ,за нанесение ущерба.То есть я якобы , сделал не правильные чертежи и принес убыток фирме. Чертежи за последние 2 месяца , у меня не подписаны.Так что это формально бумага, которую мог сделать любой. Как мне быть в данной ситуации ? я говорил им что напишу заявление в прокуратуру, о том что не выплачивают расчет.Услышал только угрозы , и что на меня готовят документы. Могут ли они выиграть? Какой процент от ущерба могут заставить выплатить? я не материально ответственное лицо, ни чего не подписывал.
, вопрос №264118, Руслан,
Защита прав работников
Материальная ответственность
Здравствуйте. Возникла такая ситуация. Мой муж работает водителем-экспедитором в организации по переработке металлолома, по трудовому договору на него возложена материальная ответственность за перевозимые ценности. Во время исполнения трудовых обязанностей (не ДТП) транспортное средство(Камаз) понесло поломку двигателя. По решению директора вина легла на моего мужа и было принято решение высчитать с него 37000 руб, а при увольнении 80000 руб. Правомерно ли это?
, вопрос №261294, Светлана, г. Димитровград
Ищете ответ? Спросить юриста проще
или8 499 938-65-20
Дата обновления страницы 02.12.2013