Младший воспитатель

Должно ли дошкольное учереждение поднять оклад младшим воспитателям (помошникам воспитателя) до МРОТ 22440 руб. В настоящее время оклад подняли сотрудникам на 5 процентов и составляет 18700 Как я читал, согласно закону все комерческие предприятия должны поднять Оклад до 22440 руб. Но тут мероприятие государственное, а должность младший воспитатель не является бюджетной и педагогической, получается они белые вороны. Которым можно ставить оклад как угодно по указанию руководства? Оклад подняли а ЗП уменьшилась. Хотим обращатся в Трудовую инспекцию, чтобы вывести несправедливость и самоуправство нруководства на чистую водую. Ждем ваш ответ.

Должно ли дошкольное учереждение поднять оклад младшим воспитателям (помошникам воспитателя) до МРОТ 22440 руб. В настоящее время оклад подняли сотрудникам на 5 процентов и составляет 18700 Как я читал, согласно закону все комерческие предприятия должны поднять Оклад до 22440 руб. Но тут мероприятие государственное, а должность младший воспитатель не является бюджетной и педагогической, получается они белые вороны. Которым можно ставить оклад как угодно по указанию руководства? Оклад подняли а ЗП уменьшилась. Хотим обращатся в Трудовую инспекцию, чтобы вывести несправедливость и самоуправство нруководства на чистую водую. Ждем ваш ответ.

Здравствуйте, помогите пожалуйста разобраться я по профессии повар, месяца 3 назад устроилась младшим воспитателем в младшую группу, когда я устраивалась в этом саду был карантин по оки, мне дали группу именно такую, отработала гдето недели две, тут узнаю что в яслях карантин по оки и пневмании там забалевает 7 детей, и младший воспитатель оки, так как не кому работать меня попросили поработать на две группы я согласилась и в этот же день приходит проверка Роспотребнадзор вообщем берут анализы на кишечку в яслях, идут в мою группу там тоже все проверили, в моей группе все чисто оказалось а в яслях нашли кишечку, потом я узнаю что так как была в этот момент в яслях типа на меня наложили штраф в сумме три тысячи рублей, имеют ли они права вешать на меня этот штраф .? Притом ьам было много замечаний а других группах и в столовой а оштрафовали только меня. Что мне дедать подскажите пожалуйста. Стоит ли мне увольнчться от туда. И платить ли этот штраф?

Здравствуйте. Я младший воспитатель (нянечка). Ситуация в садике такая: устроилась четыре дня назад, отработала в обычном режиме два дня, сейчас два дня садик закрыт для детей (плановое отключение воды), персонал работает как обычно. То есть в своей группе порядок наводим как обычно. Ниже прикрепила договор со своими обязанностями. Сегодня попросили помыть свою и другую группу, я спросила будет ли добавка к зп какая-то, сказали «нет, это генеральная уборка, ваш рабочий день». Вопрос: 1. Является ли это дополнительной работой (дополнительный физический труд), которая должна быть оплачена? 2. Если да, каким образом могу отказаться (на каком основании из договора и закона)? Либо же требовать дополнительную оплату?

Жена работает в детсаде младший воспитатель. С 1 апреля их переводят с 0,9 ставки на 0.5 ставки с сохранением рабочего времени. Раньше работали 8:30 до 14:00 перерыв и 15:00 до 16:45. Час перерыв, поэтому была снижена ставка раньше с 1 до 0,9.но сейчас режим работы остаётся а ставку меняют до 0,5.правомерно ли это. Косинский район, Пермский край. Спасибо.

Добрый день, я ассистент в дошкольном учреждении ребенка с инвалидностью. До вчерашнего дня я сопровождала только одного ребенка, вчера мне начальство сказала, что я могу сопровождать до 6 детей-инвалидов. С сегодняшнего дня я сопровождаю 2 ребенка-инвалида, оплата труда осталась прежней, отпуск тот же, в трудовой вообще написано, что я младший воспитатель. Подскажите, правомерно ли это все

Добрый день! Подскажите, младший воспитатель не имеет средне-специального образования, только диплом о среднем образовании. За чей счет она должна пройти обучение по программе профессиональной подготовки по должности мл. воспитатель в соответствии с Проф стандартом? Благодарим.