Младший воспитатель

На рабочем месте младший воспитатель при детях кричала и оскорбляла меня воспитателя, как старшего по должности работника. так и по возрасту. Также говорила, что меня не уважает весь коллектив. Методист не встал на защиту меня. Как быть?

Супруги решили развестись, но пока еще находятся в браке. У них есть трое несовершеннолетних детей в возрасте 17, 13, 6 лет. У супругов имеется 3 - комн. квартира, площадью 72м2, в ипотечном кредите, приобретенная в браке. Главный заемщик ип. кредита супруг, но и жена участвует в погашении кредита. Ипотечный кредит на жилье, предстоит оплачивать еще около 10 лет. Супруг оплачивает ип. кредит в размере 23.470 в месяц. Коммунальные услуги оплачивает жена. Квартира в равных долях оформлена на обоих супругов, дети в долях не участвуют, но прописаны в квартире. У семьи имеется участок, данный государством на третьего ребенка, площадью 11 соток. Земля поделена на пятерых членов семьи. В данный момент земля пустая. Супруг, возраст 48 лет, официально не трудоустроен, не состоит на учете в центре занятости, имеет неофициальный заработок, работая в такси. Жена, возраст 40 лет, официально трудоустроена в детском саду в должности «младший воспитатель», имеет заработную плату в размере 21.700. В семье произошел разлад со стороны супруга. Причина их разлада – измена супруга. В данный момент, супруг не проживает вместе с семьей, а снимает квартиру со своей новой возлюбленной. Супруг, на протяжении долгого времени, не участвовал, и не участвует в воспитании детей и не поддерживает семью материально. Все прочие семейные расходы легли на плечи жены. Жена хочет подать иск в суд на получение алиментов от супруга на троих несовершеннолетних детей. Супруг предложил жене выплачивать по 500р в день на троих детей, жена с предложением не согласна, считая, что данная сумма предложенная им, мала. Жене крайне сложно прокормить семью со своей оф. заработной платы. Супруг имеет не совсем хорошую репутацию среди родственников, знакомых и соседей, в той связи, что, занимал не единожды денежные средства у тех или иных лиц, впоследствии, не возвращая свои накопленные долги, что происходит и по сей день. Супруг, в данный момент, так же имеет задолженности по кредитам в нескольких банках. Дома супруг практически не бывает уже на протяжении около года, ссылаясь на то, что он все время на работе. Если бывает дома, то каждый раз устраивает беспочвенные скандалы, что влияет не лучшим образом на детскую психику. Дети полностью принимаю сторону матери, т.к. она участвует в их воспитании в полной мере. Супруг предложил жене развод и продажу квартиры с непогашенным ипотечным кредитом, с целью покрыть остаток долга ип. кредита и часть денежных средств разделить поровну. В случае продажи квартиры, мать с тремя детьми вынуждена искать новое жилье меньшей площадью, что ущемляет права детей на личное пространство. Какие действия правильней предпринять жене во всей этой ситуации, чтобы потери были минимальны для нее и детей? Стоит ли продавать квартиру, и какие альтернативные ходы в этой ситуации есть? Стоит ли подавать иск на алименты или договориться добровольно на предложенные 500р в день? Какие законы на стороне жены? Можно ли оформить на детей долевые права в данной квартире и в каком случае это будет уместным в данной сложившейся ситуации? Можно ли продать участок на третьего ребенка? Какие наиболее грамотные ходы для жены и детей имеется во всей этой ситуации?

Здравствуйте, я бы хотела проконсультироваться, я хочу уволится с детского сада, моя должность младший воспитатель, я работаю 7 месяцев, на основании ст 115 ТК РФ мне положен отпуск в размера 28 дней. Вопрос: я проработала 7 месяцев а не год, при увольнении мне оплатят отпуск за 28 календарных дней? или за половину(14 дней) и будет ли вообще какая нибудь компенсация? г. Хабаровск

Здравствуйте, подскажите пожалуйста. Сколько времени должны находиться дети в туалетной комнате? ясельная группа. Имеют ли право работники ДОУ осуществлять проветривание группы, если дети находятся в туалете? Ситуация такая: приводя ребенка в сад, заходя в групповую комнату мы видим открытое окно (-15 гр). Младший воспитатель несет ребенка через раскрытое окно в туалет, где сидят остальные дети, ждут когда "проветрится". Воспитатели говорят, что все делают по саннормам. Читая санпин, я понимаю что есть нарушения, после НГ будет собрание,как мы, родители можем защитить права детей?

Здравствуйте. Меня перевели с должности младший воспитатель на должность завхоза. Я по не опытности принимала все по тетрадке а не по оборотной ведомости. Акта приёма передачи не было. Теперь недостача. Выяснилась при инвентаризации. Я это в глаза не видела. Подскажите пожалуйста как мне теперь быть?

Младший воспитатель в д/с, работодатель обязывает подписать обязательство о неразглашении конфидециальной информации. Доступа к персональным данным сотрудников и воспитанников у меня нет. Я не подписываю. Требуют объяснительную писать. Подскажите как правильно оформить объяснительную

Здравствуйте, работаю воспитателем в детском саду , была устроена на декретное место , сейчас сотрудница выходит из декрета , и так как мест воспитателя больше нет , но требуется младший воспитатель (няня) я попросила перевести меня на эту должность, на что мне сказали что перевести они не могут , нужно сначала уволиться , а на следующий день они снова возьмут на работу но уже на должность няни . Законно ли это ? Почему перевод не возможен?

Правомерно ли принуждать Младшего воспитателя в детском саду написать заявление по собственному желанию, для того чтобы освободить месть для другого человека. учитывая, что младший воспитатель на пенсии и проработал в детском саду более 40 лет. Заведующая аргументирует такую просьбу тем, что младший воспитатель уже на пенсии.

Я сейчас нахожусь в декретом отпуске по уходу за ребёнком:летом мне уже выходить на работу,так как декр.отпуск уже заканчивается.Я работала в логопедической группе/младший воспитатель/,мне знакомая говорит,что говорят,что меня не хотят ставить в мою группу,так как поставили другого человека вместо меня.а в другую группу,я не хотела бы в другую группу,положено ли мне выход на моё рабочее место?

Добрый день! Может ли работодатель изменить периодичность обучения и проверки знаний по охране труда работникам рабочих профессий (младший воспитатель, повар, тех.персонал) и установить для них периодичность обучения и проверку знаний один раз в три года?