Здравствуйте. На основании какого документа будет действовать сотрудник, назначенный исполняющим обязанности директора в бюджетной образовательной организации. Предыдущий директор уволился. На нового сотрудника оформлена организация как юр. лицо

Какая ответственность лежит на руководителе бюджетного учреждения (библиотеки) за несвоевременную выплату заработной платы и какие взыскания за это может получить данное должностное лицо? Ситуация следующая: в мае 2023 года коллектив подал официальную жалобу на директора и его уволили с поста. Когда встал вопрос о новом руководителе заместитель директора написала заявление на увольнение датированное сначала 2 июня, а позже 9 июня. После чего девятого июня объявили, что она назначена временной исполняющей обязанности директора. У данного лица не было права подписи и она озаботилась его оформлением только 13 июня. Было сказано "никто не увольняется и не принимается на работу в ближайшее время". Электронную подпись бухгалтера стали делать только сегодня – 26 июня. И было сказано: "сильно на зарплату не надейтесь, мы можем не успеть". К явной халатности прилагается и абсолютно хамское обращение с сотрудниками. На вторую жалобу в управление культуры надежды нет потому что при явных нарушениях данную особу уволили по согласованию сторон без внутреннего расследования. Может ли данная ситуация также помочь в смене исполняющего обязанности директора?