Невыплата заработной платы УК РФ

Я, Палкина Татьяна Николаевна, в период с 27.09. 2017г. по 26.03.2018 г., работала менеджером по продажам в ООО «Компания Арома Северо-Запад». Официально генеральным директором в компании оформлена Мальцева Евгения Васильевна, фактически всю деятельность осуществляет ее супруг - Виноградский Вадим Евгеньевич. По сути это частный бизнес, выкуплены дилерские права у АROMAgroup, головной компании, которая находится в Екатеринбурге. Руководством компании был озвучен испытательный срок, его рамки конкретно не были определены, официальное трудоустройство было оформлено лишь с 01.11.2017г., согласно трудовому договору №8 от 01.11.2017г. в котором обозначен оклад 18 400 руб. , все договоренности об уровне заработной платы велись на словах с Виноградским В.Е., который считался сначала директором по развитию, а затем переименовал себя в исполнительного директора и постоянно производил разнообразные преобразования в компании, менял систему мотивации, которая за весь мой период работы так и не была оформлена в виде дополнительного соглашения к трудовому договору. При этом выплаты заработной платы производились в виде переводов на банковскую карту от Виноградкого В.Е., как от частного лица с пометкой “возврат долга”. Среднемесячная сумма за период, включающий последний перевод от 21.03.2018 г. , составила около 39 000 руб., при этом выплат наличными из кассы компании, согласно п.2.2 Трудового договора, не производилось, соответственно ни в журналах, ни в квитанциях я не расписывалась; дополнительное соглашение о переводе з.п. на банковскую карту не оформлялось. В ноябре 2017 года был осуществлен переезд в новый офис и началось расширение штата сотрудников. Новых специалистов также, как и меня оформляли официально с задержкой на 1-1,5 месяца, а с некоторыми, проработавшими в течение даже этих сроков, трудовые договоры так и не были заключены, заработную плату им также переводил Виноградский В.Е. на банковские карты. С начала 2018 года стали снижаться продажи и доходы компании, а в связи с тем, что был расширен штат, увеличились расходы на выплату заработной платы специалистам. С января 2018 года переводы заработной платы стали осуществляться с задержкой. В конце февраля 2018 года руководство в лице Виноградского В.Е. , крайне возмущенное снижением уровня продаж, поставило специалистов перед фактом нового варианта системы мотивации. Мне и другим менеджерам по продажам была предложена новая должностная инструкция, согласно которой при невыполнении плана продаж не был гарантирован даже оговоренный в трудовом договоре оклад, естественно никто с такими условиями не согласился и весь отдел продаж был готов к увольнению, Виноградский В.Е. в свою очередь перевел все в бесконечный процесс переговоров с каждым из специалистов, обещая разработать такие условия, которые были устроили и руководство, и работников. В конечном итоге в течение марта 2018 года соглашение не было достигнуто, менеджеры по очереди стали увольняться, при этом вскрылся факт большой задолженности перед головной компанией в Екатеринбурге, что ставило под сомнение возможность выполнения обязательств перед своими клиентами в Санкт-Петербурге со стороны ООО “Компания Арома Северо-Запад”. Я и еще несколько специалистов написали заявления на увольнение по собственному желанию с 23.03.2018г. , эти заявления нас заставили переписать, сменить дату и основание для расторжения трудовых договоров. 26.03.2018г. я была уволена на основании приказа о расторжении трудового договора №4 от 26.03.2018г. по соглашению сторон, согласно п.1. ст. 77 ТК РФ. Форму соглашения о прекращении трудового договора, выданную при этом руководством, я и другие сотрудники не подписали. В день увольнения работодатель категорически отказался предоставить мне расчет, а также компенсацию за неиспользованный отпуск, выдачу трудовой книжки задержал до 29.03.2018г., в аналогичной ситуации оказались и несколько моих бывших коллег. 04.04.2018г. нами была подана коллективная жалоба в Государственную Трудовую Инспекцию, так как вышеизложенные действия работодателя являются нарушением ст.140 и ст. 84.1 ТК РФ. По данной жалобе осуществляется проверка, сроки для ответа по ней продлены до 60 дней, т.е. до 04.06. 2018г. Телефонные обращения к Виноградскому В.Е. по поводу выплат задержанных расчетов и компенсаций заканчиваются до сих пор категорическим отказом, я и мои бывшие коллеги вынуждены обратиться в суд. В связи с этим прошу дать разъяснения, на какие выплаты я могу претендовать, что будет учитывать суд фактическую заработную плату, которая переводилась на банковскую карту и может быть подтверждена выпиской из счета, или оклад? Если оклад, то как мне на него ссылаться, учитывая тот факт, что за него я нигде не расписывалась и за какой период он может быть затребован, за все 6 месяцев работы или только за последний, т.е. за март 2018г.? И поскольку мы с бывшими коллегами в суде готовы оказывать друг другу поддержку, стоит ли при этом нам дополнительно обращаться с заявлениями в налоговую и прокуратуру, какие нарушения в данном случае мы должны обозначить, какие санкции к работодателю могут быть применены со стороны этих надзорных органов? Заранее спасибо!

Работодатель нарушает законодательство полностью . 1. Серая зарплата. Не оплачивается ни больничный, ни отпуск. 2. Нарушается все меры безопасности(строительная организация) нет ни касок, ни монтажных поясов и др. Вопрос в том, куда можно анонимно пожаловаться на работодателя? Жалоба в налоговую ничего не принесла, так как доказательств выплаты серой зарплаты нет, так как выдается директором на руки. Отпускные по документам начисляются. Может быть есть инстанции, которые выезжают с проверкой на объект?? Спасибо за помощь!

Что делать если кидают на зарплату?если директор обещал сканер отпечатка сделать(что бы знать во сколько я пришёл на работу,и ушёл) в итоге не сделал,отработал месяц просит что бы я уволился...якобы я не подхожу,а я работал почти каждый день по 12 часов

Добрый вечер! Проблема такая. Работодатель не отдает заработанную плату и "кормит завтраками"! трудоустроен был не официально у него,но фото с работы есть с объекта!. куда я могу обратится или мне не видать заработанных денег? Спасибо за ответ!

Обанкротилась авиакомпания ВИМ АВИА. уволился 23,10,2017 банкротство началось в ноябре. долги мои включены в реестровые платежи. в ктс не обращался. пытался судится в мировом суде, но мне отказали согласно ФЗ "О несостоятельности(банкротстве)" сейчас пытался обратится в ктс - отказали, тк ст.386 90-ФЗ от 30,06,2006 в итоге не знаю куда и к кому обратится?

Доброй ночи. Вот в чем дело, год назад уволился с работы.сначала все было хорошо. работал. получал зарплату. потом начались задержки. месяц. два. не выдержал и уволился.Зарплату обещали выплатить все потом и потом. в результате пришлось написать заявление и обратиться к приставам. приставы в суд. суд вынес решение. да. работодатель должен выплатить все .что должен по зарплате.Не выплатил ни рубля. приехали приставы на бывшее мое место работы. описали имущество( несколько станков). обещали по мере реализации станков. будет выплачена вся задолженность.Прошел уже год скоро. В результате так ничего у приставов не получилось. станки стоят на своем месте.Предприятие все так же работает.с тем же начальством. только название другое и других рабочих набрали уже. Со мной еще несколько бывших работников написали тогда заявление. но они потом пошли дальше и написали письмо в электронном виде только уже в Москву и сказали мне. что у них дело сдвинулось с мертвой точки. некоторым даже начали выплачивать задолженность по зарплате.Я с ними не общаюсь и не могу у них спросить. куда они написали. Так вот в чем моя просьба. подскажите пж .куда нужно обратиться. чтоб дело все таки начало решаться. сам я из Челябиснка

Добрый День. Я уволился по собственному желанию 18.04.2018 до сих пор работодателем мне не выплачен расчет (сегодня 18.05.2018), кроме того последняя выплаченная мне сумма заработной платы пришлась на 20.03.2018. Возможно ли возбудить уголовное дело по факту не выплаты заработной платы сроком более 2 месяцев, согласно статьи УК РФ Статья 145.1?

Здравствуйте! Бывший работодатель, моей жены, по-суду, не выплачивает задолженность. Ранее, жаловались и на судебных приставов, и в прокуратуру, они проведя проверку, отписывались, мотивируя что он закрыл ИП. Встретив сегодня. задолжавшую личность, я спросил у него, когда вы отдадите деньги. Он послал меня на 3 буквы! Магазин у него как работал так и работает, не закрывался! Сегодня я снова покупаю вещь с товарным чеком, где печать с ФИО, данного ИП. Кому мне ещё пожаловаться, как быть ведь это беспредел.

Добрый день. Работала неофициально в рекламно-полиграфической компании. Проработав чуть менее месяца решила уйти. Работодатель сообщил что не выплатит мне окладную часть заработной платы, ссылаясь на устав организации, в котором якобы написано, что работники, проработавшие менее месяца лишаются оклада. Во время собеседования, двухдневной стажировки и непосредственно работы про этот устав и таких условиях я не слышала не слова. Никаких ознакомительных бумаг и договоров не подписывала. Законно ли это и каким образом я могу получить свои деньги?

Увольнялся с организации, работодатель отказывается выплачивать задолженность по заработной плате, мотивируя это "штрафами" (о которых никогда и никоим образом не сообщали, в трудовом договоре также сие не прописано). Как можно с нерадивого работодателя взыскать задолженность по заработной плате?

Работала не официально в торговом центре,ресторанный дворик, в должности кассира одной из точек. Проработав месяц меня попросили уволиться, дальше мне не выплачивают расчёт ежедневно говорят что завтра все решим, это на протяжении нескольких дней. Могу ли я как то добиться выплат мирно?

Доброго времени суток. У меня очень не простая ситуация с работадателем. Работал я с 10 января по 25 февраля. По приходу, сразу был наслышан о задержках, но хотел убедиться, в итоге: 10-15 дней задержка каждый месяц. Уволился 25 февраля и по сей день не получил ни копейки. Работал в ООО «ЭнергоСоюз» г. Иркутск, по часовой оплате в 160 р./час, договор есть, но в ТК не было записано. ТК и санитарная книжка до сих пор у них на руках. Копию договора мне на руки не выдали, но я сфотографировал ее зарание (на те же грабли 2 раза не наступаю), есть фотографии моих часов работы и запись разговора с управляющим. Пришел через 3 дня забирать ЗП, так как по ТК в течении этого времени должны рассчитать, ответ: «Денег нет, наши расходы превышают доходы». В 10-х числах пошел в трудовую инспекцию инаписал заявление, рассматривают его за 30 суток, время прошло а ответа нет. Как быть и что делать? В предыдущий раз, но не в этом городе, через трудовую все отдали в положенные сроки. Общий расчет: Январь. Общая ЗП 14870 руб., было получено на руки аванс 5000 руб. и ЗП 9000 руб. Осталось 870 руб. Февраль. Часы работы: 13+14+13+12,5+13,5+11+10+7+14+10,5+10+11+9+12=160,5 часов. Часовая ставка 160 р./час. Фотографий с часами работы много, прикрепляю 1 шт., фамилия Харламов. Может нужны свидетели для подтверждения, что я там работал? 160*160,5=25680 руб. Итого: 25680+870=26550 руб. должны выплатить. Модет можно через прокуратуру попробовать?