Что делать и куда жаловаться, если работодатель не выплачивает заработную плату?
Отечественным законодательством предусмотрено несколько способов защиты прав, если вам не платят зарплату. Статья 142 ТК РФ, отвечает на вопрос, что делать, если работодатель не выплачивает оклад: допускается не выходить на работу, писать жалобы руководству. В статьях ТК РФ также есть указания на то, куда жаловаться: в трудовую инспекцию или суд.
Важно, что в законе четко прописан алгоритм действий работника, от пояснений, куда обращаться, если не платят зарплату до форм и содержания жалоб и исковых заявлений. Причем, если работодатели/начальники могут и проигнорировать заявления работника, то инспекция и суд — нет. Нужно лишь четко следовать алгоритму, который есть едва ли не на каждый случай невыплаты ЗП — в течение 2, 4, 6 месяцев.
Пытаясь решить вопрос получения денег, если не выплачивают зарплату, нужно понимать, что ваши шансы тем выше, чем больше доказательств невыплаты вы соберете. И чем быстрее вы это сделаете в соответствии с рекомендациями и алгоритмами, прописанными в законах. Всегда можно обратиться за помощью. На портале Правовед.ru юристы проконсультируют вас онлайн или по телефону по любым вопросам, касающимся споров о заработной плате.
Работодатель не выплачивает зарплату за июль 2014 года. На вопросы отвечает,что он нам ничего не должен. Мы были устроены неофициально. Всё что касается трудовой деятельности и заработной платы было оговорено с работодателем на доверии(словах). Что можете посоветовать нам в разрешении сложившейся между работодателем и нами ситуации?
У меня небольшая заработная плата, но получилось так, что мне приходится платить 50% алиментов, после вычета которых остается сумма менее прожиточного минимума. Вдобавок к этому я вынужден выплачивать кредит по исполнительному листу. Ввиду этих обстоятельств я был вынужден подать заявление в суд о невозможности таких выплат, потому что после все выплат мне не на что жить. Суд продолжался в течении 6 месяцев, и в итоге мне в иске было отказано. Исполнительные документы находились в суде и алименты не выплачивались. Затем при переходе на новую работу я написал заявление в ОССП о местонахождении новой работы, но исполнительные листы пришли с задержкой в 5 месяцев!!!! За все это время я дарил детям дорогие подарки, покупал вещи, бывшая жена написала отказ от задолженности, однако мне насчитали задолженность по алиментам, а за неуплату кредита заставили платить исполнительский сбор! При этом арестовали счет в банке на который я должен получать заработную плату. В итоге получается, что с меня на данный момент вычитают 70% от заработной платы, а остатки зарплаты забирают приставы с зарплатного счета, выходит вычеты с зарплаты составляют 100%. На что жить? Я выходит вкалываю бесплатно. Ввиду этого считаю действия приставов неправомерными, решение суда необоснованным (кстати решение суда вступившее в законную силу я так и не получил). Как в данной ситуации мне отстоять свои права, куда обращаться, какие именно действия предпринимать, на что жить?
Здравствуйте! Меня зовут Марина, мой муж уволился с одной организации и ему отказывают в выплате зарплаты за отработанный месяц и расчета, так как он не отработал две недели по договору, работа была только по договору, в договоре прописано, что если человек уволняется то предупредить работодателя за 15 календарных дней чего он не сделал, а ушёл с работы в тот же день как написал заявление, теперь ему отказывают в выплатах, подскажите пожалуйста, что нам делать и при помощи каких статей мы можем отстоять его честно заработанные деньги???
Здравствуйте,у меня такая ситуация : в июле 25 числа на реке был обнаружен труп моего брата,сидел возле дерева со шнурком на шее,босиком ноги вытянуты,были в воде (там заросли и заводь,ботинки бы не уплыли)милиция сфабриковала показания мужа что брат якобы говорил за пару дней до смерти что хочет повеситься.Я говорила милиции что к нам приходил 24 числа знакомый (нас не было)его видели двое соседей он был пьян и пытался рассказать о том что видел на речке.Но милиция не предала этому никакого значения.На руках у брата была кровь,на шее царапины которые они тоже не заметили почемуто.Написали что тело без видимых насильственных повреждений.На экспертизе делали только вскрытие,тело почемуто тоже не осматривали,хотя сотрудникам я показала что на руках кровь и царапины на шее когда привезла тело в морг.Далее эксперт дает бумагу где указывает что брат умер 24 июля время смерти отсутствует,петля на шее появилась 25 июля время отсутствует.труп был обнаружен не на месте преступления а указывает в другом месте,хочется задать вопрос а в каком другом.В крови нет ни наркотиков ни алкоголя.Хотя врач до этой выписки говорил что нашли следы наркотиков в крови.Но после моих слов что я пойду в прокуротуру следы исчезли.Милиция передала дело в следственный камитет.Меня туда вызывали,я им говорила что к нам приходил человек что он чтото знает о том что случилось на реке,также в день смерти брата не далеко от того места где нашли тело отдыхали местные парни их было не менее 7 человек большую часть я знаю,просила чтоб их опросили,также за 5 дней до смерти брат говорил знакомой что ему угражали расправой.Но следователь ни кого не опрашивал.Мне выдали после моего заявления постоновление об отказе в возбуждение уголовного дела.Хотя следователю я показывала фото с побоями брата(я фотогрофировала его уже в гробу.у него левая часть лица синия,руки сбиты как будто об зубы,две дырки в облости живота диаметром 5 мм.шея в царапинах.Но следователь будто и не хотел их видеть.А постоновление смешное,ошибки на ошибках.Написал что погибший брат матери моего мужа,написано что муж на месте гибили брата сказал что он сделал что хотел.Почему не были опрошены люди,как можно изменять показания? Куда обратится с жалобой на следователя и как возбудить уголовное дело по факту убийства моего брата?
Здравствуйте.подскажите пожалуйста что делать если работал 2 месяца на работодателя решил уйти,а он за последний месяц не выплачивает зарплату?! При этом работал не официально,но на территории базы где работал стоят видео камеры они всё фиксировали.Работодатель объясняет всё тем что у фирмы нет денег что выплатить зарплату.
Здравствуйте, перейду сразу к вопросу: уже второй месяц не выдают зарплату, но каждые примерно 15 дней выдают так называемый аванс по 3 тысячи рублей, можно ли в данном случае писать бумагу на имя руководителя о приостановке работы ( на 16 день) в связи с не выплаченной зарплатой?
Здравствуйте. На педагогической совете сегодня нам объявили, что в нашей области имеется большой дефицит в бюджете, поэтому из разных муниципальных заведений отзываются в область определенные суммы, но в каждой школе суммы разные. С нашей школы сняли 4 млн рублей. Поэтому нам сообщили, что стимулирующих выплат в нашей школе не будет в ближайшие полгода-год совсем и нам могут гарантировать только базовую часть заработной платы, хотя согласно НСОТ она должна состоять из 3х частей - базовая, стимулирующая, компенсационные выплаты. Оклады у нас очень малы и при ставке в 36 часов я максимально могу заработать 18-19 тыс рублей в месяц. Стимулирующая часть зп в нашей школе назначается 1 раз в полугодие по оценочным листам, которые заполняют педагоги. Чем больше участие в методической и научной работе, конкурсах и олимпиадах, тем выше заработная плата. Получается, что полгода я работала на увеличение свой заработной платы, тратила больше времени и сил,а в результате я буду получать примерно в 1,5 раза меньше, чем в прошлом году, имея меньшую нагрузку по часам. Кроме того, нам сообщили, что школа автономная и если бы хотим иметь выше заработную плату, то должны каждый подумать об оказании дополнительных платных услуг. Но при своей нагрузке в 36 часов и 8-9 уроках ежедневно в какое время я должна дополнительно подрабатывать, чтобы вернуть себе заработную плату хотя бы уровня прошлого года! Может ли коллектив школы подать жалобу на такое существенное уменьшение заработной платы на неопределенный срок и если да, то куда лучше обратиться?
, вопрос №542166, Ирина Сергеевна, г. Екатеринбург
Здравствуйте, Уважаемый юрист. Мой вопрос касается заработной платы после увольнения. Расскажу Вам всю ситуацию. Я устроился на работу в кафе, при приеме на работу я сдал весь необходимый пакет документов, после чего меня уверили в том, что я устроен по ТК РФ. Проработав там 2,5 месяца я решил уволится из-за большой задержки зарплаты. Я написал заявление 31.07.2014, после чего отработал положенные 2 недели. Когда я ездил забирать в бухгалтерию трудовую книжку,оказалось, что ей никто не сообщил о том,что я устроен официально на работу в кафе, поэтому в трудовой записи нет. 13.08.2014 я официально уволен, выплаты произвести мне должны были в течении 5 дней со дня увольнения, но на сегодняшний день меня "кормят завтраками", выплатили мне,точнее я выбил из кафе, только 1,5 тысячи рублей из положенных 18 000. Вопрос в том,что мне сделать дальше? Обращаться в суд, и смогу ли я выиграть дело? Или есть альтернативные варианты решения данной проблемы?
24 августа умер индивидуальный предприниматель- работодатель. Как начислить и выплатить зарплату за август сотрудникам? Как предъявить суммы на оплату за оказанные услуги ( работа с контрагентами по договорам на оказание услуг)
Я проработал 5 месяцев в организации,все эти 5 месяцев заробная плата не выдавалась во время . (выдавалась частично) на данный момент зарплата выплачена только до июня месяца.завтра у меня последний день отработок,знаю что по закону организация обязана в течение 3 дней выплатить.но на самом деле этого не происходит,т.к. уволенные ранее работники обратились в прокуратору ,но это ничего не дало,так же обращались в трудовую инспекцию,и это не дало никаких сдвигов
Здравствуйте. Не выплачивают зарплату больше полугода, кормят обещаниями. Официальное трудоустройство, есть справка от работодателя о задолженности.Как поступить? Есть ли шанс взыскать всю сумму или только за три месяца последних как пишется в законе