Что делать и куда жаловаться, если работодатель не выплачивает заработную плату?
Отечественным законодательством предусмотрено несколько способов защиты прав, если вам не платят зарплату. Статья 142 ТК РФ, отвечает на вопрос, что делать, если работодатель не выплачивает оклад: допускается не выходить на работу, писать жалобы руководству. В статьях ТК РФ также есть указания на то, куда жаловаться: в трудовую инспекцию или суд.
Важно, что в законе четко прописан алгоритм действий работника, от пояснений, куда обращаться, если не платят зарплату до форм и содержания жалоб и исковых заявлений. Причем, если работодатели/начальники могут и проигнорировать заявления работника, то инспекция и суд — нет. Нужно лишь четко следовать алгоритму, который есть едва ли не на каждый случай невыплаты ЗП — в течение 2, 4, 6 месяцев.
Пытаясь решить вопрос получения денег, если не выплачивают зарплату, нужно понимать, что ваши шансы тем выше, чем больше доказательств невыплаты вы соберете. И чем быстрее вы это сделаете в соответствии с рекомендациями и алгоритмами, прописанными в законах. Всегда можно обратиться за помощью. На портале Правовед.ru юристы проконсультируют вас онлайн или по телефону по любым вопросам, касающимся споров о заработной плате.
Добрый день. Организация отца ребенка уже неоднократно задерживает мне выплату алиментов, при этом отец ребенка получает зарплату регулярно, без задержек. Обратилась к судебным приставам, итог - стали потихоньку гасить долги. Кроме того, организация выплачивает мне алименты только раз в месяц в день зарплаты, без исключений (т.е. в день аванса никогда). В этом месяце я получила неполную сумму алиментов, т.к. отец ребенка был на больничном и их не успели начислить. А через несколько дней он их получил и мне с них ничего не перечислили. Еще он в этом месяце ушел в отпуск и с отпускных мне тоже ничего не перечислили. В следующем месяце, вероятно, я вообще ничего не получу, т.к. ему нечего будет получать в день зарплаты, а значит и взыскать вроде как не с чего. Итог - я 2 месяца буду почти без алиментов, при том, что отец ребенка все получил и с него пока ничего не взыскали. Разве это правильно? В связи с этим вопросы. 1) Ст. 109 СК гласит "администрация организации обязана ежемесячно удерживать алименты из заработной платы и уплачивать их получателю не позднее 3-х дневного срока со дня выплаты зарплаты". Как это понимать: организация обязана перечислять алименты не менее одного раза в месяц? Но тогда, если в день зарплаты выплачивается сумма заметно меньшая, чем в день аванса, то ее просто может не хватить на выплату алиментов от полной суммы зарплаты за месяц (если алименты составляют 50%). Или здесь имеется ввиду, что с каждой выплаты зарплаты (в т.ч. с аванса, отпускных и больничных) должны перечислять алименты? 2) Как (т.е. в какой суд обращаться), в какие сроки и на основании чего я могу привлечь к ответственности администрацию организации за неоднократную несвоевменную выплату алиментов? Есть ст. 115 СК, но как мне кажется она здесь не подходит, т.к. там идет речь о взыскании неустойки только с "лица, обязанного уплачивать алименты", под которым, видимо, понимается плательщик алиментов (в моем случае - отец ребенка), а не администрация организации? 3) как организация должна погасить мне долг по алиментам: сразу все (т.е. однократно) за счет своих средств, т.к. сама виновата или постепенно, только из тех сумм, которые ежемесячно получает отец ребенка и соответственно в пределах 70% от этой суммы?
Добрый день, хотелось бы задать вопрос.
Дело в том, что несколько месяцев назад мой отец взял кредит в банке хоум кредит, по какой-то причине на 2 недели задержал оплату по кредиту, при получении кредита он НЕ указывал мой номер телефона. И вот, уже вторую неделю меня донимает этот банк звонками в позднее время, т. е. после 21.00 и в раннее, например сегодня был звонок в 7.00 утра. При разговорах со мной сотрудники банка грубят, и даже угрожают - "мы ТЕБЯ из под земли достанем", при этом фамилий своих не называя. Но дело в том, что 4 дня назад мой отец все оплатил, но звонки продолжаются до сих пор. А 1,5 дня назад пришло письмо от этого банка, без конверта и подписи, только печать, с угрозами, "Вы хотите, чтобы мы продали ваш долг" Статьями № 159, 165, 177. Долг отца по кредиту составлял 7 000 руб.
Разве могут из-за такой суммы приписывать такие статьи? И еще вопрос, могу ли я подать на них в суд за угрозы и звонки в позднее время? И считаются ли действия сотрудников банка правомерными? Какая тветственность за телефонное хулиганство?
Спасибо.
С уважением, Маргарита.
Здравствуйте! Работала без заключения трудового договора продавцом, хотя хозяйка говорила, что официально. Документов я никаких не подписывала, она говорила, что сама заведет трудовую книжку. Пересчитывались с напарницей, у меня недостача 8 тысяч рублей. Потом она сказала, что проверила склады и оказалось, что все в порядке. В общем, врет она, мутила она что-то непонятное.
В итоге я перед своей сменой за 2 дня и в день зарплаты сказала что ухожу. Она говорит отрабатывать 2 недели, я ей начала объяснять, что ничего не подписывала и не буду отрабатывать, а то вдруг меня обманет опять. Или сделает недостачу, и я бесплатно проработала неделю получается.
Опыта в торговле нет у меня, и она думала, что можно легко обмануть. В общем по телефону угрожала мне, что не выплатит ничего и сделает так, чтобы опять эти 8 тысяч рублей стали моей недостачей. Говорила гадости неприятные, но к сожалению функции нет в телефоне, чтоб записать разговор на диктофон, но я работала в торговом центре и многие меня видели. То есть свидетелей куча. Куда мне обратиться, если не отдаст зарплату? И она оскорбляла меня и угрожала. Что делать? Я ее не боюсь, но наказать ее надо.
Добрый день, посоветуйте пожалуйста что делать. 24 августа я поступила на работу по трудовому договору.проработала до 8 октября и уволилась, и до сих пор не видела ни одной копейки. в трудовом договоре написано,что расчет должен проводится с 24 числа каждого месяца в течении 7ми дней. я обращалась к начальнику,но она переодически находила какието оправдания,то не знают сколько мне платить,то бухгалтер заболела,то еще что то.теперь два дня не берет трубку,игнорирует. что мне делать,как добиться своих денег
Здравствуйте!Подскажите,пожалуйста.Меня увольняют на работе по сокращению штата.За неделю до сокращения мне предложили должности,которые меня не устраивают.В этом случае директор угрожает меня уволить по приказу "О дисциплинарном взыскании".За короткое время вынесли два выговора и лишение премии на 100%.И в последние дни ищет ошибки в работе,и всячески старается объявить третий выговор,чтобы уволить по статье и не выплачивать компенсацию. Что делать,если данное произойдет?
, вопрос №19757, Нина Васильева, г. Санкт-Петербург
Здравствуйте,
Работал в строительной компании с октября 2011 г. Официальная зарплата составляла 24 тыс.(неофициальная 65 тыс.).Никаких документов,что я получал 65 тыс. у меня к сожалению нет.Зарплату постоянно задерживали от 2-х недель до месяца и выплачивали один раз в месяц.Хотя в трудовом договоре прописано,что зарплата выплачивается 2 раза в месяц.Также при получении зарплаты (в конверте) нигде не расписывался о получении.При увольнении(по собственному желанию) задержка по зарплате составляла 2,5 месяца.По увольнению окончательный расчет так и не произвели,ссылаясь на то, что нет денег.Просрочка по окончательному расчету составляет уже 2 недели.Мне посоветовали обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру.В принципе других вариантов нет,но как мне добиться того,чтобы мне выплатили всю зарплату(черную+белую)?
Кстати,этот случай в компании не единичный,людей в этой компании постоянно пытаются "кинуть".
Работодатель захотел уволить, но узнав про беременность уволить не смог. Сказав при этом что полную зарплату платить не будет (зарплата серая), а будет платить только белую зарплату (белая 13т.р.). Еще работодатель не заплатил серую часть зарплаты за 1 полный отработанный месяц сказав что если я напишу заявление по собственному желанию, то вторую часть отдадут, а если нет-то не(Очень обидно, потому что отработан был полный месяц). В данной организации работаю 10 месяцев.
За 13 тысяч сами понимаете беременной полный рабочий месяц работать не хочется. Постоянно брать больничный невозможно. Срок 3 мес. Посоветуйте как лучше поступить в такой ситуации? Можно ли куда то пожаловаться на работодателя? Есть ли вообще смысл жаловаться или я ничего не добьюсь? (хочу добиться того что бы работать на полную зарплату сер.+бел как работают мои коллеги или просто наказать работодателя)
живу и работаю в Москве.
Здравствуйте,мне 16 лет и на лето я через знакомых устроилась на работу в ресторан официанткой(неофициально).Мой рабочий день начинался в 11 и заканчивался в 2 часа ночи,при этом подмены не было и поэтому за 14 дней которых я там проработала у меня было 2 выходных.Я пыталась уйти с работы ,но администратор ресторана сказал что это невозможно т.к я не могу уйти и сказал что нужно отработать еще неделю пока не найдут замену, либо я ухожу ,но з/п он мне не выплачивает . Я согласилась на его условие и осталась на неделю.На последний день мы поругались и я сказала что я завтра не приду.На следующий день я не вышла и администратор начал мне названивать ,но я не брала трубку.Моя подруга которая работала со мной там же,сказала что администратор не выплатит мне з/п т.к. я не предупредив не вышла на работу .Я попросила подругу что бы она мне позвонила когда будут отдавать зарплату и я приехала забрать ее.Эту зарплату до сих пор никому не выплачивали.Моя мама пошла узнать к ним в ресторан насчет моей зарплаты там они ей сказали что и так работают в минусе и пока никому не могут отдать деньги.Мама не согласилась и сказала что придет через неделю забрать деньги.Через месяц мама позвонила директору ресторана что бы ускорить этот процесс выплаты з/п на что услышала оскорбления (мать шлюха ребенка не воспитывает ,пользуется им что бы обогатить себя) ,мама сказала что воспользуется услугами юриста и доведет это дело до суда.На следующий день подруга мне позвонила и сказала что директор выплатит мне зарплату ,но не 1000 р./ день как договаривались ,а 150 р./день потому что мама "напугала" ее юридической ответственностью .Еще директор сказала что бы я из общей суммы я отняла 4 дня(как стажировка).Как я знаю что несовершеннолетним стажировка противозаконна.Как мне поступить в этой ситуации?
Здравствуйте, я устроилась на подработку в компанию, которая занимается развозом персонала в вечернее время. проработала месяц, никаких выплат не получала, ездила за свой счет. между сторонами был заключен договор от 30.06.2012, но 28.07.2012 когда я стояла в графике, развозила клиентов у меня произошла авария. после этого дня я не выходила на работу. работодатель в известность был поставлен. по договору расчет ведется в зависимости от километража, доказательством работы являются маршрутные листы, которые я естественно сдавала им, так как обязана не позднее 1 и 16 числа сдавать по договору. также все заявки у них заводятся в компьютер. через 2 недели после аварии я пыталась дозвониться до офиса, но не могла. все телеФоны были недоступны. тогда я приехала в офис и узнала что компания сменила все номера. в офисе мне сказали, что никаких нареканий к моей работе нет, но они взимут с меня штрафы, за то что я не выходила и не предупреждала. но я предупреждала, руководитель сам видел мои повреждения авто. после этого мне сказали что выплату произведут, но прошло опять же 2 недели никаких выплат нет. когда звоню (нашла их номер в интернете) - говорят что на этой неделе выплатим. сколько ждать - неизвестно. есть ли шанс хотя бы по суду получить свои заработанные деньги? или как то еще?
Здравствуйте,Работаю в салоне красоты и несколько месяцев назад у нас появился новый работодатель,который купил сеть салонов.и месяц спустя начались задержки по зарплате на 3,7 дней и предудущий месяц выплаты задерживают около 23 дней.Ответ работодателя-оправдание ,что не подрасчитал резерв.Подскажите как повлиять на добросовестность работодателя?спасибо
, вопрос №15703, Александр Карнаухов, г. Санкт-Петербург
Здравствуйте! У меня такая ситуация: в феврале 2012г. устроилась на работу, в конце июня фирма поменяла юр.лицо. Проработав в новой фирме месяц я уволилась. Задолженность по зарплате за половину апреля, май, июнь и июль. При увольнении не отдали ничего. Говорят нет денег. Первую фирму сейчас хотят закрывать, основная задолженность как раз по ней. Что делать в данной ситуации? Если обращусь в трудовую инспекцию и прокуратуру что будет работодателю? Есть гарантия что выплатят долг? И что будет если к тому моменту фирму закроют?
Добрый день! У меня случилась беда. Мне 26 лет, есть ребёнок 1 год и мая жена в данный момент находится на 8 месяце беременности. Работаю кладовщиком на складе ДСП. На складе случилась пропажа, пропал товар приблизительно на 40т. рублей. Спустя двадцать дней пропало еще на 100 т.р. Всё это хотят повесить на меня. Мне второй месяц не платят зарплату. Но самое интересное, что директор имеет ключи от склада и в любой момент может туда попасть, когда мы на выходном. Ключи хранятся у него…на складе нас двое, причём моему напарнику платят исправно и аванс и зарплату. Есть свидетель что директор, открывал склад без нашего ведома, но некто не видел, что он что-то выносил. На склад без нас не имеют право входить, так как мы материально ответственные. Живу в городе Ростове на Дону. Прошу вас помогите!
Здравствуйте! После увольнения работодатель отказывается выплачивать полную сумму отпускных, положенных за отработанное время. Работал я по трудовому договору, в котором прописаны все права и обязанности сторон согласно ТК РФ. Я выяснил, что за весь период времени работы в компании (7 месяцев) на мой пенсионный счет не было перечислено ни копейки и взял справку об этом в ПФР. Как я могу разрешить данную проблему и взыскать с работодателя законные отпускные, аргументируя это нарушением ТК РФ?
Здравствуйте, у меня такая проблема. Работал я на ж/д вокзале, и мне не хотят платить зарплату за месяц. Я хочу обратится в прокуратуру, но работал не по трудовой книге. Можно ли обратиться туда или нет