Оплата больничного листа

Здравствуйте! Я осуществляю трудовую деятельность на основном месте работу в должности учителя (где находится труд.книжка) и с сентября прошлого года работаю в музыкальной школе (бюджетном образовательном учреждении) в качестве педагога по внешнему совместительству. Что касается основного места работы то там всё по закону. Оплата больничного без проблем. А вот в музыкальной школе директор стал рассказывать о невозможности оплатить больничный лист, так как я не проработал в данной организации 2 лет, а работаю первый год. Никаких компенсаций Вам не положено. Вообщем: из оклада вычли дни моего отсутствия по болезни и персонально оформленный по всем правилам бланк не помог. Законно ли это? С уважением, Александр Никулица, Ставропольский край. 89620065630 Aleksandr-nikulica@yandex.ru

Добрый день. Я нахожусь на больничном по уходу за ребенком страдающим злокачественным новообразованием (код 14).Как должен мне производится расчет по больничному 10 дней 100% ( стаж более 8 лет) остальные дни 50 %. Сейчас лечимся амбулаторно. Или для такой категории детей есть исключения и больничный подлежит 100% оплате. Спасибо

что считать днем прекращения работы для расчета срока оплаты больничного листа (30 дней) после увольнения: последний день на работе (перед отпуском., когда выдали трудовую) или последний день отпуска (брал с последующим увольнением?)

Добрый день. У меня вопрос такого характера: Я устроилась на работу 20 января (устроили официально), но с испытательным сроком в 3 месяца.У меня начались проблемы с сердцем и 16 февраля меня отправили домой с приступом. Я соответственно пошла сразу в больницу, мне выписали больничный до 18-го числа, но когда я пришла домой и позвонила на работу, то мне сказали, что документы на увольнение уже отправили по причине здоровья без отработки, уволена я буду с 16 числа и больничный принимать отказываются. Имеют ли на это право? И как с этим бороться?

Работаю библиотекарем. В 2014 году производилась доплата в размере 25% должностного оклада за выполнение работы,не входящую в должностные обязанности.Приказы печатались поквартально, в 4 квартале доплаты не было(в связи с отсутствием финансирования,как пояснила гл.бухгалтер деньги выделялись только на з/плату.В 2015 году был напечатан приказ опять на 1 квартал,и уменьшен % доплаты-15%. Имею ли я право отказаться от доплаты и выполнения работы,не входящую в обязанности.Имеет ли право гл.бухгалтер произвести доплаты за счет экономии фонда з/платы(производилась оплата больничных листов).

22.12.2014г. меня уволили с работы в связи с ликвидацией предприятия.я встал на учёт в центре занятости.19.01.2015г.мне выдали больничный лист который у меня ещё не закрыт. кто и в каком размере будет мне оплачивать больниный лист.

Здравствуйте. Мой работодатель отказывается оплатить мне больничный лист, ссылаясь на то , что они его в принципе не оплачивают. Я работаю в компании первый месяц. Нахожусь на испытательном сроке. знаю что такие сотрудники имеют право на такие же условия оплаты труда как и работники прошедшие испытательный срок. нужна ваша консультация. не хотелось бы остаться ни с чем после болезни. заранее спасибо

Доброе утро.Подскажите, пожалуйста,может ли работадатель оплатить больничный лист по беременности и родам не 140 дней,а 90(так сказали в бухгалтерии) и еще один вопрос,сохраняется ли отпуск при переводе из одного отдела в другой внутри одной компании.На какие документы можно опереться .Спасибо за понимание.